人力资源部部长助理岗位说明书岗位名称人力资源部部长助理岗位编码部门人力资源部岗位编制任职条件最低学历：本科相关资格证书：专业知识：掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家相关政策法规掌握现代薪酬激励的知识和方法业务了解范围：熟悉公司人工成本控制；了解造船业务流程工作经验年限：3年以上中级管理岗位工作经验；2年以上人力资源管理相关业务工作经验能力要求：沟通关系：公司外部相关单位：省、市人事部门省、市保险局中船集团人事部门广州管理局人事部兄弟单位人事部门本岗位直接上级：人力资源部部长部门内部相关岗位：下属各岗位公司

白凡****12

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2024-11-15

市场助理岗位说明书职位名称市场助理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作。工作内容:%协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；%协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；%收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；%按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；%加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；%与网站工程师配合，为网站更新提供资料；%参与策划有关公司产品的发布展会等活动。任职资格:教育背景

邻家****mk

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2024-11-15

.公关助理岗位说明书职位名称公关助理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级公关主管薪金标准填写日期核准人职位概要:协助公关主管完成与公关活动相关的日常工作。工作内容:%协助公关主管处理与各部门沟通与合作事宜；%收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关；%策划实施有效的公关活动，与政府部门以及相关企业进行良好的沟通；%撰写、编辑媒体发布的新闻稿件；%策划组织市场推广活动；%参与策划广告、制作宣传品；%用户刊物的策划和组织；%完成上级交付的其他任务。任职资格:教育背景:◆新闻、中文或相关专

又珊****ck

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2024-11-15

某某有限责任公司市场助理岗位说明书单位名称某某有限责任公司岗位名称市场助理直接上级市场部经理部门市场部直接下级下级人数职位代码职系职等职级薪金标准核准人填写日期主要工作职责协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作。工作内容协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；加强与销售人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；与网站工程师配合，为网站更新提供资料；参与策划有关公司产

宏硕****mo

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某企业公司工作说明书岗位资料：岗位名称：商务助理岗位编号岗位人数：2职位等级所属部门/科室：销售部直属上司职位：商务主办临时替代岗位：可轮调岗位：可升迁岗位：商务主办岗位在组织中的位置销售部经理商务主办商务文员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：商务主办直接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1、商务文件、档案的建立与保管。2、商务的后勤工作。3、相关文件的传递与发放及记录。4、传真机的管理及传真文件的收发记录，信函的收发。5、营销总部各有关文件的打印，校对。6、相关销售资料、空白合同的准备

论文****酱吖

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职位说明书：产品助理职位名称产品助理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级产品主管薪金标准填写日期核准人职位概要:协助产品主管完成与产品相关的日常事务工作。工作内容:%协助产品主管了解用户需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作；%协助产品主管进行产品市场活动、推广方案的策划和执行；%撰写和制作各种产品宣传文档、销售工具；%协助产品主管对销售人员和渠道进行培训；%进行产品市场分析、竞争分析；%在市场活动中进行产品讲解、演示；%维护和协调合作伙伴的关系。任职资格:教育背景:◆理工类或

书生****萌哒

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总经理秘书职位说明书岗位名称总经理秘书所在部门直接上级总经理直接下级无所辖人数无岗位分析日期2002年9月本职：按照总经理的授意起草各类文件和信件，安排总经理日程、接待重要访客，负责公司高层经理会议的会议组织及其他总经理交办的事务职责与工作任务：职责一职责表述：按照总经理的授意起草公司各类文件、信件和传真件工作任务按照总经理的授意起草公司各类文件负责公司机要文档的管理负责起草公司大事记职责二职责表述：负责公司高层经理会议的会务组织，会议记录、会议纪要整理及形成决议的督办工作任务负责公司高层经理会议的会务组

猫巷****盟主

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行政秘书职务说明书岗位名称行政秘书岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任职系七级直接下级所辖人员岗位分析日期本职：协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象维护与公关活动；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。职责与工作任务：职责一职责表述：协助组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划工作任务协助组织相关人员参与讨论、研究和制定公司长期发展规划协助组织制定公司年度经营计划和部门经营计划协助编制公司年度工作计划职责二职责表述：协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行工作任务协助制

猫巷****傲柏

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行政事务部秘书岗位说明书岗位名称秘书岗位编号所在部门行政事务部岗位定员直接上级综合科经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期本职：负责起草、整理公司文字材料工作及协助行政监管职责与工作任务：职责一职责表述：负责起草公司的各类文字材料工作时间百分比：70%工作任务负责起草公司年度计划、工作总结、规章制度等材料频次：负责起草领导讲话稿、上报材料、文件等频次：负责公司《内参》、《情况通报》的编辑发行频次：负责起草、整理报送公司的评比等相关材料频次：职责二职责表述：协助领导对公司各部门进行行政监管工作时间百分

含秀****66

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某天线技术企业文员职务说明书岗位名称文员岗位编号***-YX-SG-105所在部门市场管理部岗位定员1人直接上级市场管理部部长职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期***本职：负责提供良好的行政、后勤服务职责与工作任务：职责一职责表述：负责文件的打印、传递和管理工作时间百分比：40%工作任务负责传递各种来往文件，对文件进行登记、收发、分检、催办（根据登文记录和时间）及平时立卷工作频次：负责营销系统文件的打字、复印工作，确保按期、保质、保量的完成频次：负责保管、归档营销系统的各类文件、资料，并做好保密

海昌****姐淑

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系统部系统助理岗位目标和考核指标说明书系统部系统助理岗位目标1.内部管理类系统部系统助理考核指标表一．季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源1234二．系统助理半年评价能力和态度指标核心能力12345参考能力12345678态度12345678

代瑶****zy

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称：岗位职责部门：房务部职务：商务中心文员直属上司：商务中心领班下属：１岗位能力要求1.1文化程度：职业中专以上1.2语言能力：基本的英语口头表达1.3计算机要求：熟练掌握饭店计算机系统操作，基本的文件表格操作。1．4岗位技能：操作利落，应变快，有良好的表达能力，善于文字处理，打字快速，较强的票务代订能力。２职责描述2.1主要为客人提供复印、打字、打印、上网、邮政、票务委托等服务。2.2严格遵守饭店的有关纪律和规章制度，动作快而高效。2.3完全熟知本部门的各项工作程序和服务规范。2.4认真参加各项培训，努

一条****丹淑

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商务助理职务名称：商务助理职务编号：直属上级：结费组主管所属部门：财务部岗位目的：保证收费客户信息的准确性，并向其他部门提供及时有效的客户信息。工作内容：核对公司与客户签署的合同，负责合同存档和管理；根据合同通知系统助理开号，定期向有关部门和主管领导报告线路开通情况；负责所有己签合同客户的信息录入工作；定期查对和修正系统部提供的有关线路和客户关系管理信息；协助公司内、外部查询线路或客户的信息；及时反馈和解决工作中发现的问题，提出合理化建议。权限：核对签约客户信息的权利。所受上级的指导：接受收费管理员指导。

Ch****75

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机要秘书职位说明书岗位名称机要秘书所在部门公司办公室直接上级公司办公室主任直接下级岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责机要文档的管理占全部工作时间的百分比：35%工作任务负责文件的收集，文书档案的立卷、归档负责文件的移交、登记、销毁工作负责机要通信、文件的传递负责公司内文件的发送职责二职责表述：负责机要文档的保密工作占全部工作时间的百分比：35%工作任务正确使用密钥卡，熟练操作密码机、计算机和相关设备进行密码通信熟悉文件资料的密规则，检查密传文件所定密级是否正确严格按照规定使用和保管机

书生****瑞梦

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XX口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月31日岗位名称：人力资源部部长助理隶属部门：人力资源部岗位编码：直接上级：人力资源部部长工资等级：直接下级：可轮换岗位：下级人数：二、岗位工作概述协助部长负责全公司人力资源的优化配制，劳动工资方案制定及分配，员工的社会保障以及绩效考核，各项规章制度的贯彻执行，同时抓好定员定额工作。三、工作职责与任务（一）制定公司的人力资源管理制度（二）公司的工作绩效考核方案（三）制订工资分配方案（四）编制定员定额方案(五)编制公司员工的培训计

飞飙****ng

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厂长助理职位说明书岗位名称：厂长助理直接上级：厂长直接下级：行政科长、财务科长本职工作：协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。参与制定企业发展战略和业务计划。工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；组织制订企业的人力资源规划；组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；组织制定培训计划并指导实施；组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；审核财务计划与监督资金运作；协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；组

山柳****魔王

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总经理助理职务说明书岗位名称总经理助理岗位编号GYYY--0007所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级(间接下级)薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理并参与制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划工作任务1、协助总经理并参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2、协助总经理并参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革3、根据公司党委，上级主管

努力****南绿

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职位描述職位識別資訊職位名稱CRM助理总经理所屬部門客戶關係管理（CRM）部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號V1.0生效日期工作網路關係直接上級職位CRM總經理彙報職位直接下級職位主任人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數0-1績效□無■建議權□決定權直接管轄團隊0配備□無■建議權□決定權業務指導職位對職位產生影響的外部機構同行業協會/公司，如：互聯網、IT/CRM公司、商戶、推廣夥伴等受到職位影響的外部機構同行業協會/公司，如：互聯網、IT/CRM公司、商戶、推廣

猫巷****熙柔

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职位描述職位識別資訊職位名稱助理總經理（1人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市深圳/香港工作地點香港/深圳出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號V1.0生效日期7月7日工作網路關係直接上級職位總監彙報職位直接下級職位經理人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數4績效□無□建議權■決定權直接管轄團隊3.5配備□無■建議權□決定權業務指導職位分公司、其他部門相關人員對職位產生影響的外部機構相關/同行公司/協會，如：競爭對手、推廣公司、互聯網、媒體公司、推廣夥伴等受到職位影響的外部機構相關/同行公司

增梅****主啊

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职位描述文件(助理会计部经理)职位识别信息职位名称助理会计部经理所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点财务部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年6月1日工作网络关系直接上级职位财务经理汇报职位财务经理直接下级职位助理会计部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1人绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位财务部对职位产生影响的外部机构政府劳动部门受到职位影响的外部机构任职资格教育程度大专或以上专业方向管理、会计或相关专业工作经验工作

永梅****33

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