识破求职招聘陷阱技巧.docx
识破求职招聘陷阱技巧识破求职招聘陷阱【技巧】招聘骗局时常可见，那么就需要求职者睁开慧眼辨别真假了，下面应届毕业生小编教大家识破求职招聘陷阱！借招聘程序员“顺手牵羊”，识破求职招聘陷阱【技巧】。一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的.试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力
春波****公主
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2024-05-10
校园招聘策划书.docx
校园招聘策划书校园招聘策划书为了能写出更好的策划书，下面大学网推荐一篇策划书范文,仅供参考：一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的.压力日益增大，校园招聘策划书。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企
An****99
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2024-05-10
浦发银行北京分行校园招聘笔试经验.docx
浦发银行北京分行校园招聘笔试经验浦发银行北京分行校园招聘笔试经验大概过两周的时间，下发笔试通知，浦发银行北京分行校园招聘笔试经验。安排在12月8日北京城市学院，要求带身份证、学生证、2B铅笔、橡皮、签字笔、计算机参加考试。这是真正的'笔试，赶紧安排的还是很正规的，每个教室大概三十个考生，每个考生间距两人，考官核对信息和监考还是很严格的。关于笔试题型大概如下：时间为150分钟：1：行政能力测试70道题2：英语阅读理解20道题(4x5)3：300-400字申论(浦发与大学合作，为贫困生捐款，提倡“
是你****岺呀
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河北农行校园招聘笔试经验.docx
河北农行校园招聘笔试经验河北农行校园招聘笔试经验上午刚考完农行的笔试，我准备不充分，所以，感觉有点悬，农行是从9点考到12点，提前45分钟入场，还要采集照片，所以提前去，记得照相之前把衣服整理下哈!照片一直显示在屏幕上，所以还是注意下影响比较好，河北农行校园招聘笔试经验。说说考试吧，第一部分综合知识，先是10到时是政治，多关注点吧，考前突击，不一定能堵上，然后是专业知识，多少道题不记得了，反正今年经济，管理，法律，计算机都有涉及，但法律计算机比较少，管理多些，所以大家看着复习吧!然后是农行知识，10道，考
书生****12
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行政人事部的招聘工作计划.docx
行政人事部的招聘工作计划行政人事部的招聘工作计划范文为配合公司20xx年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订20xx年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持公司的决策，协助各部门达成公司20xx年的工作目标。第一部分人力资源工作计划一、人员招聘(一)、思路分析1、20xx年是公司成立的第四年，也将是快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位。2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资
努力****亚捷
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苏州事业单位招聘341人 统一笔试可委托报名.docx
苏州事业单位招聘341人统一笔试可委托报名苏州事业单位招聘341人统一笔试可委托报名 11日，记者从苏州市人事局获悉，今年下半年苏州市部分市属事业单位将再次面向社会公开招聘工作人员341名，苏州事业单位招聘341人统一笔试可委托报名。其中苏州市市属行政管理类事业单位招聘45名，参照行政管理类的公益类事业单位招聘103名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘189名，其它事业单位招聘4名。 &nbs
白真****ng
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联合利华(Unilever)招聘笔试真题.docx
联合利华(Unilever)招聘笔试真题联合利华(Unilever)招聘笔试真题联合利华(Unilever)招聘笔试真题(一)一.Numerical(20分钟，2*10chart=20题)Chart1.全球5大家电生产商XY坐标系：X轴为低端、中端、高端、超高端，Y轴为收入问：1)哪家公司在高端和超高端的市场细分中所占比例最高?Deutsche2)哪个市场细分的收入最高?中端(这道可以用肉眼看出来，比较方便^^)Chart2.London和布拉格5大业务第八年收入London是饼状图，各业务收入百分比布拉
论文****可爱
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联想校园招聘 上海大学 英语测试.docx
联想校园招聘上海大学英语测试联想校园招聘上海大学英语测试刚参加完联想英语测试，分享一下经验，顺便攒点rp，联想校园招聘上海大学英语测试。第一部分听力，单项选择，15道。每道题有30秒答题时间（不算听的时间）。都是conversation，没有passage。考得还挺全，从揣摩说话人意图、身份，到推断对话发生场景。还有的考一些词组的意思。我没遇到算时间、算个数的题目。基本六级水平，比较容易听懂，但有的题选起来还是有点吃不准，囧。第二部分，口语，3道。每道题有30秒准备时间，听到“嘟”
永香****能手
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模拟招聘会活动策划书 -策划.docx
模拟招聘会活动策划书-策划模拟招聘会活动策划书-策划本次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研与就业协会和未来管理者协会承办，模拟招聘会活动策划书。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行规划和统一安排调度。一、 活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生二、活动目的：随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应
葫芦****io
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积极推进事业单位公开招聘在实践中完善用人管理机制管理论文.docx
积极推进事业单位公开招聘在实践中完善用人管理机制管理论文积极推进事业单位公开招聘在实践中完善用人管理机制管理论文摘要：本文针对事业单位的招聘以及用人管理展开论述，首先对事业单位及其人员管理情况进行了简单介绍，然后从招聘制度完善、内部人员管理完善等多个方面对事业单位的人员管理进行了深入分析。关键词：事业单位公开招聘人员管理在当今社会中，随着经济、科学的迅速发展，人才的引进和管理必须有科学的用人管理制度作为依托。本文则以此为出发点，从多个方面对积极推进事业单位公开招聘在实践中完善“用人”管理机制进行了分析阐述
王秋****哥哥
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教师招聘面试问题.docx
教师招聘面试问题教师招聘面试问题1、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识，教师招聘面试问题。比如说：《陶行知文集》——“没有爱，就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人”，令人耳目一新，也给我很大的启示
努力****南绿
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教师招聘面试自我介绍.docx
教师招聘面试自我介绍教师招聘面试自我介绍7篇当我们在一个陌生场合中，进行自我介绍是必不可少的，通过自我介绍可以让别人认识自己。那么自我介绍有什么格式呢？以下是小编整理的教师招聘面试自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。教师招聘面试自我介绍1大家好，我叫某某，是某某某师范院校中文系的学生。涉足教育事业一直是我的人生梦想，某某大学的几年的学习与砺炼为我实现事业梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名中学教师。在师范学院浓郁的学习环境下，我的知识能力得到了很大的提高。在学好专业课的同时，我勤练教师
邻家****ng
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招聘岗位年终总结.docx
招聘岗位年终总结招聘岗位年终总结（通用14篇）伴随着新年钟声的临近，一年的工作又将告一段落，回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编整理的招聘岗位年终总结，欢迎大家分享。招聘岗位年终总结篇1时间飞逝，又到了一年的年末，在这一年里我经历了很多的事情，在新狮前辈们的指导下学到了很多令我受益匪浅的宝贵经验。但是我知道我还有很多不足的地方需要去改进。我们的公司是一个整体，是一个团队。我需要在这个整体中找
小沛****文章
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招聘专员工作总结.docx
招聘专员工作总结招聘专员工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的招聘专员工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。招聘专员工作总结1不知不觉来到公司已经满x个月了，这期间逐步融入了xx这个团队;在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求;现将这x个月的情况
小新****ou
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招聘专员个人工作总结_1.docx
招聘专员个人工作总结招聘专员个人工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此我们要做好回顾，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编收集整理的招聘专员个人工作总结，希望对大家有所帮助。招聘专员个人工作总结1时间一晃而过，转眼间20xx年已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝
书生****写意
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招聘简历自我评价招聘简历自我评价学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅，招聘简历自我评价。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣
秀美****甜v
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点评教师招聘命题规律 -教师工作总结.docx
点评教师招聘命题规律-教师工作总结点评教师招聘命题规律-教师工作总结点评教师招聘命题规律2011-04-1714：17招教网(www.zhaojiao.net)点评教师招聘命题规律综观各地教师招聘考试历年真题不难发现：每年个省市的学校都会根据自己的特点对教师进行招聘，地区不一样，考试内容也不一样,有些地方考教育学，心理学，专业知识，课堂应用，课程改革和有关法律，法规。专业知识相对简单，有些地方考核的是基础知识，需要比较细节的知识。各省的考试内容虽然不同，但考试试卷的知识点都基本包含《教育法律知识》、《教育
雨巷****彦峰
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正剧：皖南医学院总结人才招聘工作严禁一切歧视正剧：皖南医学院总结人才招聘工作严禁一切歧视http://www.ahedu.gov.cn/newscentre/show.jsp?id=MjQ2MTgy皖南医学院总结人才招聘工作严禁一切歧视作者：皖南医学院发布日期：2011-03-162011年3月15日上午，皖南医学院在党委会议室召开2011年人才招聘工作阶段总结会，对人才招聘工作进一步提出要求。皖南医学院党委书记卞国忠、院长章尧、纪委书记李刚和校人事处、纪委等部门工作人员参加会议。会议由章尧院长主持。&n
雨巷****凝海
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安徽省农村义务教育阶段招聘特岗教师通知.docx
安徽省农村义务教育阶段招聘特岗教师通知2012年安徽省农村义务教育阶段招聘特岗教师通知经省政府同意，并报教育部、财政部批准，我省2012年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(简称“特岗计划”，下同)，公开招聘特岗教师3683名。根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法〉的`通知》精神，现将有关事项公告如下：一、招聘计划与岗位我省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(简称“特岗计划”，下同)招聘计划3683名
是向****23
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安徽省公开招聘3683名特岗教师计划.docx
安徽省公开招聘3683名特岗教师计划2012年安徽省公开招聘3683名特岗教师计划安徽省2012年农村特岗教师招聘计划即将启动，报名时间为6月6日8：00至6月15日18：00。安徽特岗教师招聘岗位已经发布。安徽省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（简称“特岗计划”，下同）招聘计划3683名，其中初中特岗教师1050名，小学特岗教师2633名。特岗教师岗位设在长丰县、利辛县、砀山县、萧县、灵璧县、泗县、颍东区、临泉县、阜南县、金安区、裕安区、寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区
听云****君哇
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学院模拟招聘会策划书学院模拟招聘会策划书转眼间一段时间的工作告一段落了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的学院模拟招聘会策划书，欢迎大家分享。一、活动背景当前，大学生就业形势日益严峻，社会对人才的'需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，提升学生专业素养，帮助学生提前熟悉招聘流程，掌握应聘技巧，拓展就业能力尤为重要，基于以上目的，学院模拟招聘会应运而生。作为经济管理系人力资源管理专业学生的大型专业实训活动，模拟招聘会始于x
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大众点评校园招聘助理产品经理笔试题.docx
大众点评校园招聘助理产品经理笔试题大众点评校园招聘助理产品经理笔试题首先是一些行测题吧，包括语言理解、数字推理、抽象图形三大题(印象中是这三种类型)，每个大题15个小题左右，要求6分钟完成一个大题，否则自动提交，大众点评校园招聘助理产品经理笔试题。赶脚时间不够用，只做到一半就到时间了。之后就是1个小时的专业测试题，包括以下5个大题：1.你一般从什么渠道(请给出具体的网站，手机应用等等)获取互联网业界的行业信息?最近有哪些让你关注的行业事件?为什么感兴趣?虎嗅、品途网、知乎、36氪、极客公园、商业价值、i黑
曾琪****是我
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名企喜欢以游戏的方式招聘名企喜欢以游戏的方式招聘 招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等，名企喜欢以游戏的方式招聘。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。联合利华：盲人布阵游戏 先将应聘者分成多个小组，每组分得一根长绳。所
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合同制员工能被辞退吗合同制员工能被辞退吗导语：在现实生活中很多事业单位或者行政单位属于人员编制是有限的，而编制的人员不能满足工作的需求时，就会聘用一些合同制的员工完成相关的工作，合同制员工一般与劳务公司签订合同，那合同制员工能被辞退吗呢？下面就由小编为大家介绍，希望对大家有所帮助！一、合同制员工能被辞退吗合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时，用人单位也可以依法解除劳动合同，不需要对合同制员工进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用
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几种行为招聘面试方法.docx
几种行为招聘面试方法几种行为招聘面试方法1、说话声音面试说话声音面试就是让前来应聘的人朗读、演讲、打电话，根据他们声音的大小、谈话时有风度气质、语言运用能力等来录取，几种行为招聘面试方法。日本电产公司总经理永守重信认为，说话声音洪亮的人、自如表达自己思想的人、充满自信心的人，一定具有较强的工作能力。2、用餐速度面试日本电产公司在招聘员工时，要进行用餐速度考试。其时，考官们通知已通过面试的应试者参加下一轮考试，应试前不要吃午餐，公司将请各位吃午饭。考试时，公司摆出了几十份从饭店特意订做的夹生米饭，饭上面是一
努力****梓颖
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公司招聘“雷人”考题：咬你的蚊子是公还是母.docx
公司招聘“雷人”考题：咬你的蚊子是公还是母公司招聘“雷人”考题：咬你的蚊子是公还是母80岁的韩爹爹为自己40多岁的儿子找工作，公司招聘“雷人”考题：咬你的蚊子是公还是母。咬你的蚊子是公还是母?窗花应该贴在窗户的里面还是外面?为什么人被蚊子叮过之后会感觉痒?这些本该出现在“开心辞典”中的问题成了招聘考试中的“主角”。不少应聘者觉得这样的试题“让人摸不着头脑”，却不知这是人力资源专家专门设计的，主要是考察求职者的逻辑思维能力、沟通表达能力
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人事部招聘总结人事部招聘总结在xx工作的第二个年头就要结束了，时光飞逝，这一年多来，忙碌，压力，充实，只是很多时候没有去做梳理，没有时间去给我感叹，像我从招聘组转到培训学院的时候写的伙伴们的邮件一样：不管过去在生活中带给你的是欢乐，还是痛苦，不管在工作中配合的好还是给你造成不便，我都是最大的赢家，因为我赢得的是——成长！此时此刻，总结过去，是为了更好的走向未来工作历程：招聘专员：2月销售员招聘3月职能部门人员招聘培训讲师：4-7月岗前培训7-8月xx企业文化9-12月情境能力训练课程销售员的招聘：2月是一
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中行校园招聘笔试经验.docx
中行校园招聘笔试经验中行校园招聘笔试经验本来想看看成绩出来没，结果看到了大家的广泛讨论，也出来攒一下人品把!本人普通211工商管理专业学生，由于每个银行的招聘标准不详，所以建议大家可以多投几个心仪的，增加笔试的机会，中行校园招聘笔试经验。本人考试在北京农大，一路还算顺利，只是考试题目太费脑细胞了。主干共三部分试题：英语、行测、专业知识，其他还有一些据说是心里测试，但非专业人士，无法判断part1英语(托业题型)单选+选词+阅读，共计100题60分钟单选考了语法、词义、词性、固定短语搭配等的知识，说实话，本
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[转载]教师招聘考试教育学复习总结版笔记(1--11) -教师工作总结.docx
[转载]教师招聘考试教育学复习总结版笔记(1--11)-教师工作总结[转载]教师招聘考试教育学复习总结版笔记(1--11)-教师工作总结原文地址：教师招聘考试教育学复习总结版笔记(1--11)作者：桑老师第一章：教育的产生与发展第一节教育的概念及其演变在我国，如《学记》中的"教者也，长其善而就其失者也"。战国时荀子说："以善先人者谓之教"许慎在《说文解字》中认为："教，上所施，下所效也。"最早将"教育"作一词连用的则是战国时期
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2024年黔西南布依族苗族自治州普安县教师招聘之中学教师招聘考试题库及参考答案【轻巧夺冠】.docx
2024年黔西南布依族苗族自治州普安县教师招聘之中学教师招聘考试题库及参考答案【轻巧夺冠】第一部分单选题(50题)1、18世纪中期，乾隆皇帝对英国商人送他的时钟不屑一顾，说中小民无此物者甚众。对此现象下列评价确切的是()。A.乾隆皇帝为维护国家尊严。痛斥侵略者的野心B.乾隆皇帝认为中国农民年勤劳，不需要闹钟C.是小农经济下一种天朝上国心态的反映D.乾隆皇帝为维护天朝国体。担心民众玩物丧志【答案】：C2、下列动物不属于鱼类的是（）。A.鲸鱼B.鲨鱼C.鲤鱼D.海马【答案】：A3、老舍的话剧《茶馆》中有个秦二
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