造价咨询企业内部管理制度.doc

/NUMPAGES22******工程造价咨询有限公司内部管理制度目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc424631461"第一部分：行政管理制度PAGEREF_Toc424631461\h2HYPERLINK\l"_Toc424631462"一、薪酬管理制度PAGEREF_Toc424631462\h2HYPERLINK\l"_Toc424631463"二、劳动合同制度PAGEREF_Toc424631463\h3HYPERLINK\l"_Toc424631464"三、人事管理制度PAGEREF_Toc424631464\h6HYPERLINK\l"_Toc424631465"四、会议管理制度PAGEREF_Toc424631465\h6HYPERLINK\l"_Toc424631466"五、接待管理制度PAGEREF_Toc424631466\h7HYPERLINK\l"_Toc424631467"六、办公环境管理制度PAGEREF_Toc424631467\h8HYPERLINK\l"_Toc424631468"七、对外形象管理制度PAGEREF_Toc424631468\h8HYPERLINK\l"_Toc424631469"八、安全管理制度PAGEREF_Toc424631469\h8HYPERLINK\l"_Toc424631470"九、档案管理制度PAGEREF_Toc424631470\h9HYPERLINK\l"_Toc424631471"十、印证使用管理制度PAGEREF_Toc424631471\h10HYPERLINK\l"_Toc424631472"十一、通信管理制度PAGEREF_Toc424631472\h10HYPERLINK\l"_Toc424631473"十二、采购管理制度PAGEREF_Toc424631473\h11HYPERLINK\l"_Toc424631474"十三、报刊书籍订阅购买管理制度PAGEREF_Toc424631474\h11HYPERLINK\l"_Toc424631475"十四、员工招聘管理制度PAGEREF_Toc424631475\h12HYPERLINK\l"_Toc424631476"十五、员工离职管理规定PAGEREF_Toc424631476\h13HYPERLINK\l"_Toc424631477"十六、劳动纪律管理制度PAGEREF_Toc424631477\h14HYPERLINK\l"_Toc424631478"十七、差旅费报销管理规定PAGEREF_Toc424631478\h16HYPERLINK\l"_Toc424631479"十八、员工道德规范制度PAGEREF_Toc424631479\h17HYPERLINK\l"_Toc424631480"第二部分：业务管理制度PAGEREF_Toc424631480\h18HYPERLINK\l"_Toc424631481"一、项目工作基本制度PAGEREF_Toc424631481\h18HYPERLINK\l"_Toc424631482"二、岗位职责制度PAGEREF_Toc424631482\h19HYPERLINK\l"_Toc424631483"三、基本建设工程施工结算审核质量控制制度PAGEREF_Toc424631483\h20HYPERLINK\l"_Toc424631484"四、外委业务管理制度PAGEREF_Toc424631484\h21HYPERLINK\l"_Toc424631485"五、保密制度PAGEREF_Toc424631485\h22HYPERLINK\l"_Toc424631486"六、客户沟通与回访制度PAGEREF_Toc424631486\h22第一部分：行政管理制度一、薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范薪酬管理体系，体现员工价值，激发员工工作热情，合理使用公司财务资源，并使公司能长远健康发展，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条对象本制度适用于本公司全体员工的薪酬管理。第三条管理部门公司所长办公会是公司薪酬管理的决策机构，总经理是公司薪酬管理的执行机构，负责公司薪酬管理体系的拟定，薪资构成，员工薪资，薪资调整等各项相关制度的拟订和执行。第二章薪酬管理一般规定第四条薪酬设计和管理一