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KTV经营合作协议KTV经营合作协议（精选19篇）KTV经营合作协议篇1根据《中华人民共和国劳动法》和《---招用外来劳动力管理制度》及其它有关规定，甲方招收乙方外为外来用工。经双方协商同意，签订本劳动合同：甲方：单位性质地址：营业执照编号法律人：乙方：性别：出生年月：户口所在地：婚姻状况：身份证号工作职位：一.劳动合同期限为：年月日至年月日止。二乙方工作职责：1KTV一切的工作人事调配;2KTV活动策划，营销策划，一切正常的经营运作;3财务资金的合理正确利用支配;A乙方在工作期间为娱乐城所用的开支，由甲方承担，乙方提供报销凭证，甲方同意后并签字方可向财务领取费用。B工作人员的预支工资情况，必须由乙方签字同意后方可领取。三乙方个人待遇标准A基本工资______元/月。(在筹建期间和开业后三个月的基本工资)B营业三个月后的基本工资______元/月。C提成方式，前三个月的营业额总和除以三个月等于基本营业额。平均数字为业绩基数。D提成多少------------------------------------------------------------------------------.E工资不能拖欠，不留保证金。四甲方职责方向：A按个人任职，营业额状况来确定娱乐城其他工作人员的工资待遇;B娱乐城运作所需的一切证件;C娱乐城的消防，员工的娱乐城的突发事故的安全保障;D娱乐城的食品，酒水所需的一切食物的采购;E不参入乙方的的管理。五每天的营业额必须双方透明度，在每天的盈亏情况下，方可做出下一步合理的经营策略。六除以上双方工作职责之外，甲方双方工种都要自觉遵守国家法律，法规和政策，乙方必须遵守《全国职工守则》和甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。七乙方换职工病或因工负伤的待遇，按国家有关规定执行。八劳动合同的解除和终止：1甲方双方协商一致，劳动合同可以解除;2具有下列情况之一的，劳动合同可以解除;A乙方在工作期间证明不符合工作条件的。B乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。C乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，D乙方被依法追据刑事责的。3具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应该提前三十日书面形式通知乙方;A乙方患病或者非因工伤，在规定的医疗期限满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作;B乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;D甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生了严重困难，确需裁减人员的;4具有下列情况之一的，甲方不的解除劳动合同：A患有职业病和因工负伤的，在规定的医疗期内的。B法律行政法规规定的其他情况的。5具有下列情况之一的，乙方不可以随时通知甲方解除劳动合同;A甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;B在工作期间对工作无法适应的。C甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;6乙方解除劳动合同，应当提前三十天以书面通知甲方。7劳动合同期限届满，应即终止执行。8违反和解除劳动合同的经济赔偿和经济补偿，按照国家现行的额有关规定执行。九双方需要约定的其他的事项十本劳动合同条款如与国家今后下达的规定相抵触时，以国家新的规定为准。十一本劳动合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。十二本劳动合同一式二份，甲方双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方;乙方;签约日期:鉴证部门(盖章)鉴证人员:鉴证编号鉴证日期;KTV经营合作协议篇2甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：法定代表人：地址：联系电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。双方本着平等互利，互惠双赢的原则，经双方协商达成以下协议：第一条合作的宗旨能发挥双方的积极性，并能使现有的餐厅营业额大幅的上升，充分发挥乙方的人务资源、优势并能保证，每年给餐厅带来____万以上的利润。如果当年达不到____万的利润本合同自动终止。第二条合作经营项目范围以餐饮为主，并兼做旅游商品。第三条合作经营期限合作期限为____年，自________年____月____日至________年____月____日止。第四条出资方式、期限风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。1、______餐厅房屋年租金定为____万元，即每人每年____万元，乙方