业务员工作职责.doc

工作职责渠道区域经理：1、根据公司经营目标，最终促成年度销售目标；2、配合公司战略目标，开发新的客户渠道；3、对区域内市场客户进行维护和开发，并对客户进行产品知识培训；4、负责区域市场客户的促销活动进行策划指导和跟踪，并协调处理客户投诉；5、协调公司与区域市场客户之间的各项沟通；6、服从公司安排，设法完成公司交付之其它任务。薪酬福利：方案1：底薪（1200）+话费（300）+出差费用（1500）+业务提成（0.5％）+开发新客户奖励（1000）＝工资｛4000+0.5％*（每月客户提货金额）｝方案2：底薪（1200）+话费（300）+出差费用（每天50-80，地区县50元，地区外县80元）+往来车费（商丘至目的地）+业务提成（0.5％）+开发新客户奖励（1000）＝工资｛4000元以上+0.5％*（每月客户提货金额）｝次月未开发新客户则发放工资底薪900元计算，其它方面不变；只要开发1家新客户的底薪和出差费用以（方案1）或（方案2）计算；以上出差费用及往来车费均以国家正规发票作为报销凭证；休假：每月2天休假，其余部分与公司店面人员相同，休假提前与公司经理申请，否则按旷工处理；管理：1、业务人员根据公司要求，分配到各区域工作；2、每月月初回公司开会，报告当月的工作总作及次月的工作计划；3、业务人员每天早上9：00用当地固话给公司经理电话沟通位置；4、公司人员不定期对区域经理进行察岗，视察其工作状况；5、业务人员必须24小时开机，确保与公司人员及时沟通处罚：1、未按时间回公司开会（特殊情况必须向公司经理请示），每次处罚200元；2、业务人员每关机1次或无法联系，每次罚100元，特殊情况可向公司经理申诉；3、每天早上9：00业务人员未向公司经理汇报位置，每次罚100元；4、公司人员察岗，业务人员不在其区域内，每次罚500元；以上罚款均从工资中体现！河南省俏江南定制家具有限公司