员工寝室管理规定.doc

员工寝室管理规定为了使员工得到更好的休息，解决员工住宿难的问题，公司以人性化的管理模式为初衷，为我公司员工提供住宿，以解员工后顾之忧。同时为了加强员工宿舍管理,给员工营造一个整洁、舒适、安静、有序的住宿环境,特制定如下规定：一、员工寝室管理规定:1、各店入职员工由各店负责人统一安排房间、床位，凭行政部签发的住宿单到员工宿舍入住；2、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍，由各店负责人指定的寝室长收回钥匙，并到行政部办理退寝证明；3、未经各店负责人同意，住宿员工不得私自调房、调床；4、为增加员工福利，所有宿舍统一分配一位宿舍管理阿姨，宿舍管理阿姨主要负责员工宿舍整理及检查保修等工作,并将发现问题及时反馈给办公室，由办公室通知相关部门处理；5、各店要不定期组织对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查；6、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使店里声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,店里将对当事人给予违纪处罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任；7、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外，还将给予重罚；8、出入宿舍要随手关门,注意防盗,对离职员工,寝室长负责督促将宿舍钥匙及相关物品回收,并上交该店负责人。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发现此类情况,将处以100元/次的罚款；9、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分；10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品；11、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻；12、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内；13、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生；14、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外；15、严禁将公司物品带回寝室使用，公司将随时抽查员工寝室，若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇；16、每位员工必须按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案；二、寝室长职责:1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作；2、在新员工入寝时，告知新员工寝室管理规定等相关内容；3、制定本宿舍的卫生值日表，在有员工入寝或离寝时做出相应的值日人员更换安排；4、寝室长有义务向办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理；寝室作息时间:1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报寝室长请假。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门负责人签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向各店负责人以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款；2、每天22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员入寝室期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿；四、寝室卫生规定1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境；2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾；3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政部视情节轻重予以违纪处理；4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理；5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分；五、水、电管理:1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司工程部电工安装,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款；2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、高功率电饭煲等大功率家用电器，如发现使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款；4、不得私自乱接电线插座，由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分；5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报行政部；物品摆放规定:1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以10元/次的处罚；2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床