运行值班办法.doc

小水电站运行值班办法（试行）各水电站：根据我司上几个年度水电站的运行情况，并针对目前管理中出现的实际问题，为了进一步提高经济效益，实现管理方法人性化、科学化，特制定本值班运行办法，请各电站执行。一、电站职工必须认真学习安全规程和业务技能，树立以站为家的主人翁意识。二、在丰水期不得无故请假。职工享有国家有关规定的婚假、丧假、产假、住院等，必须由站长安排妥值班替补人员并报公司领导批准。因其他事由请假误工的，按日数扣发工资及其他考核费用，直至巴中市最低生活保障标准为止。三、丰（枯）水期间各站不许聘请民工进行运行值班，财务不得报销民工费用；特殊情况除外。四、丰水期各站每日安排早、中、晚三班，每班由正值班员一名、副值班员一名组成，人员不足的，由站内人员依次轮班循环，不另计发加班工资。如：某站仅甲乙丙三人，则运行早班人员为甲乙，中班为甲丙，晚班为丙乙，第二个早班为甲乙。个人可连续运行值班16小时，杜绝24小时连续运行值班，保证每日8小时的休息时间。五、各班当值内工作内容一般为开机、运行、维护、关机、检修、安全值守等。六、枯水期各站可设定7天或10天为一值班周期，每值必须两个人。其他人员可在居住地连续休假，以便补休丰水期的加班。七、枯水期每一值班周期的当班人员每日可连续运行值班16小时和连续安全值守。若遇特殊情况需连续24小时开机不间断运行的，值守人员应报告站长临时安排人员到岗接班。每日是否开机发电，何时开机关机，由当值人员按照调度命令和库内水位确定。八、各当班运行人员或安全值守人员必须严格填写运行日志和各种记录。值守期间认真做好防火防盗等工作，杜绝安全事故发生。九、运行补助按照实际开机运行的早班、中班、晚班数量严格依据财务制度发放。十、各项奖金及绩效工资必须依据值班运行数（发电量）进行考核后发放。不可平均分配。季度和年度公司按照人均数量下发的奖金及绩效工资，各站必须认真根据职工出勤天数、发电量等考核分配，列表报公司领导批准后再发放。二O一二年一月十日审定：拟稿