感官评价06-规则与程序+筛选与训练.ppt 立即下载
2024-09-12
约652字
约79页
0
5MB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

感官评价06-规则与程序+筛选与训练.ppt

感官评价06-规则与程序+筛选与训练.ppt

预览

免费试读已结束,剩余 74 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

学习目标第一节食品感官评价的规则与程序主要内容一、食品感官评价的规则
样品传递窗口品评实验室
品评人员进行品评试验的场所,送样人员送上样品后,品评人员按要求
进行品评和记录、打分。1、感官实验室的建立

2、评价员的筛选和培训
3、样品的制备
(1)没有正规的感官分析实验室
(2)检验环境及条件不符合检验要求
(3)评价员不具备检验资格
(4)检验方法不规范
(5)主管因素影响分析结果
(6)样品未按要求制备
(7)检验结果未进行数理统计
(8)报告不规范,用词不准确第二节食品感官评价人员的筛选与训练主要内容一、感官评价人员的类型一、感官评价人员的类型一、感官评价人员的类型一、感官评价人员的类型一、感官评价人员的类型二、感官评价人员的筛选1、初选的方法和程序1、初选的方法和程序【例】感官评价员筛选常用表2、候选评价员的筛选(1)对候选人感官功能的检验(1)对候选人感官功能的检验(1)对候选人感官功能的检验(1)对候选人感官功能的检验(1)对候选人感官功能的检验2、候选评价员的筛选(2)对候选人感官灵敏度的检验识别检验对味觉灵敏度的测试对嗅觉灵敏度的测试(2)对候选人感官灵敏度的检验(2)对候选人感官灵敏度的检验③排序检验2、候选评价员的筛选(3)对候选人描述和表达感官反应能力的检验①气味描述检验②质地描述检验三、感官评价人员的培训三、感官评价人员的培训三、感官评价人员的培训四、感官评价人员的考核五、优选评价员的再培训六、感官评价员的工作状态小结www.themegallery.com
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

感官评价06-规则与程序+筛选与训练

文档大小:5MB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用