日化企业员工业绩与员工发展管理.pptx

人力资源管理员工业绩与员工发展管理人力资源管理过程一、员工绩效评估与职业发展1.1员工绩效评估的目的1.3双梯发展二、员工绩效评估的方法2.1书面描述法2.2关键事件法2.3评分表法2.4行为定位评分法2.5多人比较法2.6目标管理法A公司的员工绩效评估三、员工培训与指导的模式支持与鼓励四、员工绩效与发展的管理流程目标和期望的交流

—树立一流的标准4.1目标和期望的交流——树立一流的标准4.2积极观察和记录日常行为4.3日常行为的评估和鉴定4.4指导与培养五、领导者与绩效管理职务说明书和职务规范5.1职涯报告（CareerDevelopmentResume）5.2微流程方法六、目前面临的一些问题及其解决6.1员工队伍的多样化6.2外部人向内部人的转化6.3员工特殊关系圈6.4领导者应成为好教练9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。10月-2410月-24Thursday,October3,2024
10、雨中黄叶树，灯下白头人。。12:38:0112:38:0112:3810/3/202412:38:01PM
11、以我独沈久，愧君相见频。。10月-2412:38:0112:38Oct-2403-Oct-24
12、故人江海别，几度隔山川。。12:38:0112:38:0112:38Thursday,October3,2024
13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。10月-2410月-2412:38:0112:38:01October3,2024
14、他乡生白发，旧国见青山。。03十月2024下午12时38分1秒12:38:0110月-24
15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。十月24下午12时38分10月-2412:38October3,2024
16、行动出成果，工作出财富。。2024年10月3日星期四12时38分1秒12:38:0103October2024
17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午12时38分1秒下午12时38分12:38:0110月-24
9、没有失败，只有暂时停止成功！。10月-2410月-24Thursday,October3,2024
10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。12:38:0112:38:0112:3810/3/202412:38:01PM
11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。10月-2412:38:0112:38Oct-2403-Oct-24
12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。12:38:0112:38:0112:38Thursday,October3,2024
13、不知香积寺，数里入云峰。。10月-2410月-2412:38:0112:38:01October3,2024
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。03十月2024下午12时38分1秒12:38:0110月-24
15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。十月24下午12时38分10月-2412:38October3,2024
16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2024年10月3日星期四12时38分1秒12:38:0103October2024
17、空山新雨后，天气晚来秋。。下午12时38分1秒下午12时38分12:38:0110月-24
9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。10月-2410月-24Thursday,October3,2024
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:38:0112:38:0112:3810/3/202412:38:01PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。10月-2412:38:0112:38Oct-2403-Oct-24
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:38:0112:38:0112:38Thursday,October3,2024
13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。10月-2410月-2412:38:0112:38:01October3,2024
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。03十月2024下午12时38分1秒12:38:0110月-24
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。十月24下午12时38分10月-2412:38October3,2024
16、业余生活要有意义，不要越轨。2024年10月3日星期四12时38分1秒12:38:0103October2024
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。下午12时38分1秒下午12时38分12:38:0110月-24