高考政治一轮复习 每日一题（第04周）依法维护劳动者权益-人教版教材高三全册政治试卷.doc

7月24日依法维护劳动者权益

高考频度：★★★☆☆
难易程度：★☆☆☆☆

在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”，在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②多数劳动者具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础
③劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据
A．①③ B．①④ C．③④ D．②③
【答案】A
【解析】劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。材料中的现象反映了劳动者的权利意识和法律意识有待增强，劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益，①③正确；②不选，因为履行义务是劳动者获得权利的前提和基础；④与材料无关。选A。
维护劳动者权益
（1）维护劳动者合法权益的必要性：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业，充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
（2）维护劳动者的合法权益的措施：
①国家角度：制定和完善保护劳动者权益的法规和制度；加大行政执法力度，依法惩处侵犯劳动者权益的行为；完善劳动保障机制、规范劳动合同制度。
②企业角度：严格执行劳动权益保护法规，建立健全劳动者权益保障机制；主动承担社会责任，建立“以人为本”的用人制度，融洽劳资关系，促进社会和谐。
③劳动者角度：自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础；依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据；增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
如何维护劳动者权益
（1）党和政府：
A．实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。
B．加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。
C．实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。
D．依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。
（2）劳动者：
A．自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。
B．实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。
C．劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。
（3）用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，自觉依法维护劳动者合法权益。

依法签订劳动合同对劳动者有利，对企业不利吗？
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依法签订劳动合同，是和谐劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理劳资双方争议的重要依据，既可以有效地维护劳资双方的合法权益，又有利于用人单位自主用人和劳动者自主选择职业。因此，依法签订劳动合同，保护了劳资双方的合法权益，对劳资双方都是有利的。

1．近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度
①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
A．①② B．②③ C．②④ D．①④
2．在谈到劳动者权益保护时，李克强总理曾指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障检察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。我国重视劳动者的权益保护，是因为
A．履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
B．劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利
C．实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求
D．劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提
【参考答案】
1．B【解析】职工工资集体协商制度，有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利，②符合题意；①不符合题意，题中强调了职工获得工资的权利，但没有涉及到劳动者的义务。故选B。
2．C【解析】实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求，因此，党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益，C应入选。自觉履行劳