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主合同编号IＴ框架合作开发协议

甲方：
地址：
法定代表人:
联系电话:
邮编:
开户行:
账号:

乙方：
地址:
法定代表人:
联系电话:
邮编:
开户行：
账号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，甲乙双方本着平等互利，就乙方向甲方派遣技术人员提供服务有关事宜,经过友好协商,达成以下合同(“本合同”）。
基本合同
本合同作为基本合同,规定甲方委托乙方以派遣技术人员(该等人员均系已与乙方依法建立劳动关系的员工，以下称“派遣人员”）的形式向甲方提供服务的基本事项。
合作方式
2。1甲方接受乙方派遣人员为其提供服务，根据本合同,由乙方派遣人员在甲方指定的工作场所,按照甲方对项目的管理及要求,从事特定的技术服务工作.
合同期限
3。１自合同签订起至项目结束,合同将自行解除。如果甲方续签合同,则另签合同．
3。2任何一方若要提前终止本合同,需提前一个月书面通知另一方。
作业场所
甲方将指定乙方派遣人员具体作业的地点及场所。
甲方负责维护作业场所安全的义务,乙方按甲方要求自行提供工作设备，包括但不限于笔记本电脑、相关操作系统和基本应用软件;
作业纪律
乙方根据甲方对派遣人员的要求，向甲方如实推荐并派遣相关技术人员并向甲方提供派遣人员的名单以及简历。甲方有权对乙方派遣人员进行面试,具体时间和地点由双方协商确定。
乙方派遣人员应严格遵守甲方的作业规范和工作纪律,包括根据甲乙双方协商后变通的规定.尽管有本款规定，乙方派遣人员有权拒绝执行甲方做出的违反法律、法规或侵犯第三人合法权益的指令.派遣人员的考勤一律以甲方考勤制度为准，若有请假需要双方审批后方可请假．对于不遵守甲方考勤制度的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方更换人员,乙方应在30日内更换.
人员的管理与调整
甲方有权根据业务需要有计划地调整乙方派遣人员的劳动时间,并结合作业进度安排加班作业。
乙方派遣人员因实际工作产生的加班小时数按项目组自行调休处理,通过调休消化不掉部分，按照合同单价/1６8h结算加班费用.
甲方有权定期或者不定期地召集乙方负责人员交流派遣人员的作业情况和劳动评价．
自派遣之日起1个月内,甲方可就工作没有达到要求的乙方派遣人员向乙方申请更换,但应提前3天通知乙方.
甲方不能随意与乙方派遣人员签署劳动合同，或以其他方式将派遣人员纳入其正式员工编制，如违反约定,乙方可立刻抽回派遣人员,结束合作，甲方并支付该工程师三个月的服务费作为补偿。
6．6乙方派遣人员离职，乙方应至少提前15天书面通知甲方，甲方确认乙方派遣人员的离场日期并完成相关工作交接后，派遣人员方可在指定日期撤离.
6。７甲方有权根据业务实际开展情况,增加或减少合作团队的派遣人员人数规模,并提前10个工作日通知乙方。

服务费与支付方式
7．１甲方项目的服务费用（以下简称“服务费”）按乙方不同职称技术人员的收费标准予以计算。甲方项目的人员需求及收费标准，由双方另行协商签署人员报价单具体确定（见附件一)
7.2甲方应按照各级别标准金额按月向乙方支付技术服务费（根据甲方提供的考勤天数为准）.每月实际结算服务费按以下公式计算=该人员报价(单位:元/月）÷国家法定工作日*当月实际出勤天数(不含法定节假日）（单位:天)
7.3除了上述按照每人每月单价计算的服务费外，甲方负责承担乙方派遣人员因履行本合同项下的工作所产生的其它合理支出的费用,包括但不限于差旅费等。前述费用应事先经甲方批准并由甲方按照费用的实际发生额在费用发生后次月向乙方支付。
7.4乙方应于次月5号之前跟甲方负责人核对工程师工时和开票金额,并于次月10日前向甲方开具上月技术服务费发票，由甲方在收到相应发票后的[10]个工作日内向乙方支付相应费用。
7。5甲方不得无故扣除或拖延支付相关的费用。次月25日前未支付部分,按照每日千分之三滞纳金补偿乙方损失；滞纳超过10日以上，乙方有权利撤出开发人员。

知识产权及保密条款
本合同所产生技术成果的全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术秘密归甲方所有,未经甲方许可,乙方及乙方派遣人员不得实施该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方（包括甲方单位中与本项目无关的人员）.违反本条规定的,违约方应赔偿给由此造成的一切损失。
乙方有义务维护甲方的知识产权利益，保守归甲方所有的技术与商业机密.
甲方、乙方及各自工作人员包括乙方派遣人员对于进行本合同项下开发工作而接触或获知的对方商业秘密及对方的所有技术及非技术信息(包括但不限于商业秘密、业务流程、业务战略、管理机制、雇员信息、客户信息、财务信息、财务及营销规划、产品资料、产品计划、价格、技术秘密、数据、研发、软件硬件API应用数据接口、技术说明、设计、特殊公式、特殊算法等信息，