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ＩBM-ＥTP（厦门·思明）软件和服务外包人才实训项目
协议书

甲方：厦门市思明区职业技能培训中心

乙方：
家庭地址：
联系电话：
身份证号:

为适应中国当前软件及服务外包产业快速发展的形势，解决高校大学生能力素质与企业需求有所脱节的问题，提高大学生的专业技能和适应企业环境的能力，从而进一步增强高校大学生就业竞争力,IBM－ＥTP(厦门·思明)软件和服务外包人才实训基地将全力打造服务外包专业人才集聚高地，为大学毕业生提升就业质量、成为国际化人才提供一个极好的实训机会,为正处于高速增长的厦门软件外包产业培养输送优秀软件外包人才。
本项目主要培养从事软件开发工作的软件及服务外包专业人才,就业方向主要为厦门软件及服务外包企业．
甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商达成以下协议条款:

一、实训资格及要求
１。乙方学历和能力要求
全日制本科大三、大四在校计算机及相关专业学生及具有同等学历的社会人员,英语语言能力达到大学四级水平或日语语言能力达到三级水平。
2。乙方志愿和培养方向:
有志于从事软件及服务外包工作,进入软件及服务外包行业发展。愿意参加应用JAＶA编程、项目操作方向。
３。乙方保证其参加本项目培训已获其现在管理单位同意。

二、培训时间及内容
对日方向：第一阶段日语强化培训2个月,第二阶段专业培训2个月,第三阶段模拟公司实训２个月。日语培训贯穿全过程。
欧美方向:第一阶段专业培训2个月,第二阶段模拟公司实训2个月。英语培训贯穿全过程.
三、培训费用
1。学杂费９80元（享受学家助学贷款的同学，由相应部门开具证明可免）；
２。培训费1０000元(由政府资助）；

四、就业推荐保证条款
各个阶段培训态度认真,表现优秀,通过考核成绩达到要求的学员,可获得IBM颁发的IＢM实训结业证书并由基地向厦门软件及服务外包企业推荐就业。

五、甲方权利和义务
甲方权利
1.按照厦门思明区职业技能培训中心及ＩBM的要求设置课程体系及实训基地管理模式,要求学员认真完成学习任务和服从管理(管理按IBM－ETP(厦门·思明）软件和服务外包人才实训基地学生管理有关规定及实训基地规章制度执行）。
对下列对象,甲方有权予以淘汰：
以班级为单位，对考试成绩连续两次排在最末位的学员,取消其参训资格并不再承担就业推荐义务.
对综合考核成绩连续两次排在末位（占当期学员总数的10％）的学员,不再承担就业推荐义务.
对有下列行为之一者，甲方有权予以辞退:
①触犯刑法，受到刑事处罚的；
②参加国家明令禁止的教会组织的；
③吸食毒品或参与与毒品有关活动的；
④有盗窃、流氓行为的；
⑤打架斗殴、酗酒闹事的；
⑥违反学校规章制度,经多次警告屡教不改者。
2。甲方要求参训学员按招生时约定的就业地区--厦门就业(甲方推荐的其他地区就业项目除外)，服务期不少于一年,参加甲方统一组织的就业推荐活动。若学员自主在基地外应聘成功的，应及时告知甲方，并上交相关证明（如三方协议、加盖公章的公司录用证明等）。对不执行此项规定的学员,甲方有权采取以下措施:
①不再颁发IBM实训证书;
②要求乙方全额退还培训费(人民币壹万元整）;
③将乙方违反承诺,不讲诚信的记录通报乙方要去就业的企业。
④必要时可采取法律手段,追究乙方的法律责任,并要求其在退还全额学费的同时支付违约金人民币贰仟零伍拾元整。
甲方义务
1．保证按时按质完成全部培训课程的教授与教学管理工作.
2。按协议所列“就业保证条款"履行义务,就业推荐服务在学员毕业后三个月内依然有效。
３。负责协调乙方实训期间的学习、生活安排。
4。甲方的义务在乙方支付全部自理费用的款项后生效。

六、乙方的权利与义务
乙方权利
1.享受基地相应的语言及技能培训、职业素养培训、项目实战训练等培训服务;
2.经各项考核合格后，享受进入软件及服务外包企业就业的推荐服务；
３。可对甲方的教学提出合法、合理的意见和建议;
4．自报到之日起两周内，若乙方对甲方的教学及教务管理不满意或因乙方自身问题无法继续参训,则乙方可以申请退出培训,且不用承担任何赔偿费用。
乙方义务
1.按照甲方规定如期交纳培训自理费用;
２.努力学习,服从甲方的教学管理及相关制度，遵守国家的法律法规；
3。承诺所提供的一切证明材料属实；
４.积极配合甲方的实训及就业服务工作;
5.在甲方需要时,担任甲方形象大使,授权甲方使用其照片、视频、个人经历等进行宣传;
6。承诺毕业后在厦门服务一年以上，并在与企业签定的劳动合同中明确服务期限及相应条款。如有违反，按本协议“甲方权利”第2项条款执行。

七、退学规定
学员正式报名前,应有明确的学习目的，并充分了解所要学习的内容,不允许中途无故退出实训.若强行退出实训,则甲方不退给乙方任何费用，并有权追究其法律责任和根据具体情况要求赔偿甲方经济损失。