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2024中国电信湖北无线网优中心招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导生命周期理论是()的典型代表。 A:情境领导理论 B:领导行为理论 C:领导特质理论 D:领导权变理论 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家科曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。 A项错误,情境领导理论是领导生命周期理论的别称,情境领导理论认为领导者的领导方式,应同下属员工的成熟程度相适应,在下属员工渐趋成熟时,领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表,它考查的是一种包含关系,不是别称。 B项错误,领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。 C项错误,领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论,这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认为,领导的特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。 D项正确,领导权变理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f(领导者,被领导者,环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,科曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维领导理论,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R·坦南鲍姆的领导行为连续带理论。所以领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。 故本题选D。 2、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是: A:职员岗位一般应具有中专以上文化程度 B:遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件 C:四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上 D:十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位常识并选错误项。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一部分中的任职条件,一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。由此可知,C选项“四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上”表述错误,应该在岗位上工作三年以上。 故本题选C。 【解析拓展】A项:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一部分管理岗位的任职条件,职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。由此可知,职员岗位一般应具有中专以上文化程度说法正确。A项正确,不符合题意,不当选。 B项:根据《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》第三条,事业单位人员任职基本条件:1.热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量。2.具备履行相应职责的的实际工作能力和业务知识。3.担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。4.身体健康,能坚持正常工作。由此可知,事业单位三类岗位的基本任职条件一共有上述四条,而遵守宪法和法律属于第一条的内容。B项正确,不符合题意,不当选。 D项:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一部分专业技术岗位基本条件,(1)十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格;(2)十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上;(3)十级岗位须取得相应的中级专业技术资格;(4)九级岗位须在十级岗位任职三年以上;(5)八级岗位须在十级岗位任职六年以上;(6)七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格;(7)六级岗位须在七级岗位任职三年以上;(8)五级岗位须在七级岗位任职六年。综上所述,十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格符合任职条件。 3、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲由当地居民推举产生,乙由上级领导直接任命,丙由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。

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