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2024云南广电网络集团限公司曲靖分公司公开招聘31人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、应当给予奖励的不包括（）。
  A：小王在应对重大突发事件中表现突出
  B：老王在扶贫工作中成绩突出
  C：老马10年来准时上下班，风雨无阻
  D：小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”
故本题选C。

2、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的公文文种是（）。
  A：通知
  B：通告
  C：公告
  D：通报
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基础知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选A。

3、行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。
  A：系统整合原则
  B：经济效益原则
  C：及时准确原则
  D：公开共享原则
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
经济效益原则指得是以最小的经费成本获得最大量的有用的行政信息。
故本题选B。

4、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学基本原理知识。
激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚也能起到激励作用。
故本题错误。

5、下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。
  A：民政机关
  B：派出机关
  C：公安机关
  D：土地管理机关
正确答案选项：C
解析：双重领导即一个部门由两个上级来领导。从机关管理方面讲，双重领导关系，是指地方国家机关受同级国家权力机关以及党委和上级同类型机关同时领导。一般的地方国家机关都含有双重领导，表现为在行政关系上归地方政府领导，在业务上归上级同类部门的领导。
A项错误，民政局是接受当地政府领导，接受上级民政厅的业务指导，并不是双重领导关系。
B项错误，派出机关受派出机关领导。
C项正确，公安机关接受上一级公安机关和同级人民政府领导，属于双重领导关系。
D项错误，当前我国实施的土地垂直管理体制，主要是指省级以下基层土地部门的用地审批权和领导干部的人事权由上级国土部门管理为主；省到中央并不是垂直管理。因此，并不是双重领导关系。
故本题选C。

6、高层管理人员在一项战略的制定过程中，首先从自身角度提出观点，再引导员工提出其自身的看法，由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型（）。
  A：合作型
  B：指挥型
  C：变革型
  D：文化型
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
战略实施是战略管理过程第三阶段活动。把战略制定阶段所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障战略实现预定目标。新战略的实施常常要求一个组织在组织结构、经营过程、能力建设、资源配置、企业文化、激励制度、治理机制等方面做出相应的变化和采取相应的行动。在企业的战略经营实践中，战略实施有五种不同的模式,分别为:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。
A项正确，这种模式的特点使企业的总经理考虑的是如何让其他高层管理人员从战略实施一开始就承担有关的战略责任。为发挥集体的智慧，企业总经理要和企业其他该层管理人员一起对企业战略问题进行充分的讨论，形成较为一致的意见，制定出战略，在进一步落实和贯彻战略，使每个高层管理者都能够在战略制定及实施的过程中做出各自的贡献。符合题意。
B项错误，这种模式的特点是企业总经理考