2024年广西南宁隆安县农业农村局招聘特聘动物防疫专员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广西南宁隆安县农业农村局招聘特聘动物防疫专员5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理中有一说法叫“跳一跳,摘桃子”可用来描述目标的()。 A:可接受性 B:挑战性 C:可实现性 D:可考核性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,目标的可接受性是指如果一个目标对其接受者要产生激发作用的话,这个目标必须是可接受的,可以完成的。对一个目标完成者来说,如果目标超过其能力所及的范围,则该目标对其没有激励作用。根据题干中的表述,不知道对于目标接受者来说,“跳起来,摘桃子”是否为可接受的目标,激励作用不明确。 B项正确,目标的挑战性是指如果一项工作完成所达的目的对接受者没有多大意义的话,接受者也没有动力去完成该项工作;如果一项工作很容易完成,对接受者来说是件轻而易举的事件,那么接受者也没有动力去完成该项工作。因此,目标的设置应当具有一定的挑战性,需要付出努力才可以达到。题干中“跳起来,摘桃子”即为了达到摘桃子的目的,需要付出跳起来的努力,跳起来也正是摘桃子存在的挑战性,表述与此相符。 C项错误,目标的可实现性是指人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量。期望概率反映人实现需要和动机的信心强弱,题干表述不涉及期望估计。 D项错误,目标的可考核性是指所定的目标必须明确,不能模棱两可或含含糊糊。要想使目标可以考核,一个途径是将目标量化,但是许多目标是不宜用数量表示的。题干中表述并没有量化,所以不符。 故本题选B。 2、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是: A:通报 B:通知 C:请示 D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,下发文件属于告知有关事项。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,适用于批转下级机关的公文。B项正确。 A项:通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况。A项错误。 C项:请示是向上级请求指示、批准。C项错误。 D项:报告是按照上级部署或工作计划,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后的工作设想。D项错误。 故本题选B。 3、某省直党群部门下属事业单位,职工规模在10人以下的就占。这些单位有的名存实亡,有的重复设置,有的管理混乱,有的以费养人。该省启动公益性事业单位改革后,全省公益性事业单位精简幅度逾九成,涉及人员41万人。此次改革解决了()的问题。 A:“有人没事干、有事没人干” B:“权钱交易、以权谋私” C:“政事分开、事企分开” D:“躺在帐上睡大觉” 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,该省直党群部门下属的事业单位名存实亡,重复设置,管理混乱,以费养人,极易出现机构冗余,人浮于事,效率低下,此次机构改革使得单位精简,可以解决“有人没事干、有事没人干”的弊病。 B项错误,题干不涉及“权钱交易、以权谋私”。 C项错误,“政事不分、政企不分”指政府、事业、企业单位功能交叉错位,对各自的权责与目标不明确。题干没有提及行政机关、事业单位和企业存在职能不分,管理交叉的问题。 D项错误,“躺在帐上睡大觉”通常指国家机构履职不力,未能将财政拨付的资金发放到位。题干不涉及资金落实的问题。 故本题选A。 4、根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括()。 A:坚持事业为上、突出业绩贡献 B:坚持公开公平公正、严格标准程序 C:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主 D:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条规定:“事业单位工作人员奖励工作,应当服务经济社会发展,符合事业单位特点,体现时代性、导向性、实效性,丰富奖励形式,发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则:(一)坚持党管干部、党管人才;(二)坚持德才兼备、以德为先;(三)坚持事业为上、突出业绩贡献;(四)坚持公开公平公正、严格标准程序;(五)坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;(六)坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。”故A、B、C项表述正确,D项表述有误。 故本题选D。 5、某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献,市政府准备对该单位和相关人员进行奖励,适用的公文文种是()。 A:通告 B:公告 C:意见 D

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