战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书(1).doc

战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位说明书
岗位名称战略与投资发展部副经理（招商管理）岗位编号LY－TZ－002直属上级战略与投资发展部经理所属部门战略与投资发展部工资级别直接管理人数岗位目的协助部门经理对集团投资项目的管理
工作职责：
负责对集团相关产业及国家相关政策进行研究分析，配合部门经理制定集团战略规划、中长期投资规划及年度投资计划；
负责拟订招商计划，组织发布招商信息，并配合集团领导筛选招商对象；
负责集团招商引资项目的谈判组织，合同拟订，以及后期的协调执行工作；
负责招商工作中相关法律文件的起草与审核工作；
完成上级交办的其他工作。

与上级的沟通方式：接受经理口头或部门会议决定，口头或书面向经理汇报。同级沟通：与总部各部门（包括事业部）的协调沟通。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历，经济、管理或法律相关专业。
经验：
3年以上的工作经历，2年以上的大中型企业相关管理工作经验。岗位技能要求：
专业知识：
精通商法（合同法，公司法，担保法，房地产法，知识产权法）
精通金融、会计知识；
熟悉投资项目管理。

能力与技能：
优秀的沟通与协调能力，优秀的商务谈判技能，优秀的组织能力，良好的投资项目管理能力，精通专业英语，熟练使用计算机。
关键绩效指标(KPI)：
招商计划的准确性与及时性
招商项目的完成情况
招商合同文本的准确性、完整性