2024年福建省福州市文物考古工作队招聘编外人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年福建省福州市文物考古工作队招聘编外人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复,应使用的公文文种是()。 A:函 B:报告 C:通报 D:批复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”S省市场监督管理局和S省政协十二届三次会议不相隶属,答复问题适用于函。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)款的规定,通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项错误,批复是上级机关答复下属单位“请示”事项所用的公文。S省市场监督管理局和S省政协十二届三次会议不相隶属,故不适用。 故本题选A。 2、有些决定只要求人们知晓某些重大事项,而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》,这体现了决定的()特点。 A:权威性 B:政策性 C:严肃性 D:周知性 正确答案选项:A 解析:本题考查的是决定的特点。 按照《国家行政机关公文处理方法》的规定,决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。 A项正确,决定具有权威性、指导性、稳定性和长远性的特点。题干中是中华共和国关于授权澳门资产,是决定的权威性。B、C、D项错误,均不是决定的特点。 故本题选A。 3、创新素质和创新能力的起点是()。 A:创新意识 B:创新情感 C:创新欲望 D:创新品格 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理 创新意识是创新的基础,它是指人们根据社会发展的需要,引起创造以前不曾有的事物或思想的动机,并在创造中表现出自己的意向、愿望和设想。它是人们进行创造活动的出发点和内在动力,是创造性思维和创造力产生的前提。创新意识包括创造动机、创造兴趣、创造情感和创造意志。 创造动机是创造性活动的动力因素,它能推动和激励人们发动和维持创造性活动;创造兴趣能促进创新活动的成功,是促进人们积极寻求新奇事物的一种心理倾向;创造情感是引起、推进乃至完成创造的心理因素,只有具备正确的创造情感才能创造成功;创造意志是在创造中克服困难、冲破阻碍的顽强毅力和不屈不挠的精神,是心理因素,具有目的性、顽强性和克制性。 故本题选A。 4、下列关于事业单位制度表述正确的是()。 A:事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘 B:事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度 C:事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则 D:事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第十七条规定:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业单位职工可以按照聘用合同解聘。 B项错误,《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》中提出:“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求,以岗定薪,岗变薪变,加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。” C项正确,《事业单位人事管理条例》第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。” D项错误,《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选C。 5、关于行文,下列说法错误的是()。 A:某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文 B:某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文 C:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文 D:上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,B项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第二款规定:“党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权,可以向下级党委、政府行文,

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