2024年衡阳市蔬菜研究所招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年衡阳市蔬菜研究所招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的秘密等级应标于文头的（）。
  A：左上角
  B：右上角
  C：左下角
  D：右下角
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》规定，公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
故本题选A。

2、推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。
  A：分级制度改革
  B：分类改革
  C：政事分开、事企分开、管办分开
  D：职能转变
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出：“一些事业单位功能定位不清、政事不分、事企不分、机制不活；公益服务供给总量不足、供给方式单一、资源配置不合理、质量和效率不高······按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。”
故本题选C。

3、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：议案
  D：函
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基础知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”题干中“某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，”应使用的文种是议案。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间洽谈工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选C。

4、公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求，这体现了公文处理工作的（）。
  A：政治性
  B：规范性
  C：机密性
  D：时限性
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文的内容具有很强的政治性，公文处理维护的是统治阶级的根本利益，公文处理的服务对象是事关社会整体的政治统治，公文记载和表达的是法定作者的意图，政治上必然服从它的法定作者，因而这种活动责任重大，需郑重严肃，来不得丝毫的马虎懈怠。
B项正确，公文具有规范性，公文签收、登记、分发、拟办等环节有严格的制度要求。公文的格式要规范，语言表达要规范，即准确、简洁、庄重、严谨。
C项错误，公文处理活动具有一定的机密性。公文处理既然是维护统治阶级的根本利益和法定作者的具体利益的，那么其自身必须具有有效的保障机制，绝大多数公文都有特定的读者对象，其内容和表现形式必须针对这些读者对象，一部分公文更因其涉及到国家的利益和要务的安全，必须以有效的保护手段将其限有于一定的读者群和特定的时空内。
D项错误，公文具有时限性，公文的作用是及时有限的，过期会失效。公文的内容要体现时代性，要与时俱进。
故本题选B。

5、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括（）。
  A：记过
  B：换岗
  C：撤职
  D：警告
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
本题为选非题，故正确答案为B。

6、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（）。
  A：分析评价
  B：做出决定
  C：概述情况
  D：希望或号召
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
奖惩性决定的正文部分一般包括：①概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度；②指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义；③提出要求和希望，号召大家学习。其中奖惩性决定正文的开头部分是概述情况。
故本题选C。

7、用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
  A：表彰性通报
  B：批评性通报
  C：事项性通报
  D：综合通报
  E：情况通报
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，表彰性通报是用于表扬先进人物和先进事迹，总结成功经验