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军队保障性企业如何适应军品价格改革发展的探讨
随着国家对军品价格改革的推进，军队保障性企业如何适应这一变化，必须成为企业管理者的重要课题。这篇论文将结合军品价格改革背景以及军队保障性企业目前的状况，探讨适应军品价格改革发展的策略和措施。
一、军品价格改革背景
军品价格改革是国家深化国防和军队改革、推进军民融合的重要举措之一。实行军品价格改革，对于降低军队物资保障成本、提高质量效益、促进军民融合等具有重要意义。以往，军品采购主要依赖于国家财政，而军品价格改革则是指逐步向市场化价格转化，让消费者和市场主导价格的变化。军品价格改革对于军队保障性企业的发展，具有深远的影响。
二、现状分析
1、改革影响下的压力
军品价格改革将大力推动军队保障性企业向市场化转型，这对现有企业的商品定价带来较大的压力。一方面，军品价格改革下，市场竞争加剧，企业要求降低价格，而现有企业的成本和利润空间又已经趋于饱和。
2、尚不成熟的市场化运作
多年来，军队保障性企业一直以贴近军队和国防建设为宗旨，一直处于国家统一调拨和行政定价的配套体系中。目前，军队保障性企业缺乏市场竞争和市场营销经验，市场化运作水平差，阻碍了军队保障性企业的发展。
3、人才储备不足
军队保障性企业不断出现新的需求，需要拥有高素质的管理人才、营销人才、技术和研发人才等。但现有军队保障性企业的人才储备有限，这也制约了企业的发展。
三、应对策略与措施
1、优化经营管理
军队保障性企业需要建立先进的现代企业制度，提高企业经营管理水平，制定科学的人力、财务和资产管理制度等。同时，加强品牌建设，提高产品质量，提升行业形象。
2、加强技术创新能力
在市场竞争中，技术创新能力是企业发展的核心竞争力之一。军队保障性企业需要加强技术研发，提高科技含量，借助高新技术，提高产品的附加值，实现市场价值。
3、加快人才培养与引进
军队保障性企业需要加快人才培养和引进，建立完整的人才培养体系和吸纳机制。面对市场化竞争，企业在人才培养、选拔和使用等方面要更加注重市场化导向，根据市场需求进行人才安排和培养。
4、加强市场营销能力
军队保障性企业要更加注重市场营销，并尝试运用市场化的思路，加强产品和品牌的营销推广，通过多种途径进行渠道推广和定位营销，拓宽市场销售口径，提高销售额和利润。
四、结论
军品价格改革是一个较大的变化，推动军队保障性企业实现市场化转型。军队保障性企业面临着较大的挑战，但也迎来了发展的新机遇。研究地址军品价格改革带来的影响，优化经营管理，加强技术创新能力，加快人才培养与引进，加强市场营销能力等是促进企业发展、增强竞争力和抓住机遇的有效策略和措施。军队保障性企业应抓住机遇，适应变革，加速转型，有效应对市场竞争的挑战。