业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例.docx 立即下载
2024-12-04
约1.7千字
约2页
0
11KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例.docx

业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例.docx

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

5 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例
业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例
摘要:近年来,在中国资本市场中出现了大量上市公司的业绩承诺情况。业绩承诺是上市公司与投资者之间的一种约定,旨在实现上市公司的业绩目标。然而,业绩承诺的方式和实施对中小股东的利益可能存在一定的影响。本文以赛威电子和航天彩虹两家上市公司为例,对业绩承诺方式与中小股东利益的关系进行探讨。
关键词:业绩承诺;中小股东;利益;赛威电子;航天彩虹
一、引言
业绩承诺作为上市公司与投资者之间的一种约定,在中国资本市场中较为常见。业绩承诺旨在帮助上市公司实现业绩目标,提升股价和投资者信心。然而,业绩承诺方式和实施可能会对中小股东的利益产生影响。本文将以赛威电子和航天彩虹两家上市公司为例,从业绩承诺方式和实施对中小股东利益的影响角度进行探讨。
二、赛威电子业绩承诺方式及对中小股东利益的影响
赛威电子是一家在深交所上市的电子元器件制造企业。2016年,赛威电子发布了一份关于2016-2018年度业绩承诺的公告,承诺在未来三年内实现年度营业收入不低于20亿元。这种业绩承诺方式在一定程度上增加了中小股东的信心,提升了公司股价。然而,由于业绩承诺的实施可能会对公司运营产生一定压力,可能会导致公司采取一些非正当手段来实现业绩目标,从而损害中小股东的利益。
在赛威电子的业绩承诺期间,该公司实施了一系列扩张计划,包括新建生产线、引进新技术及设备等。这些投资行为可能会导致公司面临一定的资金压力,从而影响分红情况。对于中小股东来说,分红是获取投资回报的一种方式,因此,如果公司由于实施业绩承诺而无法充分考虑中小股东的利益,可能会导致中小股东无法获得应有的分红收益。
另外,赛威电子的业绩承诺还可能对公司内部经营管理产生一定的负面影响。为了实现业绩目标,公司可能会过度依赖一些特定客户或项目,从而增加经营风险。在实施业绩承诺的过程中,公司可能会放大营业收入,并忽略其他重要的财务指标,如利润率、现金流等。这种做法可能会导致中小股东的利益受损,因为他们无法得到公司真实财务状况的全面披露。
三、航天彩虹业绩承诺方式及对中小股东利益的影响
航天彩虹是一家在上交所上市的国有企业。2015年,航天彩虹发布了一份关于2015-2017年度业绩承诺的公告,承诺在未来三年内实现年度净利润不低于5亿元。这种业绩承诺方式在一定程度上增加了中小股东的信心,提升了公司股价。然而,业绩承诺的实施可能会对公司的长期发展和中小股东的利益产生一定的影响。
航天彩虹在实施业绩承诺的过程中,可能会忽略一些长期发展策略和投资。为了实现业绩目标,公司可能会过度关注短期利益,忽视企业发展的长远规划。这种做法可能会导致公司的可持续发展能力受到影响,进而影响中小股东的长期投资回报。
此外,航天彩虹的业绩承诺可能还会对公司的资金状况产生一定的压力。为了实现承诺的利润目标,公司可能会加大营销力度,增加营销费用和业务推广费用。这些额外费用可能会对公司的利润率和现金流状况产生不利影响,从而对中小股东造成一定的损害。
四、如何保护中小股东利益
为了保护中小股东的利益,企业应采取以下措施:
1.充分信息披露。企业应充分披露与业绩承诺相关的信息,包括承诺的具体目标、实施计划、业绩测算依据等。中小股东应有权获得真实、准确的信息,以便能够做出投资决策。
2.建立有效的监督机制。企业应建立健全的内部控制和监督机制,确保业绩承诺的实施符合法律法规和公司治理要求。同时,中小股东应积极参与公司治理,行使股东权益,发表自己的意见和建议。
3.合理权益保护。公司应确保中小股东的利益得到充分保护。在实施业绩承诺时,应从整体股东利益出发,综合考虑中小股东的权益,确保中小股东能够分享公司良好业绩所带来的利益。
5.结语
业绩承诺作为上市公司与投资者之间的一种约定,不仅可以提升上市公司股价和投资者信心,还可能影响到中小股东的利益。本文以赛威电子和航天彩虹两家上市公司为例,从业绩承诺方式和实施对中小股东利益的影响角度进行探讨。为了保护中小股东的利益,企业应充分披露信息,建立有效监督机制,合理保护中小股东权益,以实现公司和中小股东的共同发展。
查看更多
快乐****蜜蜂
实名认证
内容提供者

最近下载

2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年江苏江阴临港公资产经营限公司公开招聘工作人员7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

业绩承诺方式与中小股东利益——以赛威电子和航天彩虹为例

文档大小:11KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用