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集团综合办公室岗位说明

位说明书(管理者)
岗位编号：岗位名称综合管理部主任所属部门综合管理部直接主管行政副总直接下属秘书、内勤档案、收发、电脑室主任、法律政研、医生、车队队长、人力资源专员、党团工会、通讯编辑编写日期2001年7月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团的政策和行政规范的指引下，领导本部门人员建立和健全公司各种后勤服务体系，进行行政管理的相关工作。
工作职责
1、为保证集团行政管理的规范和有序开展，传达、制定或审批与行政管理工作有关的各项管理制度、规程，并编写行政工作计划。
_制订集团的行政规章制度，并监督实施_撰写或组织编写相关行政管理文件预案_协助行政副总落实各项行政管理规程或文件_编写行政工作计划，并组织实施工作时间百分比：30%
2、为确保集团各项工作的有效开展，进行各项行政管理、协调工作、_了解集团人员现状，管理人力资源工作，为人力资源体系的构建打下基础_全面负责集团计算机网络平台的搭建和维护_对集团的法律事务进行管理_全面负责集团的车务、文秘、医务等保障工作，为其它工作的进行提供支持_对部门内部各项工作进行协调管理工作时间百分比：50%
3、为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升_负责对本部室员工进行业务指导与培训_负责对本部室员工进行绩效考核_参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：20%工作权限
1、财务权限：
1、1日常报销：对部预算内日常报销金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批
1、2大额资金使用：对部预算内大额资金使用小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批
1、3办公用品申购：对部预算内办公用品申购金额小于元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批
2、人事权限：
2、1薪资变更：对部基层员工的薪资变更具有权
2、2绩效考核：对部基层员工的绩效考核具有权
2、3请假：对部内基层员工小于天的请假申请具有审批权
3、工作权限：重要工作联系行政副总组织内部信息组织内部信息综合管理部主任组织外部信息组织外部信息秘书、内勤档案、电脑室组长、法律政研、医生、车队组长、人力资源专员、党团工会、通讯编辑任职者资格要求
1、所需知识技能
1、1具有行政管理的相关知识，并具有行政师资格
1、2了解外贸及纺织商品的行业知识
1、3具备较强的文字撰写能力
1、4具有基本的电脑操作技能
1、5具有较强的领导能力和组织能力
1、6良好的人际交往能力
2、教育背景及相关经验
2、1学历：大学本科及以上学历
2、2专业：行政管理及相关管理学专业
2、3工作经验：从事相关工作经验五年以上
3、所需相关培训
3、1组织文化与组织规范
3、2行业基础知识与行业信息
3、3专业知识和技能
3、4管理知识和技能岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称政工专员所属部门集团综合管理办公室直接主管综合管理办公室直接下属无编写日期2000年7月编写部门工作目的为了全面加强改进党的建设，增强党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，进一步推进职工的凝聚力，在公司党委以及工会的领导下，做好公司党建、纪检、监察和工会的各项工作。
工作职责
1、为了加强党团的建设，组织各项党团活动以及纪检监察工作。
_负责公司党建和思想政治工作。安排党委中心组、党支部政治理论学习，定期开展党日活动_负责组织干部和职工的政治理论学习、政治教育和宣传报道工作；组织入党积极分子对党的基本知识的学习，做好党员的培养和发展工作_负责公司日常的纪检、监察工作的具体实施_负责指导集团民兵、共青团的建设工作时间百分比：
2、为了保证各项党建活动的开展，进行有关支持工作_负责公司党费的管理和收缴工作_负责起草党委总结、经验材料、先进事迹、政工简报和上级党组织及公司党委交给的各项临时性工作工作时间百分比：
3、为了加强职工的凝聚力，开展工会活动_组织各项文体活动_召开职代会_活动帐务的管理工作时间百分比：工作权限工作权限：
1、1对党员进行纪检、监察的权限
1、2各项党建、工会活动开展的权限重要工作联系政工专员综合管理办公室主任无组织内部信息组织外部信息组织内部信息组织外部信息任职者素质要求
1、所需知识技能
1、1有关工会方面和财务方面的知识
1、2组织协调能力
2、教育背景及相关经验
2、1大专及以上学历
2、2企业管理专业
2、3从事两年以上相关工作经验
3、所需相关培训
3、1组织文化与组织规范
3、2行业基础知识与行业信息
3、3专业知识和技能
3、4工作风格和技能岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称通讯编辑所属部门综合管理部直接主管综合管理部主任直接下属无编写日期2000年7月编写部门工作目的为了加强和改进企业思想政治