2019年事业单位招聘考点巩固题.doc

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2019年事业单位招聘考点巩固题

1、单选题事业单位通常以_____为主要发展取向，具有社会和经济双重效益A:单位利益B:人民利益C:国家利益D:社会公益参考答案:D本题解释:D【解析】
事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织、故选D。
2、单选题我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_____A:高度集中统一的计划经济体制B:高度中央集权的政治体制C:对外开放的发展D:认识误区参考答案:C本题解释:C【解析】
本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它包括:（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源、（2）高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源、（3）认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源、故选C。
3、多选题下列机构属于事业单位的是_____。A:教会学校B:防疫站(所)
C:公路养护段(站)
D:人才交流中心参考答案:ABCD本题解释:ABCD［解析］略
4、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_____。A:引起服务对象及时的关注B:核实了信息的准确性C:贏得服务对象的尊重D:树立良好的服务形象参考答案:B本题解释:[解析]对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。
5、单选题事业单位人员处分的种类不包括_____。A:警告B:记大过C:降低岗位等级D:开除参考答案:B本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条第1款规定：“处分的种类为：
（一）警告;
（二）记过;
（三）降低岗位等级或者撤职;
（四）开除。”故本题应选B。
6、单选题在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。A:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范参考答案:A本题解释:[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。
7、单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_____。A:—般安排在每年年末或翌年年初B:以平时核考为基础C:可以将考核结果以口头形式通知被考核人D:事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核参考答案:C本题解释:[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误，应选。
8、多选题我国事业单位改革的条件包括_____A:社会主义市场经济体制的初步建立B:政府改革的深入C:公共事业的发展D:人民生活水平的提高参考答案:AB本题解释:AB【解析】
本题考查事业单位改革的条件。事业单位改革的条件包括：（1）社会主义市场经济体制的初步建立；（2）政府改革的深入。
9、单选题_____是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。A:城市公用事业单位B:交通事业单位C:城市公共事业单位D:公用设施事业单位参考答案:A本题解释:[解析]城市公用事业单位是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。故本题应选A。
10、单选题事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】
A:脱钩、分类、放权、搞活B:集中、分类、放权、搞活C:定编、定责、分类、搞活D:公开、公正、分类、搞活参考答案:A本题解释:“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不