营造文明科技氛围构建和谐人文环境科协工作计划暨创汇总.doc

第页共NUMPAGES4页
营造文明科技氛围构建和谐人文环境科协工作计划暨创汇总

营造科技文明氛围构建和谐人文环境
一、工作目标
深入贯彻落实党的十七大和市委十届五次全委会精神,以科学发展观统揽全局,认真组织实施《全民科学素质行动计划纲要》,提高我镇农民的科学文化素质,促进农村民营经济的发展,促进农业增长方式向依靠科技进步和提高劳动者素质转变,增强农民的科技意识、发展意识、文明意识,帮助农民不断形成科学、文明、健康的生产方式和生活方式,推进建设小康社会和构建和谐人文环境的进程,为创建全国科普示范市作贡献。
二、工作机制
加强宣传和部署,建立健全的科普宣传组织机构。镇科协将在党委、政府的指导下部署创建进程。建立由党委党务书记、分管镇长亲自挂帅,由镇科协领导班子为核心成员,镇社会事业服务中心、农业服务中心、企业管理服务中心、城镇建设服务中心等四个中心整体联动的组织管理网络。
三、工作措施
1、寻找发展亮点。加强企业职工科技、道德培训,引导他们率先做现代农民
镇是市工业强镇,工业产值居市前列,全镇三万六千多人口中就有近一万农民在镇区内大小企业中就业,加上外来打工人员共有一万六千多人,职工队伍中人员均来自农民。随着我镇民营经济的蓬勃发展,这支农民工队伍越来越壮大,而队伍人员素质参差不齐,间接甚至直接影响到企业的管理和发展。因此,镇科协牵头,社会事业服务中心跟上,镇成人校打先锋的职工科技道德素质培训是我镇科协科普活动中的发展亮点。怎样组织和开展好职工的科技培训,我们将从下列几方面着手:
(1以企业科协为龙头。镇科协将职工培训的任务分解量化到各企业科协,由企业科协领导将培训任务分解到车间,由车间主任或车间里选派水平较高人员负责培训,镇科协根据汇报的情况下到车间去抽查。
(2处理好工学矛盾。工作与学习的时间矛盾是培训工作的难点。对此,我们的培训方式灵活多样,要让职工坐在教室里听课,工厂不允许,职工不愿意,我们操作同样有难度。对农民职工的培训我们是这样进行的:
①培训中层以上干部。中层以上干部大部分是脱岗的,他们的文化水平基础较好,培训时间好安排,培训进度快,把他们培训好以后回企业到车间进行辐射。
②分发职工培训问卷。将培训内容制成职工问卷以选择题的形式由职工填写后交到企业科协批改后反馈到职工手里加以订正从而达到培训目的。这样,职业只需要利用工余休息时间花上十几分钟即行,多次反复后同样收到良好的效果。
③充
分发挥职工学校、企业工会的作用,借助他们的组织、场所与企业科协整体联动。
镇科协在组织培训过程中将着重贯彻落实党对在农村工作的基本方针和政策法规,引导农民职工解放思想,更新观念,进一步增强发展意识、法律意识、科技意识、市场意识、环保意识,参与社会竞争和合作,组织他们外出参观,选派优秀人员脱岗培训学习,促使他们素质不断提高,不断形成良好的道德规范和行为准则,做一个既务农,又做工的具有一定文化道德修养的现代新型农民。
2、狠抓培训重点,引导农民经纪人专业化发展方向,促使他们快速致富,改善自己的生活环境,营造文明富裕家园
农民经纪人队伍是广大农民的引路人,加强对农民经纪人的培训是我镇科协活动的重点。学科学技术,他们是带头人,做现代农民,他们是模范,建文明家园,他们是园艺师,通过对他们的科技培训、示范活动,帮助他们掌握现代农业先进适用技术和生产技能、引导农民按照农业产业化、专业化、标准化、市场化的发展方向,不断改进生产方式和经营模式,努力提高经济发展水平和效益。我们准备这样做:
①举办三次专业培训讲座。针对我镇农民经纪人的结构组成和专业发展模式,举办三次有组织、有计划、有目标、有辐射、有跟踪服务的培训班。
②组织两次参观活动。组织农民经纪人相互学习,到外地取经,让他们看得见,摸得着,感受得到。一次现场会在镇内举行,一次参观活动在市内展开,由镇科协牵头,镇政府划拨经费,各行政
村科协带队,切实做到节俭、安全、有实效。
③开展一次送科技下村组活动。镇科协做实事,将根据农民经纪人的切身要求主动送科技到家,送实用书籍、送优惠政策、送帮扶资金,镇科协领导班子成员将每人负责帮扶一个农民经纪人,帮他们排忧解难,帮他们开拓市场,帮他们扶舵导航。
让农民经纪人率先做致富带头人,引导其他农民致富,从而推进农村小康社会和和谐社会的建设进程。镇科协将引导科技致富户资助公共事业和农村生态环境的建设,科协将利用广播、宣传栏、群众性集会大力宣传落实科学发展观,开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,提倡支持他们不断改善农村居住条件和生活环境,帮助他们共同建立文明社区、文明家园。
3、克服就业难点,帮助农民掌握科学技术,拓宽农民转岗就业和创新创业的路径
镇过去是绣衣之乡,现在是服装加工基地,全镇女性劳动力有70从事服装加工这一密集型工种,我们发现同挤一座独木桥弊多利少。因