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2025年湖北省省直辖行政单位单招职业适应性测试题库

第一部分单选题(150题)
1、判断一个人的人生价值大小的最基本标准是看他的()A、自我价值B、社会价值C、物质财富D、精神财富【答案】：B解析：人的社会性决定了人的社会价值是人生价值的最基本内容，一个人具有什么样的价值从根本上说是由社会所规定的，而社会对于一个人的价值评判，主要是以他对社会所作的贡献为标准。知识点：思想道德素质
2、参加决赛的有赵、钱、孙、李、周五个人，关于谁会得冠军，看台上甲、乙、丙谈了自己的看法。(1)甲认为，李和周都不可能取得冠军;(2)乙认为，冠军不是赵就是钱;(3)丙认为，冠军绝不是孙。比赛结束后，甲、乙、丙中只有一个人的看法是正确的，则冠军不可能是()A、孙B、李C、周D、赵【答案】：D解析：比赛结束后，甲、乙、丙中只有一个人的看法是正确的，则冠军可能是孙、李、周，不可能是赵、钱，故选D、知识点：逻辑推理
3、“皮影戏”是我国的传统的民间艺术，演员只要在屏幕和灯光之间抖动如栓在“小兔”身上的细线，屏幕上就能出现生动活泼的小兔形象.这是一种控制现象，其控制对象与执行器是()A.细线、灯光B.“小兔”、屏幕C.“小兔”、细线D.灯光、屏幕【答案】：C解析：“皮影戏”控制系统的执行器是细线，被控对象是“小兔”。故选C。考点通用技术
4、《福尔摩斯探案集》是谁的作品?()A.柯南·道尔B.哈代C.托尔斯泰D.岛田庄司【答案】：A解析：《福尔摩斯探案集》是英国作家柯南·道尔的作品。故选A。考点人文常识
5、银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待的时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如“午饭时间额外雇佣一名出纳”“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策中的()阶段。A.提出多个解决方案B.获得信息C.建立选择标准D.作出决定【答案】：A解析：材料中的行为属于团队决策中的提出多个解决方案。故选A。考点：团队合作
6、有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。这段文字，理解不准确的是()A.女性在智力上和男性无生理差异B.女性善于处理各种人事关系C.女性适合做管理工作D.信息时代更适合发挥女性的优势【答案】：A解析：智力因素无差异，不等同于智力上无生理差异，因此无法从文段中推出女性在智力上和男性有无生理差别。故选A。考点：言语理解
7、《与山巨源绝交书》是竹林七贤中的谁写给山涛的?()A.阮籍B.嵇康C.刘伶D.向秀【答案】：B解析：《与山巨源绝交书》是嵇康写给山涛的一篇文章，向山涛说明了自己不愿为官的志向。故选B。考点人文常识
8、某工厂的工号为5位数字，甲、乙两个工人的工号五位数字连乘之积都等于1764，但是甲的工号五位连加之和比乙的大40则乙的工号是()A.13677B.22779C.23677D.33477【答案】：D解析：
9、学习科学技术知识，掌握科学基本方法，树立科学思想，弘扬科学精神，是加强()A、科学文化修养的重要内容B、心理修养的重要内容C、政治修养的重要内容D、道德修养的重要内容【答案】：A解析：科学思想和科学精神属于科学文化修养的重要内容。知识点：思想道德素质
10、“人无信不立”这句话在个人的职业发展中是指()A.坚守诚信是获得成功的关键B.要求统治者要“仁民爱物”C.无论为人还是做事都要“执事敬”D.人无论做什么都要尽最大的努力【答案】：A解析：“人无信不立”意思是一个人不讲信用，就不能立足于世，强调诚信的重要性。故选A。考点职业道德与职
11、下列关于温度、热量和内能的说法，正确的是()A.物体的温度升高，一定是吸收了热量B.当物体的内能增加时，温度一定会升高C.在质量相同的前提下，温度升高得多的物体吸收的热量不一定多D.当物体的内能减小时，一定是放出了热量【答案】：C解析：A项，温度升高可能是吸收了热量，也可能是外界对它做了功，A项错误;B项，物体的内能增加，温度可能升高，也可能不变，B项错误;C项，温度的变化与吸收的热量、比热容和质量有关，因此在质量相同，比热容不确定的前提下，温度升高得多的物体吸收的热量不一定多，C项正确;D项，当物体的内能减小时，可能是放出了热量，也可能是对外界做了功，D项错误。故选C。考点：物理常识
12、①右手下坡去十来步，就是一条小溪，水却不深。②踏着溪中的几块垫脚石过了溪，路旁有茅棚，住着一两家老百姓。③小屋前门有一条小路，曲折向外，在松林中行数百米，便豁然开朗。④还有很多美丽的骨牌草，有的还是很青翠，有的已经枯黄。⑤左手上坡是一条较为正式的路，隔路又是一片松林，坡头长满了半人高的茅草。将上面的句子组成语意连贯的一段话，排列正确的一项是(