选必二《法律与生活》核心知识与经典模拟主观题解题可视化（附方法技巧）.docx

选必二《法律与生活》核心知识与经典模拟主观题解题可视化（附方法技巧）
一、选必二《法律与生活》【课标要求、核心问题、必备知识】
（一）选必二《法律与生活》【课标要求】
1.了解我国民法的基本原则，识别我国公民的民事权利和民事责任。
2.列举物权法的基本原则和物权的主要类型，懂得维护物权的途径。
3.简述合同的含义和价值，理解合同的主要内容和违约责任，了解合同订立的程序，熟悉解决合同纠纷的途径。
4.理解侵权责任的内容，树立依法承担责任的观念。
5.熟知监护、抚养、扶养、赡养、继承等民事关系，培育家庭责任意识。
6.理解婚姻法律关系，阐释正确的婚姻家庭观念。
7.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
8.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本原则，说明依法经营的必要性。
9.识别人民调解、行政调解等不同的调解方式，明确调解制度的特点和程序。
10.列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式，明确仲裁制度的特点和程序。
11.解析民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的特点和程序，说明不同诉讼中的举证规则，树立证据意识。
12.概述公民的诉讼权利，熟悉公民获得法律援助的渠道。
（二）选必二《法律与生活》核心必备知识
一、解决问题：要解决公民作为基本民事行为主体的权利义务、家庭婚姻关系中权利义务、劳动（就业与创业）关系中的权利义务有哪些，如何维护？如何利用多元纠纷机制来维护自己的合法权益。
二、逻辑思路：以权利与义务为主线，先学习是什么，再聚焦怎样做、权利如何实现，义务如何履行，纠纷如何解决。
三、重点考点：
1.民事法律关系三要素：主体、客体、内容。
2.民法基本原则：平等、自愿、公平、诚信、守法和公序良俗、绿色原则。
3.人身权：生命权、身体权、健康权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权。
4.财产权：物权（所有权、他物权）、知识产权、合同债权。
5.所有权取得方式：动产——交付为准，不动产——登记为准。
6.他物权：用益物权（土地承包经营权、宅基地使用权、建设用地使用权）。担保物权——抵押权、质权。
7.知识产权：著作权、专利权（发明—实用新型—外观设计）、商标权。
商标侵权规定是什么？①未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标的，构成侵权。
②在同一种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，也构成侵权。
8.合同订立的阶段：要约和承诺。
9.什么是有效合同与无效合同？
①有效合同：有效合同要求行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容合法。
②无效合同：如果合同内容出现违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗等情形，可能导致合同全部或者部分无效。如果合同的主体不适格或者因欺诈、胁迫导致当事人意思表示不真实，也会使得合同存在瑕疵或者效力处于不确定状态，不能产生当事人预期的法律约束力。
10.合同履行的原则：全面履行原则、诚信原则、协作履行原则、绿色原则等。
11.合同违约的承担方式：继续履行，采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等（注意违约金、定金二者只能选其一）。
12.合同违约免责（约定免责和法定免责）的规定有哪些？
①在合同履行过程中遇到当事人约定的免责事由或不可抗力时，可全部或者部分免除当事人的违约责任。
②因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
13.侵权责任的三中情形：一般过错侵权（注意三构件）、过错推定侵权、无过错侵权（有错无错都是你的错）。
侵权责任承担方式包括：停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，赔偿损失，赔礼道歉，消除影响、恢复名誉。惩罚性赔偿。可以单独适用，也可以合并适用。
20.什么是有效劳动合同和无效劳动合同？
⑴劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。
⑵具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。
21.劳动者权利：取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；享有社会保险和福利；平等就业等。
22.劳动者义务：完成劳动任务，提高劳动技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
23.劳动争议处理：和解、调解、投诉、仲裁、诉讼（注意：先裁后审，拖欠工资等可直接进入诉讼程序）。
24.经营者：遵守规则，公平竞争，反不正当竞争，依法经营、诚信经营，保护消费者合法权益、自觉纳税（增值税、企业所得税、个