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自我管理培训心得体会

(实用)自我管理培训心得体会9篇心中有不少心得体会时，就很有必要写一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家收集的自我管理培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。自我管理培训心得体会1第一次接触到了德鲁克，也第一次接触了他的管理理论，他被称为大师中的大师。在参加培训以前我总觉得管理离我很遥远，，我只要恪尽职守，做好自己的工作就可以了。近期利用业余时间，我开始阅读德鲁克的>，虽然还没有全面学习，但对自我管理有了一定的了解，也有了一点心得。首先我了解了什么是管理者。德鲁克认为的管理者不是我们理解的领导，比方行长。处长，只要是知识型的工作者都是管理者。这在很大程度上扩大了管理者的范围。我们农行的绝大多数员工都是知识性的管理者。克认为管理他人的前提是管好自己，管好自己的前提是正确的认识自己。德鲁克用浅显的方式提出一系列问题来使我们不断思考，比方我的优势是什么？怎样才能发现自己的优势？我该做什么奉献？我能做什么奉献等。第三是不能忽略了解自己的优势。我们总觉得认识自我的时候最容易的'是了解自己的优势，不能正确的评价自己的劣势。通常的观点是我们为了获得更大的成功或是谋求更大的开展需要花更多的精力来改善自己的缺乏。德鲁克却认为人们经常把自己的劣势搞错。也就是说我们平时经常会犯这样的错误，就是不断学习自己并不擅长的东西，而忽略了我们的优的关注自己有什么优势，因为我们无法通过自己无法胜任的事情来取得绩效。他的观点极其深刻的解释了人们日常生活的细节问题。回头想想，可能很少的人会真正意识到发现自己的优势更为重要，任何一个行业都需要发挥人的优势，如果你不能依靠你的优势取得成功，又如何能寄希望于你的缺点呢？发现自己优势的方法最有效的方法是反应分析法。就是我们在面对关系到自身命运的关键决策或行动时，都首先记录自己预期的结果，然后在9—x个月后进对结果进行反应分析。第四是了解了优势后还要积极完善自己的优势。不是说知道自己的优势就万事大吉了，为了充分凸显你的优势，你也必须不断学习必要的知识和技能，稳固优势。除此以外我们还要加强比方沟通方式。个人性格。生活习惯等方面的自我修炼。自我管理培训心得体会2我第一次接触德鲁克和他的管理理论。他被称为大师中的大师。在参加培训之前，我总觉得管理离我很远。我只需要履行我的职责，做好我的工作。最近，我利用业余时间开始阅读德鲁克的《德鲁克管理》。虽然我还没有全面学习，但我对自我管理有一定的了解和经验。首先，我知道什么是管理者。德鲁克认为，经理不是我们理解的领导者，比如总统和主任，只要知识型工作者是经理。这在很大程度上扩大了经理的范围。我们农业银行的绝大多数员工都是知识经理。其次，要了解管理，首先不是管理他人，而是管理自己，即自我管理。事实上，“认识自己”是一个古老的哲学命题，在希腊古城阿波罗神殿上刻有“人啊，认识自己”。我们都知道认识别人容易，认识自己难，正确认识自己难。如今，随着科学技术的飞速发展，信息遍布世界，我们越来越崇拜技术，追求利益，认识自己的时间也越来越少。德鲁克认为，管理他人的前提是管理好自己，管理好自己的前提是正确认识自己。德鲁克以一种简单的方式提出了一系列的问题，让我们不断思考，比如我的优势是什么？如何发现自己的优势？我应该做出什么贡献？我能做什么贡献等等。第三，不能忽视了解自己的优势。我们总觉得认识自己最容易的就是了解自己的优点，不能正确评价自己的劣势。一般来说，我们需要花更多的精力来改善自己的缺点，以获得更大的'成功或寻求更大的发展。德鲁克认为人们经常犯错误。也就是说，我们经常犯这样的错误，也就是说，我们不断地学习我们不擅长的东西，而忽视了我们的优势。我们应该更加关注自己的优势，因为我们不能通过自己不称职的事情来取得成绩。他的观点深刻地解释了人们日常生活的细节。回顾过去，很少有人能真正意识到发现自己的优势更重要。任何行业都需要充分发挥人的优势。如果你不能依靠你的优势取得成功，你怎么能希望你的缺点呢？发现自己优势最有效的方法是反馈分析。也就是说，当我们面对与我们自己命运有关的关键决策或行动时，我们首先记录我们预期的结果，然后在9-12个月后进行反馈分析。第四，了解优势后，要积极完善自己的优势。并不是说你知道自己的优势，一切都会好起来的。为了充分突出自己的优势，还必须不断学习必要的知识和技能，巩固自己的优势。此外，还要加强沟通方式、个人性格、生活习惯等方面的自我修养。自我管理培训心得体会3由于公司领导对中层管理的关心与重视，在20xx年xx月份与xx月份，专门请来了上海群峰企业管理咨询有限公司的颜廷君老师和崔翔老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层干部管理培训心得技能的培训教育。这是一次非常难得的学习机会。主要内容有：认识