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2014年团干培训班学习心得体会

第一篇：2014年团干培训班学习心得体会为期五天的集团公司第二期团干培训班顺利落下帷幕，作为一名团务工作者，能够参加这样的培训班，感到幸运的同时，也深感收获了很多，现简要谈自己的三点心得体会。体会之一：既要竞争，但更少不了合作几个户外拓展和课程项目，让我加深对竞争与合作的认识。作为企业员工的一员，竞争是必不可少。我们在与竞争对手的比赛中，就会发现自身的不足，取长补短，使自身得到不断的完善。特别是彼此需要相互超越的过程中，竞争就会使自己进步更快。但是，竞争不能离开合作。要想更高效的完成任务，必须靠大家的共同努力，依靠团队的力量。通过合作我们就可以实现优势互补、取长补短，发挥出整体的最佳效果。这也需要大家互相学习，互相帮助。体会之二：不轻言放弃，就会发现“柳暗花明又一村”从宣布筹备文艺汇演节目到演出，仅有四天时间，而且要求“人人”都要参与节目，这对于部分没有文艺基础的同志来说确实是个难题。但是大家没有放弃，都很努力的去完成。短短几天时间，“八仙过海，各显神通”，不管是文艺骨干还是艺术“白痴”，最后都走上了舞台，虽然效果不是最好的，但至少我们都成功地迈出了第一步。现实的工作中，我们也会碰到许多困难和阻碍，只要我们不放弃、不气馁，努力去争取，也许就会“柳暗花明又一村”。体会之三：要善于总结，才能不断提升自己培训的课程看似简单，实际上内容十分丰富，蕴含许多道理，对人的思维冲击较大。通过参加这些课程培训，让我感觉做事思路一定要开阔，方法想到越多，就会发现可利用的资源就越多，就能更高效优质地完成工作任务。在这过程中，我们不但要去想怎么做，而且需要不断地去总结归纳，吸取经验教训，发现不足，及时纠正，并不断加强学习，才能有效地提升自己。总之，回首这次团干培训班，确实收获很多，我想最大的收获就是对思维的训练和宝贵的友谊。在以后的日子里，我会把学到的知识、方法用到实际工作中，同时也会很怀念这段紧张而充实的时光。第二篇：2014年团干培训班学习心得体会2014年团干培训班学习心得体会2014年5月22日至24日，我有幸参加了由公司团委举办的为期3天的团干培训班，时间虽然比较短，但通过3天的学习以及与系统内其他企业团干的交流，以及几位授课老师深入浅出的讲解，让我对共青团的基础知识、共青团干部的工作新思路和共青团工作的定位有了更加深入的了解以及全新的认识。下面就谈一谈在学习过程中的几点体会。一、关于共青团工作的新思路在几次课程中，给我留下印象最深刻的是省团校刘海春书记给我们讲的《新时期企业共青团工作新思路》这一课。不仅给我们讲了企业共青团工作的几个点，并列举出如广东省团委的“青年早读”、河南驻外省团委关心外出务工青年等取得青年认可的工作实例给我们，使我对共青团的工作耳目一新，也使我感到惭愧，共青团在凝聚青年、服务企业方面有很多的方法和事例可以借鉴，我们所做的工作远远不足。刘海春书记的讲课中有两点我深受启发，其一是企业共青团工作要擦亮点，作为一个共青团组织，要树立起自己的品牌，做出自己的精品。青年突击队作为我厂团总支建立起来的一支队伍，长期以来在厂内包肥、厂区环境卫生整治、雷锋活动中都能够参与进来，做了很多的工作，但因为宣传的力度不够等原因，始终打不响自己的品牌，做不出自己的特点，“泯然于众人矣”。通过这样的学习，让我想到，在今后的突击队工作中能否与其他单位的青年突击队共同合作，让突击队的工作能够走出厂，面向整个公司，服务的方式更加多，通过这类的方式来擦亮青年突击队的品牌，树立属于我们自己的精品，使团组织这个属于第三产业--服务业的系统得到青年的认同，真正做到凝聚青年。其二是企业共青团工作要找结合点，企业共青团工作要与企业发展、服务社会、青年发展以及青年的工作特点相结合。化工厂共青团工作的开展一直以来都是围绕着生产开展的，对这一点的提出深有认同感，但在服务社会、青年发展以及与青年的工作特点相结合这方面我们做的还不够多，开展活动之前往往没有经过调研，哪些活动是符合青年团员需求的，青年团员喜欢参加的，活动虽然开展了，但是对青年的吸引力不是很大。今年上半年公司团委开展了“青年最关心的十件事”调查活动，是团工作与青年的工作特点结合的重要一步，在今后的工作中，化工厂团总支应该更加注意这几个方面的结合，通过活动将我们的年青人凝聚在团组织中。另外在课程中老师提出的“不要为创新而创新”、团组织开展活动的“四个度”、团组织活动若不能为企业“雪中送炭”那最起码要做好“锦上添花”工作等观点都对我的触动都很大，共青团工作的所有中心和落脚点都应该在竭诚服务青年这方面，只有通过不断的学习与锻炼才能提高团组织的服务水平，得到青年以及上级领导的认可。二、与其他企业团干交流的心得公司团委这次组织的培训包括了系统内一级企业和部分二级企业的团组织负责人约50