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2016工银金融租赁有限公司博士后科研工作站博士后研究人员招聘（精选5篇）

第一篇：2016工银金融租赁有限公司博士后科研工作站博士后研究人员招聘银行考试题库下载：http://，进入中文界面，点击“职业发展”-“人才招聘”后，下载《博士后进站申请表》）；2.拟选课题研究计划书（3000-5000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，每个选报课题必须提供一份研究计划书）；3.博士研究生毕业证书和学位证书复印件（或2016年7月前博士毕业的证明材料）；考试必备：银行考试专用教材银行考试题库下载：http://，邮件标题格式为：博士后进站申请-姓名。四、流程安排：本站采取“公平、公开、公正”的原则招收博士后研究人员，本站对报名材料进行初审，初审合格者将参加公司及合作单位组织的面试甄选测评，具体时间另行通知。五、相关说明：1.本站可为博士后人员解决天津户口；2.入选我司博士后科研工作站的人员，在站期间待遇参照同级别正式员工标准执行，我司将提供具有竞争力的福利补助；3.本站承诺对申请者资料给予严格保密，并仅用于本次博士后招收工作使用。此次未选聘者资料，将收入我司备选人才库保存，恕不退还；4.申请者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，本站有权取消其培养及招收资格；5.本站有权根据报名情况、招收进度，取消或终止个别方向的招收工作，并在法律允许的范围内对本次工作享有最终解释权；6.咨询电话：[phone]，谢绝来访。考试必备：银行考试专用教材第二篇：博士后科研工作站研究人员出站考核制度博士后科研工作站研究人员出站考核制度为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站（以下简称“XXX集团有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度。第二条博士后研究人员进入XXX集团有限公司博士后工作站工作的期限一般为两年，因研发工作需要延长时间的，经本站与合作流动站协商确定可延期，但延期最多不超过一年。博士后研究人员工作期满后即按国家有关规定办理出站手续。第二章出站管理第三条博士后进站工作期满时XXX集团有限公司博士后工作站与合作流动站将结合与其签订的协议，共同组织专家，对博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等进行考核并提出意见和建议，重点对博士后研究人员①研发成果的学术水平；②研发成果的社会效益与经济效益；③工作表现与研发能力；④与本站签订的协议书中约定的工作等。进行全面的评定，评定结果归入博士后研究人员个人档案。第四条办理出站手续，博士后研究人员需提交以下资料一式三份（含原件）：①根据全国博管会“关于统一博士后研究报告书写格式的通知”要求撰写的《博士后出站报告》；②《博士后研究人员工作期满登记表》（见附表）；③《XXX集团有限公司博士后工作站博士后期满出站科研工作评审表》（见附表）；④在站期间研究成果和发表论文清单；⑤其他办理出站手续所需材料。第五条对出站考核合格的博士后研究人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。第六条博士后出站后，根据本人的意愿和XXX集团有限公司的需要，优先接纳本站博士后人员为公司正式员工，并连续计算其在本公司的工龄。第三章附则第七条本制度由XXX集团有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。第八条本制度自颁发之日起施行。XXX集团有限公司2009年1月第三篇：博士后科研工作站研究人员招收制度博士后科研工作站研究人员招收制度为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强XXX集团有限公司博士后科研工作站（以下简称“XXX集团有限公司博士后工作站”）管理工作，在《XXX集团有限公司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。第二章与流动站单位联合招收第二条XXX集团有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站（以下简称“流动站”）联合招收博士后研究人员。第三条联合招收双方在相互