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与比你强的人相处（大全五篇）

第一篇：与比你强的人相处与比你强的人相处时间不会等你每天多一点启发张辉改变自己主创辉哥奇谭主创|布道师一句话概括什么是真正的好工作：被某些方面比你强的人环绕，同时你的特点又非常吸引他们。这是一种强强结合的环境，在这种环境中，你的优势会被进一步发挥出来。所谓「英雄相惜」就是这个道理。我从上一期会员语音开始，用三期语音把「职业」这个问题讲清楚。有很多朋友听完第一期之后感叹道：「早听到就好了」。找恋人也好，找工作也罢，都是要去识别「谁比我（在某方面）厉害？」，然后再考虑「怎样让Ta在意我」。与比你厉害的人相处，应该成为一生的习惯。工作关系和恋人关系都一样，不是找靠山、饭票、摇钱树，而是找「伙伴」（Partner，合伙人或者队友）。特别好的关系是彼此都认可和欣赏对方身上的优点，单纯的一方仰望另外一方很难成为很好的「伙伴」。理解这个，实践起来就不容易犯错。以恋爱关系为例，如果认为必须是一方仰望另外一方，则会带来所谓「A女」和「D男」无人问津的困境。其实人是多维度的，在一方面你可能是A级，在另外一方面你可能是C级。所以一定能有一类表面看起来不如你的人能与你形成很好的互补。比如某男生可能事业不如女方，但却是很好的丈夫和父亲。这样的组合也是非常好的。所以你可以在选择时考虑「双轮驱动」，即选择你最在意的两个维度去审视对方。最好是你在一个维度吸引对方，而对方在另外一个维度欣赏自己。这样的话就会明白，所谓的「追求」，从来都是双向的。可能一开始不同步，但同频。你可以用自己的主动去唤起对方对自己的关注。为什么不多不少，恰好是两个纬度？这是因为单纬度的判断一定是有偏差的，但是多纬度又不好把握。所以找两个你最在意的纬度去做判断，可以在正确和效率之间取得一种均衡。在「关系」（比如找工作或者找对象）这件事情上，人容易犯两种典型错误，第一不自信，不知道自己也有闪光点；第二，不主动，碰到喜欢的不会主动出击（主动并不意味着「大张旗鼓」）。最差的人两种错误都犯。有很多人总是抱怨「怀才不遇」，说「千里马常有，而伯乐不常有」。还有很多女生抱怨自己综合条件不错，但是总是遇不到合适的人。一般碰到这种抱怨，我会问他们：你们平时不主动「宣传」自己，别人怎么能注意到你？如果自己根本不发光，几乎不会有人注意到你，更别提你钟意的那些人了。真相是酒香也怕巷子深。举一个例子：刘备三顾茅庐请诸葛亮出山。史书上说：「汉末，黄巾事起，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，汉宗室豫州牧刘备听徐庶和司马徽说诸葛亮很有学识，又有才能，就和关羽、张飞带着礼物到南阳卧龙岗、去请诸葛亮出山辅佐他。」注意，豫州在今天的安徽亳州，南阳卧龙岗在今天的河南省南阳市，两个地方距离超过360公里，在交通和通信如此不发达的汉朝末年，如果诸葛亮没有高明的方式宣传自己，主动扩大影响力，远在700里之外的刘备怎么知道他？而且是通过至少两个人那里听到诸葛亮这个名字。今天，怎么让比你厉害的人在意你？只有一个方法，你自己必须有特点并且不断的主动分享。最好是那种「随风潜入夜，润物细无声」似的分享。并且能给对方不断加深印象。这种接近的过程中，你本身也是在不断快速成长。对于职场的人而言，再没有什么比「微信朋友圈」更加合适的工具，能不断在「弱关系」的人那里慢慢的塑造自己的形象。除此之外还有一些好方式，就是更加严肃的写作，比如维护一个微信公众号，或者写专栏文章甚至写书。大约7年前，我亲眼看到一个原本在国企工组的朋友因为自己的「博客」内容而获得了某互联网公司管理层的注意，并最终得到了那份工作。当然，如果是其他的关系，还有相应的「宣传渠道」，即任何具备社区或者频道功能的App，比如抖音、Keep或者YouTube。PS：如果你想找比你强的人，对方想找比他弱的人，那么很难有好结果。那种想找比自己弱的人往往和持同样观点的人在一起。所以这世界上很少有「强弱结合」，基本上只会有「强强结合」和「弱弱结合」。前者彼此都都看到了对方的优点，后者彼此都看到了对方的缺点。前者的结合基于「景仰和共识」，后者的结合基于「控制和苟且」。PPS：其实买股票也是如此，那些产品做到你心服口服，自叹弗如的公司，是你要在意的；那些创始人在不断快速提升认知的公司，是你要在意的。当你所买的有限几支股票都是你特别服的公司，被你特别服的创始人或者管理者所率领，这样的投资不会错。大道至简，始终去寻找比你强的人相处，这样的人生，经常会有好运气。祝你好运！本文授权转载自张辉的微信公众号「辉哥奇谭」|huigeshow封面图byCsabaGyulai本周末的会员语音职业，不仅仅是一份工作，也不仅仅是支付面包和房租。职业发展是一生中非常重要的事情，它发端于大学，止于退休，我们必须好好对待，才不会在生命中留下太多遗憾。如何才能在整个职业周期内获得最多的收入？如何才能在