不锈钢小组工作总结.docx

不锈钢小组工作总结

第一篇：不锈钢小组工作总结2016年，不锈钢工艺组始终坚持以优化产品工艺、服务生产、提高产品质量为前提，通过全组人员的不懈努力，较好地完成了事业部交给的各项工作。现将本组今年的工作总结如下，以便在今后的工作中能够扬长避短，弥补不足。不锈钢工艺组现有6名工艺人员，包括1名工程师和5名助理工程师。工艺研发队伍素质高，实力强，所属工艺人员经验丰富，业务熟练。本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。经过事业部领导的正确领导和全组工艺人员精诚团结、众志成城、不懈努力，基本在公司规定的时间内，高标准、严要求圆满完成了武汉大汉阳有轨电车项目、自主化低地板项目和新孟买地铁项目，目前正在加班加点、全力推进巴基斯坦拉合尔地铁项目。工艺工作衔接产品设计、生产制造和品质控制三个环节，是企业各部门间的一道桥梁。因此，小组在日常工作中严谨审阅技术中心的产品设计图纸，制定标准的工艺规范，深入不锈钢车间现场指导生产工作。在圆满完成公司各个项目的前提下，小组对部分生产工艺进行革新，先后完成了底架自动化工装和顶盖通用化工装的工艺研发。新工装的投入使用，改善了产品的焊接质量，提高了焊接效率，为公司节约了成本。展望2017年，工作中将会有更多的挑战，不锈钢组全体成员一定会竭尽全力更加积极的工作，以百倍的热情迎接新的挑战，在工作中不断地进步和成熟，为公司的发展贡献我们的全部力量。第二篇：(不锈钢)管理制度宁波市鄞州群星特种玻璃有限公司考勤管理制度一出勤制度（一）考勤定义1、工作时间上班时间为：上午：8：00--12：00下午：13：00--17：00加班：17：30--加班结束备注：结算加班费的员工，每次上下班都需要打卡（没有加班的情况下打卡共4次，加班的情况下打卡共6次）；无加班费员工实行早晚打卡共2次。2、迟到、早退、溜班上班未在规定时间打卡者为迟到；未经请假提前下班者为早退；工作时间擅自离开岗位者为溜班。3、事假、病假工作时间因事或因病请假并经领导批准者，为事假或病假。4、超假、旷工假期已满，仍未上班者为超假；未请假缺勤者视为旷工。5、加班经上级决定或同意延长工作时间，以及在休息日、法定节假日工作者为加班。办公室人员加班，需要写书面申请并由部门主管签名批准后才能算为加班。当月有加班与请假并存的情况下，先用加班抵消请假，剩余的加班工时结算工资；办公室人员加班无加班费，可调休。6、满勤全年无迟到、早退、溜班、旷工及请假者为满勤。（二）请假审批权限和程序一般员工（主管级以下员工）请假、休假、调休3天内（含3天）由所在部门主管审批，超过3天的还需要厂长审批，各部门主管请假需要厂长审批。各级管理人员对员工请假、调休审批的原则是不影响公司的日常动作。请假条交由办公室备案。（三）考勤管理1、全公司实行员工上下班打卡制度。员工应准时打上下班卡。2、员工因工作无法打卡的，应到行政部填写《未打卡申请单》。忘记打卡的员工应写明事由，由部门主管签字确认。员工需在当日17:00前,最迟次日，把经过签字的《未打卡申请单》交到办公室人员统计，收到《未打卡申请单》的人员需要在上面签收时间。二加班制度（一）加班认定1、各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：-在正常休息时间和节假日内工作急需但未能完成的；-须利用休息时间和节假日时间进行工作的；-发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；-未能完成公司下达的紧急任务的。2、有下列情况之一者，不认定为加班：-由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；-延长工作时间处理日常工作1小时以内的；-开会、培训；-倒班。（二）加班审批程序公司内加班或外出工作前都必须认真填写《加班申请表》，写明加班时间、地点、事由，由部门主管签字确认。加班员工需在当日17:00前,最迟次日，把经过批准的加班申表请交到办公室人员统计，收到加班申请表的人员需要在上面签收时间。（三）加班免除及连班规定1、有下列行为不计算加班补贴：-无论是工作日、公休日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。办公室核算加班工资时，需将员工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为；-不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为；-实行计件工资或业绩提成工资的人员；2、连班夜班规定-连班加班及夜班均需如实打卡（上、下班）记录时间。-厂内连班时间以半个钟休息为基准，允许上下班有5分钟时间差，若发现连班休息时间超过40分钟，取消连班时间并当早退处理（外出工作人员例外）。-外出连班时间同样以半个钟休息为基准，允许上下班有5分钟时间差，若发现连班休息时间超过40分钟，取消连班时间并当早退处理。即：厂内工作时间为8：00-1