临时工聘用协议.docx

临时工聘用协议

第一篇：临时工聘用协议临时工聘用协议甲方：乙方：甲方为了工作需要，继续聘任乙方为甲方的临时工人，经甲乙双方共同协商，自愿达成本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方后勤部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。二、乙方工作内容，任机关食堂厨师，主要负责食堂灶房卫生及后勤交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项。，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的其它事项三、乙方的工资及养老保险福利待遇1、工资标准。厨师每月1100元，司机每月1000元。2、养老保险。从2010年1月1日开始，甲方为乙方缴纳养老保险金，根据长春地区养老保险的有关规定，甲方按照应承担的缴费比例21%，每年应给付乙方社会保险金3559.30元，实行年底结算。一切养老保险手续由乙方自行办理。3、如果乙方不缴纳或不及时缴纳养老保险金，造成的一切后果由乙方自行负责，甲方概不负责。四、甲方的权利与义务1、甲方负责乙方的日常人事管理；2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。五、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、享受协议规定的工资待遇；3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；六、协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：1．严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位利益，给单位造成极坏影响的；2．连续无故旷工超过3天的；3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；4．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。5．其它有关国家、政府规定的。（二）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效应。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式四份，甲方一份、乙方当时人各执一份。甲方：代表人：乙方：年月日第二篇：聘用临时工劳动协议聘用临时工劳动协议通用1甲方(用人单位)：法定代表人(或委托代理人)：单位地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号：甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。合同期满即行终止。二、乙方的工种(岗位)为，主要工作任务是：。三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的需进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤亡的，其工伤(亡)待遇由甲方按国家和企业所在省(市)的有关规定办理。八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理;九、乙方有下列情形之一的，甲方予以终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的;2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的;3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿等情节严重的;5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6、其他严重违法、违纪行为的。十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：1、乙方工作在试用期间的;2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、国家规定的其他情形。十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。十二、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十三、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。十四、双方认为需要约定的其它事项：十五、本合