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乘务员聘用协议书

第一篇：乘务员聘用协议书客车乘务员聘用协议甲方（法人签字）：乙方：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲方审核同意聘用乙方，双方达成如下协议，共同遵守。一、聘用时间甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。二、工资待遇乙方完成甲方规定的运输任务（即从出发地到目的地，目的地返回出发地），并整理客车内务，清洁卫生车后即可获得现金工资，工资标准为:试用期一个月，工资元每天，伙食补助元一天，甲方负责安排住宿。试用期满后，工资元每天。以上工资待遇包括了甲方应承担替乙方缴纳的所有国家规定的各种保险和社保基金。工资按月发放，满第二个月发前一个月工资。三、乙方工作职责1、乙方必须服从本班线管理人员、司机的管理和调度，遵守甲方管理班线的所有规章制度：工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时联系畅通，否则造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济责任；2、乙方必须早上8点前到达指定车站，如有迟到，每次扣20元工资，特殊原因除外；3、乙方必须如实及时（客人上车20公里以内）登记票卡，如有旅客上车超过20公里仍未登记上票卡，视为贪污行为；乙方贪污公款，或者与其他司乘人员共同贪污，如有查实，甲方有权按1:100（即：贪污一元，违约金壹佰元，以此类推）追究违约金并解雇；4、乙方要文明、热情接打电话、周到服务旅客，对于旅客投诉服务态度问题，一经查实，扣除10元每次工资。5、暑运、春运及节假日严禁请假（特殊情况经管理人员同意后除外）。四、聘用协议提前通知解除条件1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天通知：A、乙方不能完成工作任务、违反甲方有关管理制度等，经甲方认定不合格的；B、甲方缩减编制需要裁员；C、乘务员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。2、乙方有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议：A、严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度，泄露甲方秘密，损害甲方利益的；B、无理取闹、打架斗殴、恐吓甲方管理人员的；C、唆使贪污、参与贪污、营私舞弊的；D、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；E、一次请假超过10天，视为违约。3、乙方如果要提前解除协议，必须以书面形式提前60天通知甲方。五、协议的执行：本协议签订后，双方必须全面遵守。如需变更的内容，双应协商一致，未达成一致，原协议效力不变。六、协议期限届满，聘用协议终止：在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。七、违约责任：甲乙双方一方有违上述条款，承担违约金人民币叁仟元。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。甲方（法人签字）：乙方：联系电话（手机）：联系电话（手机）：住宅电话：乙方家庭住址：住宅电话：年月日附件：（乙方身份证复印件）第二篇：乘务员聘用合同乘务员聘用合同聘用单位：（下称甲方）受聘乘务员：（下称乙方）住址：身份证号：电话：甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为车队乘务员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从****年**月**日起至****年**月**日止，试用不合格辞退。2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以商议延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和乘务员工作规范的行为，直接影响车队车辆的正常运转和安全生产管理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟34元（壹趟是指来回二个单程，即是每个单程17元计），每月休息天。工资以次月12日发放，乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金1000元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。2、乘务员出每班车要在出车前20分钟到车站，做好准备工作。出车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。3、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪污1元罚10元计，10元罚50元计。货款托运（一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤）超出50市斤20元计费，最低收费10元计起。如有发现贪污行为，每发现一次罚款50元或100元。4、乙方事假须