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公司员工管理规定（精选五篇）

第一篇：公司员工管理规定公司员工管理规定1、为规范本公司员工行为，加强企业管理，保证各项规章制度顺利执行，特制定此规定。2、公司员工必须服从公司的整体管理，包括体检，签订简易劳动合同，分配职务及工作安排。公司为每位员工提供持续发展机会，鼓励员工通过工作和自我学习不断提高自己。具有敬业、协作、学习、创新精神的员工将获得优先的晋升和发展机会。3、公司各级管理人员应精诚团结、通力合作，努力协调好方方面面的关系，以身作则并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况、状态，确保公司生产任务的顺利完成。4、公司是一个大家庭，为员工提供安全的工作环境及必须的劳动保护。只有尊重、关心、善待员工，员工才会关心、爱护公司，并为公司发展做出努力。5、公司为全体员工提供集体宿舍，住宿员工要遵守“宿舍管理规定”。不住宿的员工在上下班途中要自觉遵守交通秩序，注意交通安全。如发生交通事故责任自负。6、未满18周岁或超过55周岁的员工原则上不予录用。特殊情况下，经公司同意，可安排从事不上船的工作。7、员工在工作时间突发疾病，公司将给以必要的就医帮助，但不承担任何经济责任。8、公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。9、本规定与国家有关法律、法规、规章和规范性文件相抵触的，将及时予以修改。10、所有员工，都要熟悉了解本规定，全面正确地实施本规定，以维护公司和员工双方的合法权益、促进和提高劳动生产力。3、本规定自_____年___月___日起执行。第二篇：公司员工胸卡管理规定公司员工胸卡管理规定第一条目的：为统一公司形象，规范公司胸卡的制作、佩带等事项、特制定本制度。第二条对象：本制度适用于公司所有在岗员工，特殊原因不需制作胸卡的员工除外。第三条原则：凡本公司的员工全部在试用期内制作胸卡，员工必须按公司规定佩带胸卡，包括通过调派到本公司参加工作的人员。第四条胸卡的制作：1、公司新员工在报到后10日内交照片，由人力资源部统一制作胸卡。2、胸卡照片要求：标准一寸蓝底彩照，着白衬衫，佩带领带。衬衫钮扣全部扣好，如无特殊情况请不要戴眼镜。3、如丢失胸卡，需及时补办，由部门经理报人力资源部统一办理，补办胸卡成本费100元由个人负担。第五条胸卡的佩带：1、胸卡是员工考勤管理的必备卡，所以正常工作时间，在公司范围内，必须佩带胸卡。2、胸卡为公司标志，员工有责任对其妥善保管。任何人不得涂抹、毁坏。3、工程人员在工地进入机房时应携带胸卡，在现场工作时可统一放置在明显位置，如机房入口处等。第六条胸卡的交还：公司员工在离职时必须将胸卡交回人力资源部。如不能交还胸卡，应退回100元成本费。第七条胸卡的销毁：1、离职人员交还的胸卡由人力资源部定期销毁。2、公司更新胸卡时，所有收回的旧胸卡由人力资源部负责销毁。3、销毁胸卡时，由人力资源部指定专人负责监督，防止流失。4、如已收回仍未销毁的胸卡保管不当，有丢失、外传的，追究相关保管人员的责任，并进行处罚。第八条胸卡的更新：1、对严重磨损、变形的胸卡，人力资源部予以回收、更新。2、由于个人原因损坏的胸卡，重新制作成本费100元由个人负担。第九条公司员工胸卡的制作、发放、更换、补办、销毁及保管由人力资源部登记备案。第十条本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。第十一条本制度解释权在人力资源部。第三篇：公司员工休假管理规定公司员工休假管理规定年月日()人字第号第一条为了保障员工的身心健康，维护公司的正常的生产经营秩序，制定本规定。第二条探亲假。凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县市的，享受探亲配偶的待遇；与父母不在同一县市的，享受探望父母的假期待遇，但员工与父母一方同住一县市的，不能享受探望父母的待遇。探亲假的假期按下列规定计算：（一）探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期不超过30天。（二）未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，每次不超过20天。（三）已婚员工探望父母的，每四年给予一次探亲假，每次不超过20天。（四）探亲假期是指员工与父母、配偶因聚期问。路途较远的，可另给路途期问。路途期间按交通部门标示的路程，往返lOOOkm以下的为1天，lOOOkm~2000km的为两天，以此类推。第三条婚假。凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假13天。未达晚婚年龄的，享受婚假3天。第四条产假。凡符合计划生育条例规定，达到晚育年龄的，女方产假105天。凡符合计划生育条例规定，未达到晚育年龄的，女方产假90天。第五条丧假。凡员工父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、儿女死亡的，可给予丧假3天。第六条公休假。凡在本公司工作满三年或其以上的固定工，每年可享受一次公休假。每满1年可享受1天，逐年递增，直至10天。员工享受公休假的当年，不再享受探亲假。第七条员工休假期满最后一日