公司保洁范围职责及要求.docx

公司保洁范围职责及要求

第一篇：公司保洁范围职责及要求公司保洁范围职责及要求保洁范围：办公楼楼道、会议室、活动室、客厅所有的公共卫生间，有保洁员负责卫生打扫（窗台卫生）要求：各个公共用具必须保持无灰尘，做到没有卫生死角，不能将无用物品堆放在公共场所。卫生打扫不能只做表面工作，必须深入彻底做好清洁工作，做到5天一大保洁，3天一中保洁，每天一小保洁。每月对保洁员的工作不定期进行三次检查，如查到有一处不合格或达不到卫生要求标准的对其处罚10元，累计处罚。（公共物品不能有灰尘，门面不得有灰尘，地面整洁，楼梯扶手不得有灰尘，公共卫生间不得有积水，卫生用具整洁光亮，垃圾篓要及时清理，标准间客房——换洗）尤其对卫生死角要做到认真清理。保洁员的工作要求：保洁员可不按正常上班时间上班，自行安排卫生打扫时间。第二篇：公司主要职能部门职责范围公司主要职能部门职责范围（一）总经理办公室1、负责召集总经理办公会议，执行会议决议并向总经理办公室成员报告工作；2、决定公司的发展战略，规划、经营方针、计划和投资方案；3、决定公司内部管理机构的设置、调整；4、批准公司的基本管理制度；5、听取总经理的工作报告并作出决议；6、制定公司章程修改方案；7、制订公司财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；8、决定公司重要资产的抵押，出租，发包和转让；9、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩；11、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。（二）法律顾问1、提供法律资料，进行法律检索；2、就公司提出的法律问题进行口头解答或书面说明、提示；3、接受公司的委托，参加与公司有关的会议、谈判、磋商、协商，并就所讨论的法律问题和有关事项发表独立意见、见解和参考性建议；4、为公司提供专题法律培训计划，进行员工法制培训；5、协助公司行政管理部门建立、完善内部管理制度；6、列席公司部门会议、董事会等；7、定期或不定期地向公司提供最新国、内外立法动态分析和建议。草拟、审查、修改公司有关法律文件（包括但不限于相关的合同、协议、意向书承诺书、声明、公告、决议、决定），受公司委托对外发表相关的声明、公告；8、协助、指导公司严格按照法律、法规及招标文件要求的内容和程序参加投标活动，尽可能减少投标的法律风险，力争使公司实现中标目的；9、协助、指导公司与工程发包方订立建设工程承包合同，就合同履行提供全程跟踪服务。（三）审计部1、对公司及所属项目（含驻外项目）的款项结算、财务收支按期进行审计；2、对公司经营活动中的特定经济业务开展专项审计；3、在实施必要的审计程序后，出具审计报告。审计报告的编制以经过核实的审计证据为依据，做到客观、完整、清晰、及时、具有建设性，并体现重要性原则；4、对审计报告中发现的情况，进行后续审计。后续审计，是指内部审计机构为检查被审计单位对审计发现的问题所采取的纠正措施及其效果而实施的审计。评价被审计单位采取的纠正措施是否及时、合理、有效；5、检查与审计有关的生产、经营、财务活动的会计凭证、会计帐簿、会计资料、文件和现场勘查实物。检查有关计算机系统及其电子数据和资料；6、在管理层认为必要时，出具相关管理建议书；7、完善财务审计的制度、程序、流程，确保财务审计工作符合内部审计的专业惯例；8、法律、法规规定和公司相关管理层或相关权力机构授权办理的其他审计事项。（四）行政人事部1、协助总经理组织筹备企业活动和会务工作，了解和掌握公司内各项工作动态，监督各部门认真及时地贯彻公司各项决策和指令；2、负责外来文件的收取、传递、督办和归档；3、负责公司向上级的请示、报告等文件的起草、核稿，印制送达；4、负责编写各部门日常工作情况的反映、每月简报，提供领导参阅；5、负责上级机关及领导交办事项的检查、催办、承办领导交办的其他工作；6、负责对公司印鉴和介绍信的使用和管理；7、负责公司的对外接待工作；8、负责领导用车、公务用车的管理；9、负责内部电脑、网络、通讯工具的管理；10、负责公司和各职能部门、项目部的组织机构设置、人员编制和人员配置；11、负责公司员工岗位规范的制订和招聘、录用，调配工作。负责员工的考勤、考核、考绩、奖惩的管理工作；12、负责员工的录用和辞退工作；13、负责员工工资的计算，统计和发放；14、负责员工的培训管理；15、负责员工的劳动纪律检查和考核；16、负责公司人事、劳动、工资的综合统计与管理工作；17、负责企业文化建设工作；18、结合公司关于项目部绩效考核实施办法，对项目部行政人事管理部分进行考核。（五）技术质量部a)质量方面1、组织贯彻落实国家有关建设工程技术质量方面的法律法规、方针政策、技术标准和规范规程。贯彻执行公司质量管理制度，保证工程