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公司员工行为规范

第一篇：公司员工行为规范公司员工行为规范总则第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第二条行为规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2.服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，委婉应答，切不可冒犯对方。3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4.接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内（包含宿舍）的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4.办公室专用设备、办公场所由办公室指定专人定期清洁，公司其他公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。本制度的最终解释权在公司！第二篇：公司员工行为规范吉林省高速公路集团有限公司员工行为规范★员工守则要爱岗敬业，尽职尽责；不要见异思迁，玩忽职守；要团结协作，顾全大局；不要拉帮结派，推诿扯皮；要求真务实，开拓创新；不要弄虚作假，因循守旧；要廉洁奉公，遵章守纪；不要违法乱纪，腐败堕落；要严守机密，维护商誉；不要随意泄露，危害公司；要艰苦奋斗，爱护财产；不要铺张浪费，任意损坏；要钻研业务，追求一流；不要养尊处优，人浮于事；要文明礼貌，整洁卫生；不要举止失当，衣污容秽；要尊重领导，服从分派；不要各行其是，消极怠工；要诚信正直，恪守道德；不要阳奉阴违，打闹滋事。★员工行为规范和工作纪律为了加强全体员工的组织性和纪律性，增强集团公司的凝聚力、战斗力，提高工作质量和效率，创造良好的工作环境，特制定本行为规范和工作纪律。一、行为规范：（一）坚持四项基本原则，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观等理论并付诸实践。增强责任感、使命感，热爱国家，热爱集团公司，热爱本职工作；（二）遵守社会公德，树立正确的道德观。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》中的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范要求，增强道德意识，加强品德修养。自觉养成良好的职业道德习惯，团结同志，乐于助人，关心他人，尊老爱幼，严于律己，宽以待人。做一名好公民、好员工、好家庭成员；（三）牢固树立服务于国家、服务于社会、服务于集团公司的思想。凡事把国家利益、集团公司利益放在首位，做到工作在前，享受在后，不求索取，无私奉献。塑造“诚实、严谨、务实、创新”的集团公司形象；（四）树立创新意识，积极探索，勇于开拓。工作有新思路、新举措，不因循守旧；增强进取观念，大胆工作，敢于负责，不怕个人担风险；谦虚谨慎，反骄破满，善于学习先进经验，取长补短，不断完善，求实发展。（五）遵纪守法，遵守集团公司一切规章制度和工作纪律；（六）忠于职守，坚决维护集团公司利益，不营私舞弊、假公济私；（七）尽职尽责，忠实勤勉地履行岗位职责，按工作程序办事，日事日毕；（八）服从领导，严格遵守领导的指挥和监督；（九）团结协作，做人诚实、谦和、廉洁、勤勉，对内、对外良好合作；（十）保持诚信，不要有任何有损集团公司诚信和形象的言行；（十一）关心集团公司，爱岗敬业，甘愿奉献，任劳任怨，一心一意做好工作，以集团公司为家，集团公司兴我荣，集团公司衰我耻，为集团公司发展壮大尽心效力，不图个人名利地位；（十二）加强学习，不断更新知识，提高自身综合素质。二、工作纪律：（一）不准无故迟到、早退、擅离职守、旷勤；获假离岗时，要将工作交待好；（二）不准推诿扯皮、敷衍塞责、失职失责、贻误工作；（三）不准隐瞒自己和他人工作中的错误和失误，要及时上报有关领导，以便迅速得到改正，减少损失；（四）不准利用工作和职务之便“吃、拿、卡、要、报”；（五）不准以任何形式和借口接受吃请和礼品；（六）不准无理顶撞上级；不准因对分派工作及管理不满，又不能正常申诉而采取过激行为。（七）不准将私人的不满情绪带到工作中，保证工作时饱满的热情；（八）不准对他人隐私、缺点和错误私下议论，更不准当面指责与讥讽羞辱他人；（九）不准侵占和故意损坏公物，不准滥用公共物品，提倡节约，反对浪费；（十）不准在工作时间做与工作无关的事；（十一）不