关于xx公司内部招聘网络营销人员的通知.docx

关于xx公司内部招聘网络营销人员的通知

第一篇：关于xx公司内部招聘网络营销人员的通知关于xx公司内部招聘网络营销人员的通知网络营销是公司为员工提供的很好的发展平台，随着企业规模的不断扩大，现急需营销人员。同样是做销售工作，不需东奔西走风吹日晒，不需熬夜加班，只需要坐在明快的办公室里，轻松的在网上发布信息，接听客户的来电，洽谈客户，订单就可以简简单单签下。一、职位描述1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上电子平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争对手产品的动态信息；4、通过网络或电话进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。二、任职资格1、中专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下，热爱营销工作；2、有网络或电话销售工作经验，具有销售渠道者优先；3、精通电话销售技巧，有网购、博客、客服、论坛发帖等相关工作经验，熟悉各大门户网站及电气行业网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。三、薪酬：实习期底薪1000元，实习期6个月，实习期可缩短，签署第一份合同当月即可转正。超过半年无销售业绩的转岗或辞退。转正后工资：底薪1300元+提成（年销售合同不低于20万元）提成详见网络销售柜体提成办法。四、报名自通知发布起开始实行，2013年1月31日结束。有意向人员请携带个人简历到网络营销部幺厂长处面试。五、具体详情请咨询公司网络销售部人员。Xx网络销售部2012.12.17第二篇：关于公司内部员工招聘奖励的通知关于奖励制度补充内容的通知公司各部门员工：为了更好地发展公司业务，将不断招揽更多人才，经公司研究决定，凡内部员工介绍人才进司，并通过三个月试用期正式上岗，公司将对介绍人奖励100元，在职半年以上，奖励200元。奖金将在次月与工资一并发放至员工工资卡上。以上奖励规定自2016年5月12日起开始执行。望各位员工积极配合人事工作，为公司招揽更多人才。特此通知！行政人事部2016年5月11日第三篇：公司内部通知2010年公司内部培训计划通知公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。龙马集团2010年4月1日附：2010年集团内部培训计划表第四篇：公司内部通知公司会依据情况发放一些内部通知。下面是公司内部通知范文，希望对大家有所帮助，欢迎大家参阅。公司内部通知范文1公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。龙马集团20xx年4月1日公司内部通知范文2机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：2013年5月25日9:00-11:30签到时间：2013年5月25日8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。人力资源部公司内部通知范文3公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部通知范文4公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。龙马集团20xx年4月1日公司内部通知范文5企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于