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剪折车间计件工资方案

第一篇：剪折车间计件工资方案剪折车间计件工资方案公司实行计件、超产奖金的目的，就是通过员工劳动，加快公司交货期与质量品质的提升，而又体现公司好，全公司员工增加收入的目的，所以希望全体员工为了公司，为了自己不断提高本车间的产值完成，加快交货期，让客户更多的下达给我们公司的订单，并且通过计件，减人不减额度，形成一个良性循环。（2013年元月元日开始试行）一、计件工资结算公式A、按剪折方式计数B、按剪折个人用盒并附原始生产记录单计算，送检查车间C、计件公式：实际剪折数（正品只数）/1000=计件数量计件数量*两边折为1.2元=计件工资计件数量*对折为1.1元=计件工资计件数量*超声波单切为1.1元=计件工资计件数量*单切片为0.8元=计件工资注：实际上不封顶，是以多劳多得的分配原则实行。二、额外奖励1、每月全勤可得全勤奖100元（每月出勤26天以上）2、每月由车间主任5S打分（0-100元得奖）3、每月由车间主任打分工作态度，服从工作安排，（月度无补单可加0-100元）以上考核由车间主任提供三、订单量低于1000枚：给小订单+补贴1.5元四、待订单、修机：每小时补贴2元五、剪折工必须特别注重质量，因为剪折原因造成废品，超标而补单，每张补单扣50元六、剪折工开二台机，订单量不足时计件工资按2800元/月（保底工资）结算，但出质量事故或补单时，及订单量充足时，不予保底。同样一台机为2200元/月（保底工资）结算,（包括全勤、5S、工作态度奖）七、在订单量充足时，剪折工连续三个月产量低于标准日产量80%以下，该名剪折工将安排重新培训，并按学徒工发放工资1800/月，期满后由人事部进行劝退或调动其他工作岗位。八、新进员工第一个月为学徒，总计得1800元/月，第二个月开始计件。另操作能手新进公司可直接参加计件工资。九、组长、调机员1、组长调机员标准工资为3300元2、车间环境与物品堆放整齐，机器保养合格可得0-100元加奖（由车间主任提供）3、车间无事故，交货期平均在一天之内可得0-200元加奖，发生补单一次扣50元，个别订单超出5天以上未交货的，每人扣10元（由车间主任提供）4、组长、调机员能坚决服从车间工作安排，而且保质保量完成任务，可加奖0-100元（由车间主任提供）5、车间产值完成25万以上，每超1万，加奖50元，以此类推。6、组长、调机员计件计算公式：标准工资+车间加奖+超产奖=个人总收入以上为剪折车间员工计件工资草案，如有不足或不完善的地方，公司将根据实际情况进行调整！※特别提示：在执行计件工资与绩效考核时，严禁任何员工与各级领导采用弄虚作假之行为，一经发现，捉一罚十。各级领导弄虚作假或失职，一律降职降薪处分。第二篇：屠宰车间计件工资总方案屠宰车间计件工资方案屠宰工段1、待宰圈：月工资1200元加350元满勤班长月工资另加100元班长绩效工资，夜班补助每天10元2、屠宰线：翻板箱0.43元/头毛牛提升0.4元/头结扎肛门及剥后腿0.55元/头转挂及剥后腿0.55元/头敞胸预剥皮0.43元/头剥前腿、开胸0.46元/头扒皮及拉牛皮0.47元*2/头出红、白内脏0.55元/头二分体0.42元/头修整（上）0.5元/头修整（下）0.46元/头二次修整0.38元/头入库及冲洗0.42元/头卸头蹄0.41元/头胴体前腿、颈部修整0.38元/头电刺激、食管拧扎0.37元/头毛牛、胴体称重：800元/月+满勤奖3、屠宰鹿：3元／只屠宰去毛鹿:6.5元/只屠宰羊:3元／只4、副产班组：牛:3.6元／头（母牛：2.8元/头）羊；3元／头鹿；6.2元／头腰窝油；0.055元／ＫＧ修揣油；0.22元／ＫＧ片脂肪油；0.35元／ＫＧ5、入速冻库：每月低温费20元，只限1人。6、补助：副产班组每人20元/月，红、白内脏:60元/月分割、修割工段1、牛四分体：0.75元/头*2鹿四分体：0.7元/头分割（10元/头）：整前：3元/个整后腿：2元/个前腿：0.57元/个后腿：1.15元/个脖子：0.58元/个上脑、眼肉：1.03元/个里外脊：0.78元/个美式眼肉：0.8元/个带骨外脊：0.3元/个出篦子骨外脊：0.62元／个出篦子骨和脊骨段外脊0.32元／个大小扇在加工肥牛原料大扇时1.13元/个、如不加工肥牛原料大扇时：1.05元/个分割四头牛以下按10元/头、四头牛以上11元/头、五头牛以上11.5元/头、六头牛以上12元/头、七头牛以上13元/头计算。屠宰人员屠宰后剔骨一头牛以上11元/头、二头牛以上11.5元/头、三头牛以上12元/头、四头牛以上13元/头计算。2、鹿前腿：0.2元／个鹿后腿：0.1元／个分割羊：3.3元/只分割鹿：3.3元/只3、骨头工段（包装骨头）鹿0.21元／头羊0.2元／头牛0.64元／头推骨头（3月份