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劳动合同书

第一篇：劳动合同书小学临时工劳动合同书甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码进本单位工作时间：年月根据有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。第一章聘用合同期限第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。第二章聘用岗位第二条甲方招用乙方从事岗位的工种。（具体事项另行约定）第三条乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。第三章工作条件和纪律第四条甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。第五条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。第四章工作报酬第七条甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下:乙方工资待遇每月为元。第五章劳动保障第九条乙方在合同期内因公（工）伤、因公（工）死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。第六章聘用合同的变更、解除和终止第十条本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。第十一条乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：1、在聘用期内被证明不符合招用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。第十二条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第十三条乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十四条乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十五条有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、国家法律、法规另有规定的。第十六条经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。第十七条本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第七章违反聘用合同的责任第十八条甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第八章其他事项第十九条本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。第二十条本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。第二十一条本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签章）：签订日期：年月日第二篇：劳动合同书劳动合同书甲方：深圳市科源建设集团有限公司乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同为期限的劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止第二条.乙方同意根据甲方工作的需要，无条件担任并执行岗位（工种）的工作。第三条.乙方工作应达到甲方要求，如未达到甲方要求，其责任由乙方承担，并无条件执行甲方处罚。二、劳动条件第四条.甲方安排乙方执行8小时制度第五条.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。三、劳动报酬第六条.工资每日元，加班每小时元。全额支付工资以实际考勤为准。每月支付乙方生活费元，剩余部分每4个月结算并付清（除特殊情况外）。第七条.甲方支付乙方全额工资的约定，除每月支付乙方生活费外剩余部分每4-6个月结算并付清。第八条.甲方生产工作不足无法安排工作时，乙方可自由选择工作，但甲方工作需要时乙方无条件服从安排。四、保险待遇第九条．甲方为乙方办理保险手续其费用由甲方支付第十条．乙方在工作期间未按安全要求施工造成工伤，其费用由乙方承担。五、劳动纪律第十一条.甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。乙方应遵守劳动纪律