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安徽企业文化

第一篇:安徽企业文化安徽企业文化(精选多篇)企业文化感受2014年7月,有幸进入安徽网新这个大家庭,开始了自己网络管理的工作。时光如梭,一转眼,已经工作了快一年了。在匆匆过去的一年岁月里,让我对网新的生活,工作,都感触颇多。但是最让我收益匪浅的是对网新企业文化学习。网新作为一家安徽互联网企业,在竞争激烈残酷的市场环境中,以10年的时间,异军突起,成为安徽互联网界的一颗耀眼的明星,它成功的秘密是什么,它的竞争力何在?在学习了网新的企业文化后,很多疑虑都找到了答案。在企业界,有这样一句话:”制度是砖瓦,再好的设计也会有缝隙;文化是泥浆,见缝插针,无处不在。网新的竞争力,就在于它浓郁的企业文化影响。安徽网新是一家持续创新的,以“为安徽企业提供专业,高效,可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌”为使命的互联网服务公司。为安徽企业提供专业,高效,可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌,是网新的使命。在企业文化的学习中,最让我感受颇深的就是,目标—坚持不懈地帮助客户提高生产力,提升自身社会品质。记得刚开始带户时,很多客户抱怨说效果不好,最让我记忆犹新的是一个餐饮加盟的户,刚开始几百块钱一天,最高有上千的但是却一直没有什么明显效果,客户在接到我电话时,抱怨了很久,明确的告诉我他不准备继续做百度了。那时,我是慌了,不知道怎么办,但是领导找我谈了话,给了我一个明确目标,就是让客户继续做百度,而且是开心的做百度赚钱。花了3天时间精心写了一个方案,上门和客户沟通,告诉客户,我一定会给他做出效果。也许是真诚,也许是信心打动了客户,客户续费了。在客户重新续的1万元里,我给自己一个明确的目标,给客户做出效果,承诺我的诺言,体现我这个百度客服的价值。坚持不懈的以客服效果为目标,帮助客户提高生产力,同时提升自己百度客服的价值。2014年,是和网新一起成长的一年,这一年感受到了从一个学生到职场人士的变化,这一年从浓郁的学校文化,跨越的职场浓郁的企业文化。网新让我从稚嫩的学生蜕变为职场人士,从懵懂的职场新人,到慢慢成熟的职业人士。也从网新的企业文化感受到,有了目标,胜利往往属于最坚韧的人。感谢网新,感谢我的领导。安徽网新企业文化?网新的定义安徽网新是一家持续创新的,以“为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌”为使命的互联网服务公司。?网新的使命为安徽企业提供专业、高效、可信赖的互联网服务,树立先进的现代科技经营意识,打造新时代的一流徽商品牌。?网新的风格最大限度地发挥每个人的潜能,形成强有力的集体,充满朝气,拥有“创造与挑战”精神的企业风格。?网新的核心价值观专业、高效、可信赖?网新的文化?梦想—持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗,不为私心所困?目标—坚持不懈地帮助客户提高生产力,提升自身社会品质?原则—脚踏实地,实事求是,点滴创新,用数据说话?管理—增强大局观,双赢思维,注重沟通调研,形成方法论?计划—合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事?执行—敢于担当,按规定时间,高质量地完成预定结果?学习—始终保持学习心态,不断完善提升自我?团队—思想统一,形成合力,量才而用,追求团队成功?品质—精心设计,注重细节,一次性把事做对?道德—正直诚信,恪守、监督并打击损害公司利益的行为十二中产品:网站设计、套餐模版、百度预存款、百度服务费、火爆品牌、域名、空间、400电话、可信、企业邮局、美食网、新产品安徽邮政企业文化安徽邮政企业愿景:社会认同、员工满意、企业可持续发展。安徽邮政企业愿景内涵:社会认同就是勇担社会责任,一如既往地做好普遍服务和特殊服务,落实服务承诺,维护品牌信誉,提升诚实守信、富有道德感的企业形象。增强综合服务能力和水平,推动传统邮政向现代邮政迈进,积极打造百姓信任、政府欢迎的公共服务平台,不断丰富服务产品和手段,在服务地方经济社会发展的同时,实现自身的良性发展,赢得党委政府、社会各界及广大用户的认可、尊重和支持。员工满意就是强化员工主人翁意识,增强对企业的责任感、使命感,立足本职岗位,提升专业化水平和职业化程度,使自身能力适应企业改革发展的需求。着力营造干事创业的浓郁氛围,使员工有盼头、有干头、有奔头,提升员工自我价值。强化“以人为本”理念,畅通员工利益协调和权益保障渠道,加强对员工的人文关怀,为员工创造良好的工作环境、营造愉悦的工作氛围,让员工在企业发展的进程中共享改革发展成果,提升员工的职业自豪感和对企业的归属感、忠诚度。企业可持续发展就是综合实力雄厚,形成分布广泛、与社会联系紧密的服务网络,建成适应需求、效益性高的产品体系;拥有科学的运营管控机制,具备持续的创新和盈利能力、优良的商业模式,保持充
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