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无烟科室责任书[5篇模版]

第一篇：无烟科室责任书洋溪卫生院无烟科室责任书为贯彻落实我院控烟工作，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟单位”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：一、科室责任内容：（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。（二）利用会议培训的方式，控烟负责人为本单位所有科室所有医务人员进行控烟培训（每年至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，把相关资料交至控烟办公室。（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。二、考核和奖惩：医院将在年终对各科室进行考评，参照《洋溪卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的，接任者继续履行。本责任书一式两份，一份存科室，一份存医院，自签订之日起生效。医院负责人：科室负责人：签订时间：签订时间：第二篇：无烟科室责任书无烟科室责任书为更好地履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，发挥医疗卫生部门的示范带头作用，如期实现卫生系统全面禁烟目标，我院与各科室签订“创建无烟科室”责任书。一、责任目标2010年底前，实现全院各科室全面禁烟。二、具体措施（一）加强组织领导。各科都要成立以科主任、护士长为组长的科室禁烟管理小组，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，制定本科室内的创建无烟科室工作计划和无烟管理规定，并认真组织实施。（二）落实控烟措施。1、科室人员积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。2、科室责任人利用科会、晨会交班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。教育医务人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。3、科室要组织对本科室病人及病人家属进行控烟宣传和培训，每月至少培训一次并有培训记录。4、小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟。另外，有控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。5、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。6、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，利用工休座谈会等形式对病人、家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。7、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导。全体医务人员都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。（三）加强考核评估。各科室根据以上控烟责任内容，加强科室自查。平时医院将采取明查暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核等形式，参照医院控烟考核办法及奖惩制度、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本责任书一式两份，医院及科室各持一份。本责任书自签订之日起生效。医院科室：责任人：责任人：日期：日期：第三篇：创建“无烟科室”责任书创建“无烟科室”责任书为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由各科室主任与医院签订。一、科室控烟责任内容：1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。“无烟科室”评估标准详见附件。2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门