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简历用（最终定稿）

第一篇：简历用自荐信尊敬的公司领导：您好！感谢您能抽出您的宝贵时间来阅览我的自荐书。我是一名刚从×××学校毕业的普通大学生，我叫×××，我学专业是×××。我写此自荐信的目的是想成为公司的一员，同时为公司贡献一份力量。当我了解到公司按照规划，稳步扩大公司规模,发展公司支柱产业,因此我十分渴望成为贵司的一员，我对公司的行业十分感兴趣，最重要的是我对煤化工擅长，因此我更加坚定自己为公司服务的决心。在校期间我顺利通过各种技能考核和专业考核。假期我积极参加各种社会实践，接触化工行业，接触文职工作，抓住每一个机会锻炼自己、提升自己。这种经历培养了我敏捷的思维，良好的交际能力和组织能力。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；大学的三年培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能为这一光荣的事业添砖加瓦；我会在实践中不断学习、进步，为企业做贡献。如果我有幸能被公司录用、成为公司一员，我将用200%的信心、认真负责的态度，把工作做到最好，为公司创造利润。期盼着公司的垂青！此致敬礼！××年××月××日自荐人：×××地址：×××第二篇：简历用的自荐信自荐书尊敬的领导：您好！非常感谢您百忙之中垂阅我的简历，也很高兴能向您推荐自己，恳切希望自己的能力得到贵公司的赏识。我叫。。来自。。，是。。。2011届应届毕生。四年的大学生活培养了我专业素质实践能力。吃苦耐劳，为人正直，实事求是，有较强的责任心和上进心，是我做人的原则。我的优点是诚实、热情、性格坚毅。大学四年里。我不仅学习了专业知识，还学会了学习的能力，更具备了学农人“吃苦耐劳，勤勤恳恳”的精神。诚信是立身之本，分配给自己的工作我一定会按时完成。对于酒泉钢铁集团责任有限公司，从小在他的熏陶下长大对他有着很深的了解和理解。虽然我初出茅庐，但是我有万分热情和干劲，还有不屈不挠的精神。请给我一定的空间与时间，我一定会做得让您满意！同时我也坚信——敬业精神是从业之本。我选择了我所想做的就一定会做好！此致敬礼自荐人：。。。第三篇：用简历“秒杀”HR让你用简历“秒杀”HR1）自我评价通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。在以往的简历辅导中，我们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。2）求职目标很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将多。我们经常看到简历上摆着这样笼统的语言：“希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清楚地了解自己的能力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些具体的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。3）工作经历不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。比如“2009年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的经验，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担任贵公司财务主管一职的能力”。有效的业绩中能展现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——所有的工作经历都是紧紧围