管理人员开会要求.docx

管理人员开会要求

第一篇：管理人员开会要求徐州*****主题餐厅开会流程一：开会时间（每日17点20分—18:30结束）每日下午17点10分准时到达开会地点（违反者，罚款RMB10元）。二：开会时间严禁接打手机，手机调为震动或静音（违反者，罚款RMB10元）。三：坐姿抬头挺胸上身保持军姿屁股只做沙发三分之一处。四：开会每人自备笔记本一本，字体工整并详细记录开会内容。五：发言顺序如下：主管大堂经理企划经理总经理助理等如有疑问作好记录，等会议结束后方可进行讨论。六：发言内容汇报昨日完成或未完成事项以及今日需要汇报内容。七：有特殊会议内容可散会后具体讨论。高管签名：徐州******主题餐厅宣2011/9/7第二篇：管理人员述职要求培训及工作述职的通知一、培训：自08年元旦起授权员工以上级管理人员实习工作已近五个月的时间，为进一步提高整体管理人员的综合素质，5月6日我店将进行一次管理人员的综合培训：时间5月6日（早8：00—11：30，下午1：10—17：00）二、工作述职：5月7日进行“授权员工——助理级”的工作述职，述职报告具体要求：①内容：实习期间工作总结，并结合工作阐述自身优势与不足；②每人述职5分钟；③可以对目前管理工作中及沟通过程中存在的问题进行陈述，大家进行讨论解决；④述职后，述职人所在部门经理要当场对该述职人进行综合评价，评价需实事求是。第三篇：家长会开会要求家长会主要议程1、家长会通知。家长会注明主要家长会时间和议程。2、本次家长会的目的：要将家长会开成一个特色的家长教育会，要作为家校联系的突破口。3、每班确定家长会主题：①为孩子鼓励喝彩，扬孩子理想风帆。②③播种生活，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。④为了孩子的明天，我们应该谈谈⑤多一分关爱，多一分成绩，多一点希望，多一些欢乐。⑥为孩子鼓励喝彩，扬孩子理想风帆。⑥关心孩子的成才过程比关心孩子的结果更重要。⑧家校携手，共同托起明天的太阳！⑨同心协力，共铸孩子美好的明天！⑩不合实际情况的标语：①一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。②今天走进校园桃李芬芳，明天踏上社会成为国家栋梁。③弱者失机遇，强者抓机遇，智者抢机遇。4、布置好教室，教室要的扫把、拖把要放整齐，布置好图书角和优秀作业展。4、家长会主题标语使用八忌①忌违法。②忌误导。③忌谩骂。④忌恐吓。⑤忌命令。⑥忌粗糙。⑥忌歧视。⑧忌错别字。5、语文科和数学科讲教学要求。英语科由班主任简单讲要求，不要将其突视。不要将其视为副科。6、利用手机照相，将孩子的闪光点做成PPT。照片有学生整齐认真学习的图片，学生写得好的作业图片。7、班主任紧紧围绕主题要求家长如何进行家校配合教育问题。中学严禁将班级分重点班和普通班的语言。中小学部教师不能在集体家长会上提好的学生的姓名或差的学生姓名。与家长交流时，主要以赞场为主，批评采用素质性的语言。不得直言学生缺点。需直言的可以在行政时间，单独叫家长来说。8、家长与教师互动。第四篇：管理人员工作要求管理人员工作要求一、管理人员在尽自己最大努力前，对要求他做的事不要说不行。二、管理人员在接受任务时，不应问上级“该怎么办”，应该说“我这样做对不对。”三、管理人员在向上级汇报工作时，一定要带着解决问题的方法一起来，甚至是两种以上的方法并且要在两种以上的办法中谈出倾向性的意见，然后请上级批示。四、管理人中要尽量用准确的数据汇报问题，要汇报事实而不仅仅是抽象的概念。五、管理人员能百分之百地完成上级交给的工作只能得八十分，只有创造性地完成工作才能得一百分。六、管理人员在开会发言时，应简单地叙述过去，主要谈将来怎么干。七、管理人员工作时间不能以八小时计，而应以完成工作为标准。八、管理人员工作要追求完美，能做十分好时绝不做九分，管理人员工作应有突破性。九、管理人员在客人、下属面前要衣冠整齐、精神拌擞。十、管理人员一定要有很强的时间观念，要保持工作的快节奏。十一、管理人员的工作眼界要高，工作追求高标准。十二、管理人员应有事业心，要钻研业务、勤于学习。十三、管理人员应有团队精神和全局意识。第五篇：年级组管理人员值班要求年级组管理人员值班要求一、当天值班领导，要分工明确，认真完成各项检查工作：1、2、3、检查学生早、中、晚到校情况；检查学生早读状态，早读教师到岗情况；检查教师的课堂教学及学生的学习状态（上午下午各两次，认真记录，及时反馈）；4、5、检查晚自习值班教师到岗情况、学生学习纪律；晚自习后负责清楼和锁楼门并及时处理晚自习期间发生的各类问题；6、室外卫生不列入其中，坤宏主任、赫永喜、孟繁强三位全权负责检查。7、特别说明：所有检查必须认真记录；二、年级组副主任以上人员，不值班期间，每天上下午不定时各查课一次以上，包括课间纪律；三、年级组其他管理人员每人每天各负责一节课的检查，具体课节由