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职业技能实训统计学原理答案

第一篇：职业技能实训统计学原理答案统计学原理实训练习单选第1题:售后服务的内容十分丰富，下列属于售后服务的是(送货上门)。第2题:既是促销的手段，又充当着“无声”宣传员的服务方式是(售前服务)。第3题:以下说法不正确的是(服务投诉主要包括对企业售前、售中、售后服务的投诉)。第4题:点存货补贴结束后，如果经销商将库存再恢复到过去的最高水平，厂家会给予一定的补贴。这时的补贴叫做(恢复库存补贴)。第5题:促销活动开始时，中间商清点存货量，再加上进货量，减去促销活动结束时的剩余库存量，其差额即厂家需给予补贴的实际销货量，再乘以一定的补贴费。这种补贴叫做(点存货补贴)。第6题:关于流程管理，下列说法错误的是(流程管理以一种固定的角度分析渠道)。第7题:对中间商来说，最实在的激励措施是(产品及技术支持)第8题:下列选项中，(开拓市场)是较为长远的激励措施，是中间商最希望得到的。第9题:给经销商一个市场报销的额度，用于调动经销商在各个环节的能动性。这种激励中间商的方式是(提供市场基金)。第10题:厂家对于按照约定日期以现金付款的经销商，在原定基础上给予一定比例的折扣优惠，回款时间越早，折扣力度越大。这属于价格折扣中的（现金折扣)。第11题:下列选项中不能够加强与渠道成员的合作的有(尽量牺牲自己的利益，保护公共利益)。第12题:在共生型渠道关系中，吸引对方参与的关键是(各自拥有对方所不具备的优势)。第13题:网络企业通过依托传统产业强大的配送能力及渠道的渗透力，才使电子商务成为一种可操作性的行业。这属于共生型渠道关系的好处的一方面：(发挥资源的协同效应，实现优势互补)。第14题:日本的“综合商社”、美国的“西尔斯”都属于(公司型分销渠道)渠道关系。第15题:“三株”、“沈阳飞龙”等都依靠自建网络。这种渠道关系是(公司型分销渠道模式)。第16题:汽车制造公司通过自己的销售网络销售本公司汽车，这种战略叫做(前身一体化)。第17题:调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率，还有(试错法)第18题:要协调各个区域的销售量首先要做(工作量分析)第19题:下列不属于划分控制单元的标准的是(实际销售额)。第20题:下列关于控制单元的说法不正确的是(控制单元应该尽量大一点)。第21题:新闻界关系指企业或组织与报刊、广播、电视等新闻传播媒介的关系，又称为（媒介关系)第22题:销售区域划分的流程是(1、2、3、4、5)。①确定客户的位置；②选择控制单元；③分配销售区域；④调整初步设计；⑤合成销售区域第23题:销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确，销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标，并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的(具体化)原则。第24题:销售区域划分的首要原则是(公平性)。第25题:由于每一个销售区域都有指定的营销员负责，可以避免不同营销员对客户的重复访问。这是(划分销售区域)方法带来的好处。第26题:划分销售区域的好处不包括(拓宽目标市场)。第27题:宝洁公司在洗发水市场上的产品就有海飞丝、飘柔、沙宣等，这种目标市场选择模式是(产品专业化)。第28题:最简单的一种目标市场选择的模式是(密集单一市场)。第29题:企业在评估各种不同的细分市场的时候，必须考虑(答案：以上都是包括（企业目标和资源、细分市场结构的吸引力、细分市场的规模）)。第30题:下列关于细分市场选择的说法中，不正确的是(最大和增长最快的细分市场便最具有吸引力)。第31题:以零售商为中心自愿合作组成的销售网络属于(契约式)分销系统。第32题:以批发商为核心的自愿连锁销售网络属于(契约式)分销系统。第33题:销售人员会同本企业有关职能部门的人员，以业务洽谈会的形式向买主销售产品，这是销售人员与顾客进行接触的(销售会议)方式。第34题:销售小组通常由企业有关部门的主管人员、销售人员、技术人员等组成，他们面对一个采购委员会推荐产品，这是销售人员与顾客进行接触的(销售小组对一组顾客)方式。第35题:一个销售人员面对一个采购小组，向他们推荐一种或几种产品，这是销售人员与顾客进行接触的(单个销售人员对一组顾客)方式。第36题:一个销售人员每次亲自与一个现实顾客或潜在顾客谈话，进行一对一的销售活动，这是销售人员与顾客进行接触的(单个销售人员对一单个顾客)方式。第37题:有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售(长远性)的特点。第38题:销售人员从寻找顾客开始，到接触、磋商，最后达成交易，独立承担了整个销售阶段的任务，这体现了人员销售(完整性)的特点。第39题:销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在