镇组织员调查问卷.docx

镇组织员调查问卷

第一篇：镇组织员调查问卷调查问卷为深入了解基层组织员队伍状况，加强和改进组织员队伍建设，我们制作了本问卷。问卷采取不记名方式，填写内容保密，不涉及对单位或个人的评价。请您独立认真填写，将认为合适的或符合您看法的答案填入【“可多选”说明，请选择一个答案）。非常感谢您对我们工作的支持！1、您的身份是【B】A.县委组织员B.乡镇组织员C.国有（集体）企业组织员D.非公有制经济和社会组织组织员E.高校组织员F.街道（社区）组织员G.其他2、您是专职还是兼职组织员【A】A.专职B.兼职C.其他3、您从事组织员工作时间【A】A．1年以内B．1-3年C．4-6D．7-10年E.10年以上4、您的性别【A】A．男B．女5、您的年龄【C】A．30岁以下B．31-35岁C．D.41-45岁E.46-50岁F.516、您的文化程度【B】年36-40岁岁以上】里（若无A．中专及以下B．大专C．大学D.研究生及以上7、您的入党时间【D】A．3年以内B．4-6年C．7-10年D.10年以上8、您认为乡镇组织员的作用（可多选）【ABCDE】A.做好发展党员工作B.做好党员教育管理工作C.抓好党的民主集中制建设D.做好基层组织建设工作E.其他9、您认为组织员工作机构设置形式【D】A.各级党委均单独设置组织员工作机构B.各级党委组织员工作机构与其他内设机构合署办公C.各级党委不设置组织员工作机构，但保留组织员职务序列D.不作统一要求，由各地根据实际情况定E.其他10、您认为解决乡镇组织员编制的途径是【E】A.编制部门划拨专门编制B.在乡镇现有编制内调剂C.县委组织部派出，不占乡镇编制D.用其他方式解决E.不清楚11、您认为当前基层组织员队伍建设存在的突出问题是（可多选）：【CDE】A.领导重视不够B.人员配不齐C.专职不专用D.待遇不落实E.培训跟不上F.其他12、您认为乡镇组织员工作中遇到困难主要有（可多选）【ABD】A.中心工作任务繁重，压力太大B.兼职工作太多，干起来力不从心C.经常被群众误解，甚至被推到矛盾的风口浪尖D.培训机会较少，应对新情况新问题吃力E.其他13、您认为当前乡镇组织员的待遇水平是【C】A.很好B.好C.一般D.较差14、您认为解决乡镇组织员待遇问题的主要方式是（可多选）【ACD】A.财政发放特殊岗位补贴B.定期实行内部轮岗C.加大提拔任用力度D.加大对外交流力度F.其他15、您是否愿意继续从事组织员工作【B】A.很愿意B.愿意C.无所谓D.不愿意16、您认为一些同志不愿意继续从事组织员工作的主要原因是（可多选）【E】A.工作任务繁重，压力非常大B.晋升空间有限，工作边缘化C.待遇低不公平，失落感明显D.培训机会较少，提升空间小E.其他17、您认为基层组织员最需要培训的内容是（可多选）【ABCDE】A.政治理论知识B.组织工作方针政策C.岗位业务知识D.组织工作热点难点问题E.经济、法律、文化、管理等方面知识F.其他18、您认为对基层组织员教育培训的最有效方式是（可多选）【BC】A.定期轮训B.以会代训C.专题培训D.考察学习E.实践锻炼F.其他19、您认为当前加强基层组织员队伍建设的重点是（可多选）【BCDEG】A.全面实行县委派驻乡镇组织员制度B.多渠道配齐配强专兼职组织员C.尽快解决乡镇组织员的待遇问题D.采取必要的激励保障措施，稳定队伍和人心E.加强教育培训，提高队伍素质F.加大交流力度，增强组织员队伍活力G.抓紧制定关于加强组织员队伍建设的指导性文件H.其他20、您对加强和改进基层组织员队伍建设还有哪些意见和建议（可附页）？第二篇：组织文化调查问卷调查时间：（ID）问卷编号：黄埔区国税局组织文化调查问卷尊敬的女士/先生：您好！为进一步了解黄埔区国税局组织文化的现状，用群体的智慧和力量，共同创建具有黄埔区国税局特色的组织文化体系，华盈恒信项目组，非常希望听取您的宝贵意见和建议，特展开本次问卷调查活动，希望得到您的支持和帮助，并深表谢意！问卷调查要求与说明：a、填答问卷时请仔细审题，认真思考；请选填自己真实的想法，不要与他人商量；b、须统一使用墨水笔和圆珠笔填写，不要使用铅笔，不要在问卷上乱涂乱画；c、按要求择填选项，在“其它”栏中可填写您的新观点，不受其它选项限制；d、每个问题下面都列有若干答案选项，请将您选中的答案选项代码填写在题后的黑线上；e、本次调查采取无记名方式，答案无对错之分，请您不必有任何顾虑；f、根据国家的统计法，我们将对统计资料保密，所有个人资料只用于项目的综合性研究。第一部分黄埔区国税局组织文化的影响要素及认知情况1、您认为影响黄埔区国税局组织文化形成的主要因素依次为（按重要性由大到小排列）（1）国家税收文化（2）中国传统文化（3）广东地域文化（4）现代市场经济文化（5）其它2、关于国税文