防治水队党支部个人对照检查材料（大全五篇）.docx

防治水队党支部个人对照检查材料（大全五篇）

第一篇：防治水队党支部个人对照检查材料近日，防治水队党支部组织学习,改革开放，奋发有为，大讨论。，就六个六个破除，六个着力，六个坚持，进行意义对照检查，分析工作中存在的问题，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。一、在破除僵化保守中，着力解决改革意识不强问题，坚持改革开放破解发展难题方面存在的问题是改革意识不强。改进措施是，从党员作风上入手，抓村自己的思想道德建设，认真学习新思想，真正做到业务能力提升，不断更新自己的党性修养。二、在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，方面存在的问题是，创新意识不强。改进措施是，加强学习培训新方法，以身边的老党员，老职工身上学习闪光点，让自己当天事情，当天解决，当班事情，当班解决，积极配合队部的工作。三、在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够的问题，检出以开放促发展，方面存在的问题是：视野不广。改进措施是，向别人学习，向网络学习，让自己的视野变得开阔，学习扎un也探放水专业知识，尽快提高专业水平。四、在破除自我满足，卓立解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新道路，方面存在的问题是：深入职工少。改进措施是：充分利用周一，周三班前会上了解职工的工作生活情况，了解职工工作中存在的问题，在工作中多关系职工，在生活中多帮助工友。五、在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流企业方面存在的问题是：目标不高。改进措施是，多向老职工学习，向优秀员工学习，平时多听，多做，吸取在工作中和日常生活中的经验，增强合作精神，学习优秀职工的工作方法，取其精华，借助其优点来不断完善自己，在不断学习过程中逐步修正自己不足，让自己更优秀，六、在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，检出以过硬的作风担当作为，方面存在的问题是，作风不硬，能力不高。改进措施是，把安全第一，杜绝三违，学好专业知识，切切实实的运用到实际工作中，在工作中遵纪守法，认真按照规章制度来做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀员工。总书记指出，伟大的梦想不是等来的，喊来的，而是拼出来的，干出来的，姓党就应该有一副敢于担当的铁肩膀，作风决定作为，进则全面振兴。退则必然落后，我们比以往任何时候都需要拥有先进的理念和体制，过硬的本领和作风，需要打造担当作为，勇当先锋的队伍。我们要以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，凝聚，动员，引领全队员工参与到改革创新奋发有为，的大讨论中，解放思想，勇力潮头，改革创新找出工作中存在的问题补齐职工动力不足，思维僵化等方面的短板，进一步推动改革创新，创业，创优，为队组，矿山的发展贡献力量。我们要按照，新时代，新担当，新作为的要求，出实招，办实事，求实效，要提倡敢于抗事，愿意做事，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，树立正确的政绩观，接力奋斗。我们要坚决反对不作为，不但当，这些表现归根结底就是对党的不忠诚，对人民不负责，我们要树立担当为荣，避事为耻的观念，担在关键，干在实处，走在前列，既出力，又出彩。总之，要在六个破除，六个作为，六个坚持，上取得新实效，实现新突破。第二篇：2011年防治水队行政报告防治水队2011年行政工作报告暨2010年安全生产工作总结红柳煤矿防治水队二〇一一年一月六日尊敬的各位领导、工友们：大家好！今天我代表防治水队党政领导班子，就本的行政工作报告向大家做以汇报，本次报告计划分为两部分：第一部分是总结防治水队2010年的安全生产工作；第二部分是就2011年防治水队工作做出计划，请大家对本次报告进行审阅并提出宝贵意见。第一部分2010年工作总结2010年以来，防治水队在矿党政的正确领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面加强防治水队的思想、组织、作风制度建设和党风廉政建设，积极参与矿上组织的各项活动，搞好服务、团结拼搏、扎实工作，圆满的完成了2010的各项工作任务。一、建立健全完善了各项安全管理考核制度1、制定了防治水队劳动纪律考核管理办法和防治水队员工奖金分配制度。2、建立了党支部岗位责任制、安全学习培训制度、工作制度及各项活动制度。3、制定了2010年党风廉政建设、文明区队建设、“五好”党支部建设以及“四强”领导班子建设等具体工作计划。4、明确了领导班子具体工作分工情况及党员责任区的划分。二、不断强化员工安全培训工作1、提高思想认识。在员工收入不高的情况下，针对少数员工劳动积极性不高，思想包袱重的情况下，给员工深入讲解矿井防治水工作的重要性，以及我矿目前转生产所面临的困难。不断加强职工思想宣传工作，大力宣传“先进集体、先进人物”事迹，以及集团公司、矿党发等各类文件精神要求，促使员工坚定信心，鼓足干劲，激情饱满的去工作。2、加强员工业务技能和安全意识的培训。防治水队制定了每周二、周四全队员工集体学习培训