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入职证明

在日常学习、工作和生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编精心整理的入职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。入职证明1兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。特此证明盖章：日期：______年___月___日入职证明2众所周知，员工从原单位离职都会开具离职证明，如果原单位不开，可以去协商处理。离职证明对部分新单位入职是有影响的。那么，没有离职证明可以入职新单位吗？今天就给大家分享一些专业知识。没有离职证明可以入职吗当然是可以入职的。离职证明主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用其他单位的员工，从而造成纠纷。但离职证明并非劳动者与新的用人单位建立劳动关系必需的材料，根据法律规定，劳动关系的建立从来就不是以劳动者提供离职证明为准，而是自用工之日起开始算的。原用人单位不出具证明的责任虽然从法律上来说，没有离职证明，劳动者也是可以入职的，但在现实中，有些新用人单位还是会以劳动者无法提供离职证明为由拒签劳动合同，从而出现“因原单位未提供离职证明而导致劳动者失去新单位入职机会”的情况。这时，新用人单位的做法是合情合理的`，劳动者的损失应由原用人单位承担。根据《劳动合同法》第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”在劳动争议案件实操中，如果出现上述现象，原单位就要向劳动者赔偿经济损失，具体数额一般按照职工未入职的时间、原公司未开证明的过错、损失扩大的情况等因素参照劳动者在解除劳动合同前12个月平均工资酌情确定。如何补办离职证明根据《劳动合同法》第五十条规定可知：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，原用人单位应当给离职员工出具离职证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未开具离职证明的话，劳动者可以向其人力资源部申请补发离职证明，并要求写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；如果单位拒绝办理手续的，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给员工造成损失的，员工可以请求赔偿。以上便是“没有离职证明可以入职新单位吗”等相关内容，综上可知，员工在没有拿到离职证明的情况下，只要确实已经与原公司解除了劳动关系，也是可以入职的。当然，如果想要更顺利地入职新公司，建议大家还是向原公司申请补办一张离职证明。入职证明3尊敬的领导：我是xx，身份证号码为XXX。我在这里申请办理政审证明，以满足公司入职的要求。我参加工作前没有参加过任何政治组织，也没有参与任何违法犯罪活动。现在也没有成为任何政治组织的成员，也没有参与任何违法犯罪活动。我爱岗敬业，诚信守法，会恪尽职守，为公司的发展贡献自己的.力量。我郑重声明上述情况属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。希望能够尽快办理好政审证明，为公司的工作早日展开做出贡献。再次感谢您对我的信任和支持！顺祝工作顺利！此致敬礼XXX20xx年xx月xx日入职证明4滋有，___（身份证号码：___）于______年___月___日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明____市新梦想健身有限公司___年____月____日入职证明5兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。身份证号为：对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。盖章：日期：______年___月___日入职证明6市人力资源和社会保障局：兹有我单位在职人员_____，___，身份证号：__，参加__年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试，我单位同意其报考，若该被录用，我单位将配合做好相关关系的转移工作。特此证明。____公司___年____月____日入职证明7尊敬的领导：我是XXX，身份证号码为XXX，现在我在此申请办理政审证明，以符合公司入职要求。在我参加工作之前，我从未加入过任何政治组织，也没有参与任何违法犯罪活动。现在，我仍然没有成为任何政治组织的`成员，也没有参与任何