2022大学生就业演讲稿.docx

2022大学生就业演讲稿关于高校生就业演讲稿演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定要求情感真实敬重观众。在快速改变和不断变革的新时代在许多状况下我们须要用到演讲稿信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧下面是我整理的关于高校生就业演讲稿欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。关于高校生就业演讲稿1敬重的领导、敬爱的同学们：你们好!首先感谢黄与时老师赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友情来自简洁的自我介绍我叫陈俊竹希望在以后的生活中我们会成为挚友;在事业中我们会成为良好的合作伙伴。各位在演讲之前我想问大家一个问题。想找到志向工作的同学请举手!好请放下……想找到志向工作而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好感谢!请放下……那么想找到志向工作又能够挣大钱并且还会有肯定发展空间的同学请把你们的双手高高举起来!举高点!好感谢大家!请把你们的手放下。各位每个人都有自己的幻想每个人都不想白活一生都希望自己能够做点事情做点有意义的事情。那么为什么有的人能够胜利有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的幻想有的人到死也没有实现自己的幻想呢?缘由很简洁因为绝大多数人不知道胜利的秘诀就是执行力。因此我今日的演讲主题是：高校生如何拥有正确的就业观。许三多有这样的一段语录：你现在混日子当心日子把你混了。人不能过得太舒适太舒适就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的是做出来的。光荣在于平淡艰难在于漫长。人不是做出来的是活出来的。那么什么是希望?今日比昨天好这就是希望。作为一个高校生来说“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的高校生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际阅历……这些看法成为应届高校毕业生就业难的主要缘由。高等教化向探讨型教化转型素养教化成为一个主要内容;企业追求利益化职业技能成为聘请的主要标准。因此从学校大门到企业大门还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油人没压力轻飘飘。我们每一个人在越来越激烈的竞争中如若感觉不到压力的存在危机的存在只认为“明日复明日明日何其多”整日混时间那么这种人终将一事无成必将为竞争所淘汰。要提高自身的素养必需自我加压超越自我迎接挑战要问路在何方路就在脚下。各位你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好请这位同学起来一下……请问你叫什么名字?*同学在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?各位每逢周末或者节假日的时候我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”这种工作就是一种日薪加提成的薪水你们要信任做好这份工作日薪可达三四百元!果真如此的!我有位学妹她刚上高校的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时由于她没有兼职工作阅历她又不甘于每天只拿30元的日薪于是找到我来取经。我告知她一个字“做”!没听明白她又问我一遍这时我加大声亮告知她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”一共做了三天第一天她攒了八十块钱回来后告知我我一边点头一边说到“接着做”;其次天她挣取了二百六十元是他们做兼职工作人员里排其次名她兴奋来到我们寝室告知我我一边替她快乐一边又再次说到“好接着做”!就这样她拥有很强的执行力始终做始终做第三天她挣到了三百八十块钱!我们知道做“小蜜蜂”是特别特别辛苦的一份兼职工作在实际工作中遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤它可以不露声色地毁掉我们。各位在你做工作的时候阅历是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧考虑考虑执行力!我们在生活、工作中肯定要学会立刻行动懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!华夏大地教化网总经理高松涛认为尽管高学历和多年工作阅历都能带来很好的职业生涯但对于每一个个体的学生来说这样的要求还是有些苛刻。所以学生通过一些活动和竞赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明他们知道这样才能找到最合适的人才。在志向状态下任何人都会回答说实力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位试想一下具有高学历却没有工作实力的人企业会用吗?……具有超强工作实力却没有执行力的人企业会用吗?……而后又出现一种新的说法。新东方IT教化机构总经理吴雷曾经说把这个问题放到现实当中一些企业就对所聘请的岗位要求工作阅