2024年省聊城市劳动保障事务代理中心招考14名人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.中国政府网于2014年1月10日发布《国务院办公厅转发财政部关于调整和完善_____基本财力保障机制意见的通知》。A:县级B:地市级C:省级D:农村2.下列关于中国地理知识的说法正确的是_____A:昆仑山脉位于塔里木盆地和准格尔盆地之间B:华北平原是我国面积最大的平原，由黄河，淮

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前言●只有掌握了“处理口径”，行政和司法机构才能准确、统一作出处理，以保证国家行为的权威性。●只有掌握了“处理口径”，法务与HR人员才能从种种压力和干扰中解脱出来，高效高品质地完成劳动争议纠纷处理工作，以体现本岗位的经济价值和社会价值。●只有掌握了“处理口径”，劳资双方才能在劳动争议纠纷中抢先占据主动，以维护自身合法权益。●近百条通过归纳而总结精选出的“处理口径”，足以让使用者在以后工作中轻松地举一反三，主动地对其他劳动动争议案件给予正确认识与后果评估。1、医疗期未满但劳动合同期满，用人单位未办理任何手续

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怎样预防劳动关系风险了解一下劳动关系案件受理范围根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，仲裁委员会受理的劳动争议包括：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金发生的争议；6、法律、法规规定的其他争议。一、要求支付二倍工资的纠纷二、要求支付经济补偿金、赔偿金的纠纷怎样支付经济补偿金呢？三、要求支付加班费的纠纷

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主旨：十八大的亮点现行法院审判的乱象如何正确的签订劳动合同试用期的工资标准及合同解除录用条件案例不属于劳动关系的几种情况劳动合同订立环节的法律风险控制与HR实操技巧劳动报酬与加班费必备条款外约定条款的设计病假期工资的约定初次劳动合同期限的选择与注意事项末位淘汰制能否适用员工拒签劳动合同的处理方式裁决结果律师分析律师意见入职登记表与劳动合同的关系裁决结果试用期录用条件的设计思路与技巧二倍工资法律规定二倍工资的防范技巧（劳动合同如何签订）双倍工资相关法律规定双倍工资在司法实践中的运用各种原因导致未签订劳动合同

代瑶****zy

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劳动关系管理之法律风险防范张立德律师北京劳动法网北京市弘嘉律师事务所§员工入职之法律风险防范一、招聘员工企业需禁止之行为二、企业切实做好招聘审查，把好入职关三、企业offer或录用通知四、试用期录用条件的确定§劳动合同签订和相关问题分析一、未签劳动合同的法律风险或法律后果1、劳动关系和劳动合同（1）用工日签定劳动合同的。（2）劳动合同签订日在前，用工日在后，劳动关系自实际提供劳动之日建立的。（3）用工日在前，签定劳动合同在后，劳动关系早于书面劳动合同建立的。2、不签订劳动合同的法律风险和处理方式（1）企业

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入职管理技巧与劳动法风险规避“留”下有多难？“留”下有多难？“留”下有多难？“留”下有多难？“留”下有多难？离开有多容易？个人素质薪酬制度能让员工发挥20%—30%的能力；良好的工作氛围，员工可发挥80%—90%的能力认识组织氛围良好的组织气氛有哪些现象？不好的组织气氛有哪些现象？Bad×对待流程、规范嘲讽、不在意、烦躁×开会发言、讨论问题时沉闷，无人肯发言，大家唯唯诺诺地接受安排×团队中交流很少、难获得帮助，存在恶性竞争×对待工作任务拖拖拉拉、没有干劲管理者与组织氛围组织氛围的营造组织氛围的营造激励员工

永梅****33

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劳动争议仲裁举证和风险通知书根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《关于民事诉讼证据的若干规定》及《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的通知》等，就劳动争议仲裁举证和风险告知如下：一、举证要求：1、当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号并装订成册。对证据材料的名称、来源、证明对象和内容简要说明，签名盖章，注明提交日期，并按照对方当事人人数提交副本。2、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，

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电力企业劳动保护和职业病防治工作的实践研究电力企业作为高危行业之一，其劳动安全和职业病防治工作显得格外重要。本文将从电力企业劳动保护和职业病防治工作的现状、问题及应对措施三个方面进行研究。一、电力企业劳动保护和职业病防治工作的现状1.现状描述电力企业的安全生产和劳动保护工作一直备受关注，但是由于存在诸多的因素，如现代化生产设备和技术的快速发展，行业竞争加剧等，劳动安全和职业病防治形势仍不容乐观。据相关数据统计，目前电力企业事故率和职业病发病率均居于高位。2.存在问题电力企业的劳动安全和职业病防治工作存在一

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深圳公交系统劳动关系调研分析随着深圳城市化进程的加速，公交系统在城市交通运输中起着越来越重要的作用。公交系统的正常运营需要大量的劳动力支持，因此公交系统的劳动关系问题也备受关注。本文将从深圳公交系统的劳动关系出发，进行调研和分析，以期能够深入了解深圳公交系统的现状和存在的问题，并提出合理的建议和对策。一、深圳公交系统的现状1.范围与规模深圳公交系统的服务范围非常广泛。目前，深圳公交线路覆盖了整个市区和周边的几个新城区，形成了以市区为中心，辐射周边的大范围交通网络。此外，深圳公交系统的规模也十分庞大。根据官

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2024年省新丰县人民法院招考6名劳务派遣制工作人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.下列作品中作者与作品不相对的是_____A:贾谊《过秦论》B:李白《静夜思》C:苏轼《念奴娇赤壁怀古》D:汤显祖《西厢记》2.美国市场上畅销的芭比娃娃玩具，其原料来自中东、半成品在中国台湾地区制造，假发来自日本，包装材料由美国提供，最后在马来西亚和印度尼西亚组装，这说明_____。

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浅析新常态下的民营企业劳动关系与规范路径随着国家经济发展进入新常态，民营企业劳动关系的规范与调整已成为当前社会发展中的关键问题之一。本文将针对新常态下民营企业的劳动关系、问题和规范路径进行浅析，从政策、企业、劳动者三个方面探讨。一、新常态下民营企业劳动关系问题1.用人机制不规范由于民营企业市场环境竞争激烈，企业为了保障竞争力，往往采取机动用人制度，长期招用非正式员工或非全日制员工，雇佣劳动者存在不规范的情况。2.劳动合同缺失或不规范很多民营企业由于人员流动频繁、利润较低等原因，往往没有建立完整、合规的用工

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构建企业和谐劳动关系的劳动伦理思考近年来，企业劳动关系的和谐一直是一个备受关注的问题。要实现企业和谐劳动关系的目标，必须从伦理的角度出发，引导企业和员工遵循劳动伦理，以增进相互理解与信任，促进和谐劳动关系的构建。一、劳动伦理思考的重要性从古至今的人类历史中，伦理一直是影响人类行为和社会生活的重要因素。劳动伦理是伦理体系的一个分支，是人类对待工作和劳动的态度和规范的总称。在现代社会中，劳动伦理的重要性愈发凸显。首先，劳动伦理直接关系到员工在工作中的容忍度和动力。在工作中，一个人遵守了一定的劳动伦理规范，不仅

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构建社会主义新型和谐劳动关系实证研究——以黄石市为例随着中国经济的快速发展和改革开放的深入推进，我国社会主义建设伟大事业在各个领域取得了令人瞩目的成就，同时也带来了一些新的问题和挑战，其中之一就是如何构建社会主义新型和谐劳动关系。黄石市作为一个典型的中西部第二梯队城市，近年来在推进转型发展和加快构建新型工业化进程中，也面临着如何落实并完善社会主义新型和谐劳动关系的重大课题。本文将从劳动关系实证研究的角度出发，探讨如何在黄石市这一具体背景下，构建社会主义新型和谐劳动关系。一、社会主义新型和谐劳动关系的内涵和

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2024年省开平市劳动人事争议调解仲裁院招考1名就业见习岗位人员（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.下列哪个选项不属于犯罪预备？_____A:甲在网上邀约其朋友李某一起去偷东西B:乙向其朋友赵某表示要将仇人陈某打成残疾C:丙为了盗窃张某家财产，偷配了张某的钥匙D:丁为方便对刘某实施抢劫，向刘某的同事打听刘某下班的时间2.我国古代有人提出“白马非马”“杀盗非杀人”，这些

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劳动卫生安全健康知识讲座宜居重庆时间就是生命现场心肺复苏术CPRA：人工呼吸B：胸外按压判断意识摆体位清除异物判断呼吸口对口人工呼吸心跳停止判断按压定位沿肋骨缘向上滑到胸骨底部（剑突上2横指），把另一只手掌根靠在手指上（胸骨下半部）按压定位第二只手重叠在第一只手上手指交叉、掌根紧贴胸骨（男士）两乳头中间错误：手指交叉重叠错误：肘部弯曲正确按压姿势示意图按压深度：成年人：胸骨下陷4～5cm未成年人：胸骨下陷2-3cm婴幼儿：胸骨下陷1-2cm按压频率：成年人：100次/分钟未成年人：100次/分钟婴幼儿：1

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青岛理工大学毕业设计（论文）题目：某公司天然脂肪醇建设项目劳动安全卫生评价院别：汽车与交通学院专业班级：安全09-2班学生姓名：张天林学号：200924206指导教师：陈喜山2013年5月7日毕业设计(论文)任务书专业安全工程班级__2009级2班姓名张天林下发日期2013年1月6日题目某公司天然脂肪醇建设项目劳动安全卫生评价专题项目安全分析与评价设计（论文）主要内容主要内容建设项目危险有害因素分析建设项目的重大危险源辨识建设项目定性定量安全评价对建设项目安全卫生提出的对策措施论文研究内容总结主要技术参数

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劳动安全卫生健康知识讲座止血的方法2、指压止血法3、止血带止血法现场心肺复苏术CPR时间就是生命——早起动判断意识摆体位A－开放气道昏迷病人舌和会厌阻塞上呼吸道压头抬颏、舌和会厌抬举、解除阻塞呼吸停止的判断判断呼吸口对口呼吸要点吹入气量：700~1000ml人工呼吸频率：15-20次/分吹气后、松鼻、离唇、眼视胸部注：缓慢吹气会扩张蒌缩的肺，减小胃膨胀，膈上升、防止食物反流误吸。有效标准：能自主进行呼吸。口对口人工呼吸C－胸外心脏按压心跳停止判断法心脏与胸骨的位置关系按压定位沿肋骨缘向上滑到胸骨底部（剑突

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窗体顶端查卷模拟练习总分：194分得分：0分答题用时：00:00:13一、单选题(总分:42分)1：电流对人体的伤害有电流通过心脏会造成心脏功能紊乱，破坏原有的收缩、扩张节奏，心力衰竭，血液循环终止，使人因（）缺氧而死亡；(1分)A：大脑B：血液C：肾脏D：肝脏本题回答错误，正确答案是：A，你的选择是：2：作业时，作业车移动的速度不得超过（）Km/h，且不得急剧起、停车。(1分)A：20B：15C：10D：5本题回答错误，正确答案是：C，你的选择是：3：牵引供电停电作业时，专业作业人员(包括所持的机具、材

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勞工安全衛生法施行細則第一章總則第三條本法第二條第四項及第五條第二項所稱就業場所，係指於勞動契約存續中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所。本法第四條第二項、第九條、第十條、第十八條第一項、第二十七條、第二十八條第一項及第二項所稱工作場所，係指就業場所中，接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。本法第五條第一項、第七條第一項及第十三條所稱作業場所，係指工作場所中，為特定之工作目的所設之場所。第四條本法第二條第四項所稱職業上原因，係指隨作業活動所衍生，於就業上一切必要行為及其

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