伊春市劳动纠纷投诉书投诉人姓名：_________________，性别：________，年龄：________，工作单位：_________________，工作单位住址：_________________，家庭住址：_________________，联系电话：_________________被投诉单位名称：_________________，法人代表(负责人)姓名：_________________，性别：________，年龄：________，单位地址：_________________，电

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工伤认定需要资料1、《工伤认定申请表》两张（参照申请表的填表说明填写，工伤认定科提供）2、受伤详细经过（应写明事故发生的具体时间、地点、当时所从事的工作、受伤原因及伤害部位和程度。职业病患者写明在何单位从事何种有害作业、起止时间和确诊结果。）3、医疗诊断证明或者职业病诊断书及职业病诊断鉴定书等医学文件复印件（盖有诊断证明专用章的诊断证明书、门诊手册、住院病历、CT报告等。）4、劳动关系证明（职工受伤时与用人单位之间签订的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明，及仲裁劳动关系的判决、法院的劳动关系判

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2024年浙江省杭州市西湖区劳动保障监察专职工作人员招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。  A：社会舆论监督的高效  B：政府履职水平的提高  C：公民政治参与热情的高涨  D：人大依法行政水平的提升正确答案选项：B解析：本题旨

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2024年浙江省杭州市拱墅区招聘劳动保障监察中队专职人员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、行政（）是行政管理协调、统一的保证。  A：组织  B：领导  C：指挥  D：决策正确答案选项：B解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。因此，研究行政管理必须从分析行政组织入手。A项错误，行政管理活动的根基在于行政组织，而社会公共事务管理的核心则在于行政组织。所以说行政组织对实现行政效

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劳务实名制管理专项方案中建七局南阳分公司目录工程概况3开工前期策划32.1生活区配套设施的规划62.2各项管理职责的明确62.3各项制度的建立82.3.1劳务实名制管理制度8各项管理办法的实施及基本流程113.1制定劳务分包采购计划123.2劳务分包合同的签订123.3劳务分包人员进场133.4安全生产管理133.5现场劳动力调度133.6现场劳动力统计133.7现场劳动纪律133.8劳动力退场143.9分包队伍考核143.10现场工人生活区管理143.11施工现场劳务管理15应急预案措施154.1应急指

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2024年浙江省宁波市江北劳动和社会保障事务代理服务中心招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、艺人仝卓直播时自曝曾伪造应届生身份参加高考，引发关注。山西省临汾市纪委监委依规依法进行了调查，并对涉事官员进行了严肃处理。在行政监督体系中，纪委监委属于（）。  A：行政系统内部监督  B：国家权力机关的监督  C：行政系统外部监督  D：国家司法机关的监督正确答案选项：C解析：本题

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2024年浙江省嘉兴南湖区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员20人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样。这体现了现代公文处理中坚持：  A：准确原则  B：安全原则  C：及时原则  D：统一原则正确答案选项：C解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在古代，驿站与驿铺之间一般都要经过一段路程，称为“千里

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教师产假请假条教师产假请假条在日复一日的学习、工作生活中，我们都不可避免地要接触到请假条，请假条根据请假的原因，一般分为病假和事假两种。怎样写请假条才合理、得体呢？下面是小编整理的教师产假请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。教师产假请假条1尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx0月8日至20xx月7日。请领导批准为谢。此致敬礼!请假人：X年X月X日

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2024年浙江温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、计划的写作要求不包括（）。  A：强调个人  B：注重依据  C：量力而行  D：留有余地正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。本选题对我国当前的经济改革，具有一定的借鉴和参考价值。在撰写计划时，必须以政策和客观的依据为依据，以确保文章的准确性和可靠性；（2

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（2023）劳动法知识竞赛题库及答案（通用版）D.对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求轻劳动量或者安排其他劳动的选项）正确答案：B1.下列关于养老保险的表述，正确的是（）3.下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是（）A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障A.计件工作时间B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提B.综合计算工作时间C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关C.不定时工作时间D.养老保

努力****恨风

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人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》题目：下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。选项A：保险公司支付的保险金选项B：劳动就业服务机构的就业服务项目选项C：劳动者缴纳的养老保险费选项D：保监会监督保险公司的行为答案：题目：以下有关养老保险的表述不正确的是（）。选项A：养老保险由国家立法强制实行选项B：符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金选项C：养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者选项D：企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险答案：题目：下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的

邻家****文章

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一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》《劳动的开端》教学设计8篇《劳动的开端》教学设计1教学目标1．初步认识详写和略写的作用，能分辨课文的详略，更好地领会__的中心思想。2．学会本课的6个生字，理解15个词语的意思，能用大概、威胁、一不留神造句。3．理解课文中4个比喻句表达的意思。4．能按提纲简要复述第天挑煤的经过。5．了解旧社会劳动人民的艰难生活，感受我自强自立、刻苦磨炼自己的坚强意志。教学时间3课时教学重点认识详写和略写的作用，能分辨课文的详略。教学难点理解课文中4个比喻句表达的意思。第一课

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2024年浙江宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务限公司招聘编外工作人员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是（）。  A：决策职能  B：文化职能  C：经济职能  D：社会职能正确答案选项：A解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。公共管理的程序性职能涵盖了决策、组织、协调、控制和监督五个方面，这些职能共

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐题目：下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。选项A：老年人选项B：因突发事件造成生活一时拮据者选项C：患难者选项D：残疾人答案：因突发事件造成生活一时拮据者题目：下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）。选项A：因突发事件造成生活一时拮据的公民选项B：患难者选项C：无依无靠有没有生活来源的社会成员选项D：有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员答案：患难者题目：社会救助法属于（）。选项A：民法的体系选项B：社会

小长****6淑

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（精华版）国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考5套真题题库及答案百学须先立志。——朱熹盗传必究题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1.以下各选项中不属于我国公共福利的是（）o正确答案：老年人福利2.社会救助法属于（）o正确答案：社会法的体系3.根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。正确答案：边远地区企业4.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。正确答案：用人单位5.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）o正确答案：铁路巡

飞舟****文章

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提升劳动保障监察立法层次必要性研究随着我国经济的快速发展，劳动力市场日趋活跃，劳动力小企业日益增多，同时与此相关的劳动纠纷也在不断增加。在这样的背景下，劳动保障监管的重要性也愈发凸显，而提升劳动保障监察立法层次则显得更为必要。首先，提升劳动保障监察立法层次是推动社会进步和人类文明的必要前提。人类社会的发展离不开两个方面：一是物质财富的积累和创造，二是规范和制度的建立。在劳动力市场中，劳动者和雇主的利益不同，发生劳动纠纷是不可避免的。而在这个过程中，如果没有良好的法律保障，将会加剧社会矛盾和不公正现象，进而

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工会构建和谐劳动关系的作用研究工会构建和谐劳动关系的作用研究近年来，随着经济全球化和社会分化的加剧，企业与员工之间的关系变得越来越复杂和紧张。工会作为代表工人利益的组织，可以在构建和谐劳动关系方面扮演重要角色。本文从工会角度出发，探讨工会构建和谐劳动关系的作用。一、工会在劳动关系中的地位工会是集体谈判的重要代表，在劳资博弈中扮演着关键作用。工会代表员工利益，通过与雇主集体协商，促进劳资双方的共赢。在职工贡献的合法权益得到保障的同时，也为企业提供了稳定的用工环境和更高效的生产力。二、工会在和谐劳动关系中的作

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工会职工维权服务领域的问题及对策工会是保护职工权益的组织，旨在维护职工的合法权益和经济利益。在维权服务方面，工会作为重要的社会组织，扮演着如同职工的代表一样的角色，有责任为职工提供专业的维权服务。然而，实际运作中，工会职工维权服务领域仍然存在不少问题。本文将探讨这些问题，并提出相应的对策。问题一：缺乏职工维权服务的专业能力工会作为专门从事职工维权服务的机构，需要为职工提供专业的维权服务，以便帮助职工解决因岗位调整、解聘等权益丧失的问题。然而，很多工会没有相关的专业人才，缺乏职工维权服务的专业能力，无法为职

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