2024年广州市南沙区劳动监察大队招考劳动监察协管员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政决策中枢系统的重要任务是（）。  A：谋  B：断  C：行  D：评正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策中枢系统是行政决策体系的核心，也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它由拥有行政决策权的领导机构及其人员组成。只有它才有权就一定范围内的行政管理问题作出决策。中枢系统是领

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2024-11-18

2024年广东省珠海市香洲区劳动人事争议仲裁院招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。  A：政治性  B：法制性  C：系统性  D：动态性正确答案选项：A解析：本题考查行政组织。A项正确，行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部

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2024年广东省广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、为从根本上缓解交通拥堵、出行不便、环境污染等矛盾，国务院出台《关于城市优先发展公共交通的指导意见》，将公共交通放在城市交通发展的首要位置。这体现我国政府履行（）。  A：组织社会主义经济建设的职能  B：组织社会主义文化建设的职能  C：保障人民民主和维护国家长治久安的职能  D：提供社

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2024-11-17

2024年广东省广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。下述对委员会组织结构优点和作用的表述中，错误的说法是（）。  A：委员会有利于组织信息的交流  B：委员会有利于降低管理成本  C：委员会有利于加强各部门的合作  D：委员会有利于防止权力过分集中正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。委员会是组

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2024-11-17

2024年广东河源市总工会招聘劳资纠纷应急处置分队工作人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、常见的调查报告标题有三种形式，不包括下列形式中的（）。  A：公文式标题  B：揭示主题式标题  C：正副式标题  D：新闻式标题正确答案选项：D解析：本题考查公文写作与处理。调研报告要用能揭示内容中心的标题。A项正确，调查报告公文式标题的写法就是按照“调查对象+调查课题+文体名称”

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2024-11-17

转型期我国劳动关系的权力均衡分析随着我国经济的快速发展，劳动力市场也日益扩大，劳动力需求与供给关系不断变化。劳动者和雇主之间的权力关系也随之发生变化。在这种转型期，我们必须重新审视和研究我国劳动关系的权力均衡问题。我国早期的劳动关系主要是基于计划经济的集体化模式。在这种模式下，劳动力的分配和管理完全由政府或企业来统一安排。在这种情况下，劳动者的权力非常有限，他们只能按照政府和企业的分配方式来接受工作和报酬。然而，随着市场经济的开放和发展，这种关系开始发生根本性的变化。在当前的市场经济条件下，劳动者和企业之

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2024-11-17

私营企业构建和谐劳动关系的思考随着经济社会的发展，私营企业扮演着越来越重要的角色。如何构建和谐的劳动关系成为私营企业管理者必须关注的问题。本文将从以下三个方面进行论述：首先是劳动关系的定义和特点，其次是私营企业面临的挑战和问题，最后提出私营企业构建和谐劳动关系的对策和建议。一、劳动关系的定义和特点劳动关系，是指雇主和员工之间的关系。它是生产关系的一个重要组成部分，关系到企业的发展和员工的生存。劳动关系的特点是双方利益的依存关系、劳资双方的阶级性和相对平等性、双方行为的互动性、历史发展的性质和复杂性等。二、

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2024-11-17

现阶段珠三角民营企业劳动关系状况研究珠三角是中国改革开放以来快速发展的地区之一，这里有许多的民营企业。恰恰因为珠三角地区最初的创造性变革，催生了广阔的产业发展领域，也造就了不少民营企业。那么，在这样快速发展的过程中，珠三角民营企业的劳动关系状况如何呢？一、发展状况随着经济的快速发展，珠三角地区成为了中国的制造业中心之一，从而吸引了很多的企业在这里落户，其中不乏民营企业。据统计，珠三角地区的民营企业已经占据了该地区小到个人作坊，大到大型企业的大部分市场份额，而且在整个区域，民营企业在招聘人员，提供岗位上仍在

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2024-11-17

电力女职工权益保障状况的调查与思考随着时代的进步和社会的发展，女性在各个领域都有了更多的发挥空间，然而，在某些行业中，电力行业便是其中之一，电力女职工的权益保障问题仍然受到困扰。为了探讨和解决电力女职工的权益保障问题，本文将从多个方面进行分析和思考，并提出具有实际意义的建议。一、电力女职工的权益保障状况1.薪酬问题电力行业中，女职工的薪酬问题依然存在差距。根据不完全统计，一些地方电力公司中，在相同岗位、相同业绩下，男性职工的薪酬比女性职工高20%左右。这种差距有时很难被发现，但却是一个实实在在的问题。2.

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2024-11-17

“劳动关系和谐企业”评价指标体系研究劳动关系和谐企业评价指标体系研究随着社会的发展，企业的生产力和经济效益迅速提高，同时也引发了一些新的问题。其中之一就是群体性的劳资冲突和劳动关系紧张。这对企业的长期发展和员工的福利造成了负面影响。因此，建立一套科学合理的劳动关系和谐企业评价指标体系是非常必要的。一、劳动关系和谐企业的内涵劳动关系和谐企业是指企业内部员工与用人单位建立了和谐、平等、公正、合理的劳动关系，共同推动企业的可持续发展。而这种和谐的劳动关系是在员工安全和健康、权益保障、劳动条件协商等方面达成的共识

快乐****蜜蜂

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2024-11-17

劳动与技术教学计划劳动与技术教学计划时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份计划了。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编帮大家整理的劳动与技术教学计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动与技术教学计划1一、学生情况分析本学期我任教三年级两个班综合实践课程中的《劳动与技术》这门课程。其中三（1）班54人，三（2）班55人。学生整体素质一般，大多数同学热爱劳动，但个别学生懒惰、浮躁、自私等缺点。由于劳动课受条件的限制，学生缺乏参加实践活动的机会，再加

一条****丹淑

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2024-11-17

《劳动合同法》下劳动者保护范围的思考劳动合同法是我国劳动领域中的一部重要法律，在规范劳动双方的权利和义务、保护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用。本文就《劳动合同法》下劳动者保护范围展开思考。首先，劳动合同法对劳动者的保护范围主要体现在以下几个方面：一是保护劳动者的劳动权益。劳动合同法规定，用人单位应当为劳动者提供合法的、安全的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。如果用人单位违反这些规定，给劳动者造成伤害或病痛，则应当承担相应的赔偿义务。此外，劳动合同法还规定用人单位应当依法为劳动者

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2024-11-17

TPP劳动标准对我国的影响和对策随着全球化的不断推进和各国之间经济合作的不断加强，自由贸易协定的重要性日益突显。而在这些协定中，劳动标准的问题尤为重要，因为它涉及到劳工的权利和利益，也关系到各国之间的公平竞争。TPP（跨太平洋伙伴关系协定）是一项重要的自由贸易协定，它包括12个国家，包括美国、日本、加拿大、澳大利亚等国家。其中，TPP也涉及到劳动标准，它对我国的影响和对策不容忽视。TPP对我国劳工权利的保护TPP要求各成员国遵守国际劳工标准，包括《国际劳工组织宪章》、《公约号码105》等文件中规定的劳动权

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2024-11-17

下岗失业人员劳动仲裁申请书范文下岗失业人员劳动仲裁申请书范文尊敬的_____劳动部门领导：我原是________，姓名：___，男，__岁，__族，电话：______。我于2010年8月份被xx市“xxx物业服务有限责任公司”（以下简称用人单位）招聘为保安，并连续工作至今已有7年的工龄。但期间用人单位既不与我依法订立书面劳动合同，也不依法帮我缴纳养老保险；7年来国家规定的节假日和法定休息日照常上班无一休息，但用人单位从未依法发过一分一厘的加班工资；而且用人单位每月要我们上班15天，而每班长达24小时，每月

书錦****by

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2024-11-17

“五一”国际劳动节放假安排的通知2022年“五一”国际劳动节放假安排的通知9篇在发展不断提速的社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的2022年“五一”国际劳动节放假安排的通知，欢迎阅读与收藏。2022年“五一”国际劳动节放假安排的通知1公司各部门：根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：一、放假时间为4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。二、请公司各职

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2024-11-17

劳动委员竞选演讲稿劳动委员竞选演讲稿汇编15篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当下社会，越来越多地方需要用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的劳动委员竞选演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动委员竞选演讲稿1敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!今天我要竞选的是劳动委员，我叫xxx，今年我11岁了，现在5年级，是个爱干净的女孩。我还记得雷锋曾经说过一句话："人的生命是有限的.，但是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去!"因为这句

秋花****姐姐

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2024-11-17

劳动与社会保障法形考任务三答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.我国农村社会救助法律制度主要包括（ABCD）。A.五保供养制度B.灾害救助制度、扶贫政策C.特困户救济制度D.最低生活保障制度答案是：五保供养制度,特困户救济制度,最低生活保障制度,灾害救助制度、扶贫政策题目2.各国社会保障模式的主要类型有（ABCD）。A.国家保障型B.福利型C.传统型D.储蓄型答案是：传统型,福利型,国家保障型,储蓄型题目3.社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（ABCD）。A.临时救助B.国

猫巷****熙柔

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2024-11-17

国开（中央电大）本科《劳动与社会保障法》网上形考（任务1至4）试题及答案「20秋国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考(任务1至4)试题及答案[20秋期版]形考任务1试题及答案一、单项选择题题目1：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。[答案]《国际劳工标准》题目2：下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。[答案]承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。[答案]我国公民在境外设立的独

努力****妙风

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2024-11-17

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的一名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。2.某公司应当如何支

新槐****公主

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2024-11-17

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案题库一试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1.以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。A老年人福利B卫生方面的福利C教育方面的福利D住房方面的福利2.社会救助法属于（）。A劳动法的体系B社会法的体系C经济法的体系D民法的体系3.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。A文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位4.负有对职工广泛开

一只****iu

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2024-11-17